19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Flexibilität statt Top-Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GI-CONSULT GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist der größte Nachteil. Gi-Consult zahlt im Vergleich eher schlecht. Meiner Meinung nach wird das jedoch durch die Flexibilität und die Freiheit, die ich dort genieße, wieder ausgeglichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Klima mit jungen Kolleg/innen mit vielen Benefits.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GI-CONSULT GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Händchen für MA Führung und die vielen Benefits. UND die Kolleg/innen natürlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gar nichts, bin nicht umsonst 12 Jahre hier und habe vor zu bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Frauen fördern
Work-Life-Balance
HO-Tage flexibel möglich
Kollegenzusammenhalt
der ist wirklich krass
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll eben :)
Vorgesetztenverhalten
Die sind alle ganz cool
Gleichberechtigung
Schon sehr gut aber ausbaufähig. Sie geben sich mühe
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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viel Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GI-CONSULT GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Workation erlaubt
Obstkorb
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Man muss Minusstunden für die Weihnachtsfeier eintragen.
- Man muss die private Zeit (auch Wochenenden) für Weiterbildungen aufwenden.
- Die Gehaltstabelle.
- Sie wollen, dass du 200 % gibst, aber sie geben dir das Minimum.
- Der Betriebsrat und die Personalabteilung sind für die Geschäftsführung da und nicht für die Mitarbeiter. Niemand unterstützt einen, wenn die Geschäftsführung Machtmissbrauch betreibt.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden
Karriere/Weiterbildung
Musst private Zeit dafür nehmen
Gehalt/Benefits
Es gibt eine Gehaltstabelle und eine Inflationsanpassung, aber die Bezahlung ist zu niedrig (laut Marktvergleich)
Umgang mit älteren Kollegen
Alle nett
Arbeitsbedingungen
Alles in Ordnung, aber es gibt keine Klimaanlage für den Sommer.
Gleichberechtigung
Es wird so kommuniziert, als gäbe es Gleichberechtigung, aber Frauen werden von der Geschäftsleitung schlecht behandelt und erhalten weniger Chancen. Bei Ausländern ist es dasselbe oder schlimmer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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War mir ein guter und zuverlässiger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Produktion bei GI-CONSULT GmbH in Berlin gearbeitet.
Image
Ich bin erstaunt, wie wenig bekannt die GI-CONSULT im Baugeschäft ist.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist auch immer Selbstbildung gefragt. Richtlinien und Technik sind keine bleibenden Erkenntnisse.
Gehalt/Benefits
Für ein Ingenieurbüro war das Entgelt sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Aufgaben sind viel, Gehalt ist wenig. Arbeit nur im Außendienst ist nicht so richtig. Muss beide parallel sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei GI-CONSULT GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Arbeit, sehr nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GI-CONSULT GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation mit Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Innovationskraft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GI-CONSULT GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolle Zusammenarbeit bei offener Kommunikation!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit. Stetige Verbesserungen und Angebote an die Mitarbeitenden!
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team!
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien. Offene und vertrauensvolle Kommunikation!
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterinformationen und Newsletter der Geschäftsführung an alle Mitarbeitenden zur Unternehmensentwicklung und Neuigkeiten!
Gleichberechtigung
Aufstieg von Frauen in Führungspositionen wird forciert.
Interessante Aufgaben
Neue Ideen der Mitarbeitenden werden durch die Geschäftsführung gerne angenommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Viele Vor- aber auch Nachteile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GI-CONSULT GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratie, Zeiterfassung
Verbesserungsvorschläge
Kontrolle dass die MA Gespräche statt finden und dass die Ergebnisse nicht nur dokumentiert werden, aber von der Geschäftsführung berücksichtigt werden.
Die Gehälter auf Bahn-Ebene anpassen.
Dann hätten wir vlt niedriger Personal-turnover
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wohl bei GI
Work-Life-Balance
Normalerweise kann man seine 8 Stunden arbeiten und Feierabend machen. In seltenen Fällen muss man Überstunden dran hängen
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Bildungstage und Seminare helfen damit, dass alle Kollegen auf den gleichen Stand sind.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte wesentlich besser sein.
Da es um eine Nische-Schwerpubkt geht (Eisenbahnvermessung) sind leider die Gehälter niedriger als erwartet.
Die Einführung eines Tarifvertrags zielte an Gleichberechtigung und Transparenz, jedoch damit sind die Gehälter "niedriger" geworden.
Bei der Bahn bekommt man mehr Geld für wenigere Verantwortung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro, soweit möglich !
Kollegenzusammenhalt
Ganz tolle Kollegen, die meisten hilfsbereit.. klar gibt es Ausnahmen aber es geht um die Minderheit
Arbeitsbedingungen
Tolle IT Kollegen und Infrastruktur. Man kann auch 100% Home-Office machen wenn gewollt .
Die Messeausrüstung ist state-of-the-art und dank des Betriebrates, verbessern sich die Arbeitsbedingungen ständig.
Kommunikation
Probleme können den Vorgesetzten jederzeit kommuniziert werden, jedoch kann es dauern bis eine Lösung gefunden ist...
Gleichberechtigung
Es gibt viele Kollegen mit Migrationshintergrund und die Frauenquote nimmt jährlich zu
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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GI-Consult mehr als nur ein fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei GI-CONSULT GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist ein System, das seine Mitarbeiter bis zum Äußersten ausnutzt und darauf ausgerichtet ist, sowohl an der Deutschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei GI-CONSULT GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GI-CONSULT durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 71% der Bewertenden würden GI-CONSULT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GI-CONSULT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.