Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GI-CONSULT die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit den Teamleitern und Büroleitern läuft es gut, da gibt es nichts zu meckern. Die Geschäftsführung dagegen ist das Toxischste, was einem begegnen kann. Alle drei sind natürlich Männer, Frauen werden hier unten gehalten. Der eine schreit einen an und verliert komplett die Fassung, der andere lächelt einen freundlich an und sticht einem dabei in den Rücken.
Die Kollegen sind das großer Herzstück dieser Firma
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich gut, alle sind sehr nett und man versteht sich. Es gibt auch das ein oder andere, das über rein Kollegiales hinausgeht, sagen wir mal so.