Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
ParkplatzDas gute Händchen für MA Führung und die vielen Benefits. UND die Kolleg/innen natürlich.
Workation erlaubt
Obstkorb
Flexible Arbeitszeiten
Offene Kommunikation mit Vorgesetzten.
Kommunikation, Weiterbildung
Das Gehalt ist der größte Nachteil. Gi-Consult zahlt im Vergleich eher schlecht. Meiner Meinung nach wird das jedoch durch die Flexibilität und die Freiheit, die ich dort genieße, wieder ausgeglichen.
- Man muss Minusstunden für die Weihnachtsfeier eintragen.
- Man muss die private Zeit (auch Wochenenden) für Weiterbildungen aufwenden.
- Die Gehaltstabelle.
- Sie wollen, dass du 200 % gibst, aber sie geben dir das Minimum.
- Der Betriebsrat und die Personalabteilung sind für die Geschäftsführung da und nicht für die Mitarbeiter. Niemand unterstützt einen, wenn die Geschäftsführung Machtmissbrauch betreibt.
Eigentlich gar nichts, bin nicht umsonst 12 Jahre hier und habe vor zu bleiben.
Bürokratie, Zeiterfassung
Bessere und frühzeitige Abholung der Mitarbeiter bei Veränderungen
Noch mehr Frauen fördern
Menschlicher werden
Kontrolle dass die MA Gespräche statt finden und dass die Ergebnisse nicht nur dokumentiert werden, aber von der Geschäftsführung berücksichtigt werden.
Die Gehälter auf Bahn-Ebene anpassen.
Dann hätten wir vlt niedriger Personal-turnover
Der am besten bewertete Faktor von GI-CONSULT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen sind das großer Herzstück dieser Firma
der ist wirklich krass
Tolles Team!
Ganz tolle Kollegen, die meisten hilfsbereit.. klar gibt es Ausnahmen aber es geht um die Minderheit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GI-CONSULT ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt eine Gehaltstabelle und eine Inflationsanpassung, aber die Bezahlung ist zu niedrig (laut Marktvergleich)
Gehalt könnte wesentlich besser sein.
Da es um eine Nische-Schwerpubkt geht (Eisenbahnvermessung) sind leider die Gehälter niedriger als erwartet.
Die Einführung eines Tarifvertrags zielte an Gleichberechtigung und Transparenz, jedoch damit sind die Gehälter "niedriger" geworden.
Bei der Bahn bekommt man mehr Geld für wenigere Verantwortung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
angefangen als Verwaltungskraft nun Teamleitung - Möglichkeiten sind da
Musst private Zeit dafür nehmen
Hier ist auch immer Selbstbildung gefragt. Richtlinien und Technik sind keine bleibenden Erkenntnisse.
Regelmäßige Bildungstage und Seminare helfen damit, dass alle Kollegen auf den gleichen Stand sind.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
