GI-CONSULT 

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Bewertungen

Es tut uns leid, dass Du vor 3 Jahren unser Unternehmen mit einem so extrem schlechten Eindruck verlassen hast. Unsere regelmäßigen MA-Befragungen, an denen sich über 75% der inzwischen über 200 Kolleginnen und Kollegen beteiligen sagen etwas anderes aus. In diesem Jahr lag die Durchschnittsbewertung bei einem Notendurchschnitt von 1,9, bei der Befragung zuvor bei 1,8 (Schulnotenskala 1=sehr gut, 6=ungenügend). Mit einer Frauenquote von 30 % liegen wir deutlich über dem Schnitt von technischen Ingenieurbüros, bei den Führungspositionen sieht das tatsächlich nicht ganz so positiv aus, nur 10% der Führungspositionen sind von Frauen besetzt - wir arbeiten daran, dass das besser wird. Tatsächlich legt die Unternehmensführung wert darauf, dass Aufgaben zuverlässig und verantwortungsvoll erledigt werden und zieht Konsequenzen, wenn es nicht so ist - ob das patriarchalisch ist, muss jede Person für sich entscheiden

Eine Regel hier lautet, dass man sich für ein Feedback bedanken sollte. Bei einer so unausgewogenen Bewertung fällt das natürlich schwer. An der letzten anonymen Personalbefragung im September 2023 haben sich 75% der Mitarbeitenden beteiligt und die Gesamtbewertung lag bei 1,8 (gem. deutscher Schulnotenbewertung von 1-6). Auch dort gab es eine Person, die alle etwa 30 Fragen mit der schlechtmöglichsten Bewertung versehen hat. In einem solchen Fall sollte man sich trennen, um in Zukunft wieder glücklich zu werden, wenn man das überhaupt kann.

Vielen Dank für dieses Feedback, das uns anspornt uns weiter positiv zu entwickelt