GI-CONSULT 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Höhenverstellbare Schreibtische, ein gutes Verhältnis unter den Kollegen sowie mit Team- und Büroleitern, dazu Jobticket und Job-Fahrrad-Leasing.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird immer gesagt, man sei flexibel beim Homeoffice, und dass man auch im Krankheitsfall von zuhause arbeiten kann. Aber wenn man dann tatsächlich krank ist und spontan Homeoffice machen möchte, wird schief geschaut, und man wird gefragt, ob man dafür dann später auf einen der vertraglich festgelegten Homeoffice-Tage verzichten kann, quasi als Ausgleich. Am Ende wird das Ganze so kompliziert gemacht, dass es einfacher ist, sich krankschreiben zu lassen und gar nicht zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Gleichbehandlung von Männern und Frauen sollte endlich Priorität haben, bei Gehalt, Beförderungen und im Umgang miteinander. Sexistische Sprüche, wie bei Weihnachtsfeiern erlebt, gehören abgeschafft. Die Geschäftsführung sollte an ihrem Führungsstil arbeiten, weniger toxisch, mehr transparent. Weiterbildung sollte für alle Teams gleich zugänglich sein, nicht nur für einzelne. Und für den Sommer braucht es endlich eine echte Lösung statt privat gekaufter Ventilatoren

Karriere/Weiterbildung

Man verspricht einem hier das Blaue vom Himmel, aber in der Realität gibt es dann quasi nichts. Der Unterschied bei den Ressourcen zwischen den Teams ist enorm. Es gibt ein Team, das richtig viel Weiterbildung bekommt und sich auch oft trifft, andere Teams dagegen werden auf ein jährliches Meeting reduziert, ganz ohne irgendeine Art von Schulung.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich gut, alle sind sehr nett und man versteht sich. Es gibt auch das ein oder andere, das über rein Kollegiales hinausgeht, sagen wir mal so.

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

Mit den Teamleitern und Büroleitern läuft es gut, da gibt es nichts zu meckern. Die Geschäftsführung dagegen ist das Toxischste, was einem begegnen kann. Alle drei sind natürlich Männer, Frauen werden hier unten gehalten. Der eine schreit einen an und verliert komplett die Fassung, der andere lächelt einen freundlich an und sticht einem dabei in den Rücken.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische sind vorhanden, das ist gut. Für den Sommer ist man aber schlecht ausgestattet: keine Klimaanlage, bei Hitzewellen muss man sich selbst behelfen, und Ventilatoren zahlt man aus eigener Tasche. Auch bei 36 Grad wird ganz normal weitergearbeitet, einen freien Tag gibt es nicht.

Gleichberechtigung

Nur etwa 20% der Belegschaft sind Frauen, und die gehen öfter (oder werden öfter gegangen) als die Männer. Männer und Frauen in der gleichen Position werden unterschiedlich behandelt. Ein Beispiel: bei der Weihnachtsfeier ließ ein Geschäftsführer gerne die Frauen aufstehen, um ihnen dafür zu danken, dass sie sich um die Kinder und den Haushalt kümmern. Ein anderes Mal wurde bei zwei Büroleitern, die gleichzeitig angefangen hatten (ein Mann und eine Frau), von der Geschäftsführung nur dem Mann eine Gehaltserhöhung angeboten, was er übrigens von sich aus abgelehnt hat, aber angeboten wurde es eben so.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Workation erlaubt
Obstkorb
Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Man muss Minusstunden für die Weihnachtsfeier eintragen.
- Man muss die private Zeit (auch Wochenenden) für Weiterbildungen aufwenden.
- Die Gehaltstabelle.
- Sie wollen, dass du 200 % gibst, aber sie geben dir das Minimum.
- Der Betriebsrat und die Personalabteilung sind für die Geschäftsführung da und nicht für die Mitarbeiter. Niemand unterstützt einen, wenn die Geschäftsführung Machtmissbrauch betreibt.

Verbesserungsvorschläge

Menschlicher werden

Karriere/Weiterbildung

Musst private Zeit dafür nehmen

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Alle nett

Arbeitsbedingungen

Alles in Ordnung, aber es gibt keine Klimaanlage für den Sommer.

Gleichberechtigung

Es wird so kommuniziert, als gäbe es Gleichberechtigung, aber Frauen werden von der Geschäftsleitung schlecht behandelt und erhalten weniger Chancen. Bei Ausländern ist es dasselbe oder schlimmer.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Weiterbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bürokratie, Zeiterfassung

Verbesserungsvorschläge

Kontrolle dass die MA Gespräche statt finden und dass die Ergebnisse nicht nur dokumentiert werden, aber von der Geschäftsführung berücksichtigt werden.
Die Gehälter auf Bahn-Ebene anpassen.

Dann hätten wir vlt niedriger Personal-turnover

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich wohl bei GI

Work-Life-Balance

Normalerweise kann man seine 8 Stunden arbeiten und Feierabend machen. In seltenen Fällen muss man Überstunden dran hängen

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Bildungstage und Seminare helfen damit, dass alle Kollegen auf den gleichen Stand sind.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Büro, soweit möglich !

Kollegenzusammenhalt

Ganz tolle Kollegen, die meisten hilfsbereit.. klar gibt es Ausnahmen aber es geht um die Minderheit

Arbeitsbedingungen

Tolle IT Kollegen und Infrastruktur. Man kann auch 100% Home-Office machen wenn gewollt .
Die Messeausrüstung ist state-of-the-art und dank des Betriebrates, verbessern sich die Arbeitsbedingungen ständig.

Kommunikation

Probleme können den Vorgesetzten jederzeit kommuniziert werden, jedoch kann es dauern bis eine Lösung gefunden ist...

Gleichberechtigung

Es gibt viele Kollegen mit Migrationshintergrund und die Frauenquote nimmt jährlich zu