Nicht alles Gold was glänzt
Verbesserungsvorschläge
Man sollte klare Ansagen treffen. Als Führungskraft sollte man sich die Bezeichnung auch zu Herzen nehmen. In Vorstellungsgesprächen sollte die Wahrheit über den Job erzählt werden und nichts versprechen, was man sowieso nicht einhalten kann. Dann findet man vielleicht auch Mitarbeiter, die sich mit dem Unternehmen identifizieren und auch langfristig etwas mit aufbauen wollen.
Kommunikation
gibt es so gut wie gar nicht. Mangelhafte bzw. fehlerhafte Aussagen und Aufträge
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an.
Work-Life-Balance
zumindest in meinem Bereich gibt es sowas nicht. Je mehr Arbeit desto besser. E-Learnings z.B. sollen in der Freizeit gemacht werden, damit man den Tag voll und ganz für die Arbeit nutzen kann. Nach 12/13 Stunden auf der Arbeit und manchmal auch Samstags hat man aber keine Lust mehr und will sich lieber auf die freie Zeit einstellen
Vorgesetztenverhalten
verspricht viel und hält es nicht. Erzählt irgendwelche Geschichten die dann nicht so sind wie sie sind
Interessante Aufgaben
in meinem Arbeitsbereich wird es auf jeden Fall nicht langweilig
Arbeitsbedingungen
gibt schlechtere aber auch bessere
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt