Basierend auf Daten aus 185 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gi Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 245 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
185 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es kommt auf den Vorgesetzte an, aber generell gut
Meiner Erfahrung nach war die Arbeitsatmosphäre von Mikromanagement, schlechter Führung und mangelnder Transparenz geprägt. Dies führte zu ständigem Druck und einem Gefühl der Unsicherheit statt zu Vertrauen und Unterstützung
Meiner Erfahrung nach war die Kommunikation uneinheitlich. Informationen wurden zwar manchmal rechtzeitig weitergegeben, wichtige Themen waren jedoch oft unklar oder wurden zu spät angesprochen, was zu Missverständnissen und Unsicherheiten führte.
Meiner Erfahrung nach war die Zusammenarbeit unter den Kollegen sehr gut. Die Menschen waren hilfsbereit, respektvoll und bereit, sich gegenseitig zu unterstützen, selbst in schwierigen Situationen
Der Marktlage ist herausfordernd, es wird aber versucht eine positive Sicht auf die Dinge zu behalten - und es klappt!