Basierend auf Daten aus 137 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gi Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 232 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
137 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir Onsite Teams tauschen und regelmäßig aus und helfen uns auch gegenseitig.
Urlaub kann jederzeit ohne Probleme genommen werden, Überstunden stehen nicht an der Tagesordnung. Während des Peaks kann es natürlich dazu kommen, im Monat 1 - 2x Überstunden machen zu müssen.
Ich hab wirklich seit langem das Gefühl, dass ich vernünftige Arbeitskollegen habe, die Unterstützen wo sie nur können.
Eines der wichtigsten Dinge die bei uns sehr gut funktionieren, vorallem zwischen Angestellte und Vorgesetzte.
Loben gehört zur Tagesordnung!