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Gi GroupGi GroupGi Group

Bewertungsdurchschnitte

  • 172 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (71)
    41.279069767442%
    Gut (23)
    13.372093023256%
    Befriedigend (25)
    14.53488372093%
    Genügend (53)
    30.813953488372%
    3,10
  • 22 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    27.272727272727%
    Gut (4)
    18.181818181818%
    Befriedigend (3)
    13.636363636364%
    Genügend (9)
    40.909090909091%
    2,63
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (0)
    0%
    4,23

Firmenübersicht

Gi Group ist ein internationaler Personaldienstleiter mit bedeutender Vernetzung auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Die Gi Group ist mit Ihren Partnern in über 40 Ländern vertreten und beschäftigt in einem Netz von über 500 Niederlassungen mehr als 160.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bekannte Großunternehmen und starke lokale Unternehmer vertrauen uns. Unsere Aufgabe ist es, Ihnen die Türen zu öffnen. Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen Ihre Stärken und Interessen. So können Ihnen vielfältige Jobangebote in Ihrer Region oder auch weltweit anbieten.

Für Unternehmen: http://www.gigroup.de/unternehmen/
Für Bewerber: https://jobs.gigroup.de/bewerber

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Kennzahlen

Umsatz

1,6 Milliarden weltweit

Mitarbeiter

über 100.000 Mitarbeiter weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten Ihnen Stellenangebote in verschiedenen Berufsfeldern:
Karriere intern, Produktion, Lager, Handwerk, Call Center, Einzelhandel, Kaufmännisch & Finance, Automobilindustrie, Fashion & Luxury, Engineering & IT, Aviation, internationale Jobs

Unternehmen bieten wir neben der klassischen Zeitarbeit unsere Dienstleistung auch im Rahmen der Peronalvermittlung an. Des Weiteren setzen wir individuelle Master Vendor und On-Site Konzepte um.

Perspektiven für die Zukunft

Freuen Sie sich auf unsere verschiedenen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gi Group.

Benefits

Es erwarten Sie

  • kompetente Teams vor Ort
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • individuelle Coachings und Webinare

35 Standorte


  • Marktstraße 83
    56564 Neuwied
    Deutschland

  • Königstraße 24
    47051 Duisburg
    Deutschland

  • Wilhelmstraße 5-7
    46483 Wesel
    Deutschland

  • Immermannstraße 19
    40210 Düsseldorf
    Deutschland

  • Industriering 44
    41751 Viersen
    Deutschland

  • Bahnhofstraße 85a
    45879 Gelsenkirchen
    Deutschland

  • An der Hauptwache 2
    60313 Frankfurt
    Deutschland

  • Elisabeth-Schwarzhaupt-Platz 1
    10115 Berlin
    Deutschland

  • Theaterstraße 6
    97070 Würzburg
    Deutschland

  • Lütge Brückstraße 14
    44135 Dortmund
    Deutschland

  • Lindwurmstraße 98
    80337 München
    Deutschland

  • Grimmaische Straße 21
    04109 Leipzig
    Deutschland

  • Langenstraße 30
    28195 Bremen
    Deutschland

  • Heiligerstraße 1
    30159 Hannover
    Deutschland

  • Mattentwiete 5
    20457 Hamburg
    Deutschland

  • Rote Straße 10
    21335 Lüneburg
    Deutschland

  • Judenstraße 2
    18439 Stralsund
    Deutschland

  • Alexandrinen Straße 2
    19055 Schwerin
    Deutschland

  • Berliner Straße 81
    33330 Gütersloh
    Deutschland

  • Olympiastraße 1, G3 , EG
    26419 Schortens
    Deutschland

  • Wilhelmstraße 21
    74072 Heilbronn
    Deutschland

  • Trommsdorffstraße 27
    99084 Erfurt
    Deutschland

  • Behlertstraße 3a, Haus B3
    14467 Potsdam
    Deutschland

  • Beethovenstraße 13
    66111 Saarbrücken
    Deutschland

  • Mühlenstraße 34-36
    09111 Chemnitz
    Deutschland

  • Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler,
    EDE Platz1 , 42389 Wuppertal
    Deutschland

  • Vor der Schanz 1
    65462 Ginsheim-Gustavsburg
    Deutschland

  • Germanwings Straße 6
    51147 Köln
    Deutschland

  • Industriestraße 2
    78315 Radolfzell
    Deutschland

  • Kanalstraße 15
    74172 Neckarsulm
    Deutschland

  • Kanalstraße 15
    74172 Neckarsulm
    Deutschland

  • Industriestraße 9
    74736 Hardheim
    Deutschland

  • Grasweg 29
    31832 Springe
    Deutschland

  • Neuer Zollhof 3
    40221 Düsseldorf
    Deutschland

  • Industriestraße 2
    78315 Radolfzell am Bodensee
    Deutschland

Für Bewerber

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Gi Group Deutschland
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Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Gi Group sucht immer Talente und Persönlichkeiten, die durch ihre offene Art begeistern und zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Ob als Personaldisponent vor Ort in einer unserer rund 45 Niederlassungen, als Mitarbeiter unserer Hauptverwaltung in Düsseldorf oder als Mitarbeiter (m/w) für unsere Kunden, zum Beispiel im kaufmännischen Bereich, in der Automobilindustrie, im Einzelhandel und vielen mehr). Wir bieten zahlreiche Möglichkeiten für Studenten, Absolventen, Fach- und Führungskräfte sowie Quereinsteiger.

Gesuchte Qualifikationen

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir flexible und begeisterungsfähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Spaß an eigenständiger, erfolgsorientierter Arbeit und am Erreichen von großen Zielen haben.
Sind Sie das? Dann besuchen Sie unseren aktuellen Stellenmarkt.
Unsere Stellenangebote für Bewerber: https://jobs.gigroup.de/bewerber

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen Studenten (m/w) aus verschiedenen Bereichen. https://jobs.gigroup.de/bewerber 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Es erwarten Sie

  • kompetente Teams vor Ort
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • individuelle Coachings und Webinare
  • Niederlassungen in zentraler Lage
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandy

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

„Es ist unsere Mission, als führender und globaler Personaldienstleister zur Entwicklung des Arbeitsmarktes beizutragen und den individuellen und sozialen Wert von Arbeit hervorzuheben. Unsere Dienstleistungen erbringen wir mit größter Sorgfalt und werden dadurch unserer hohen Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern, unseren Kunden und der Gesellschaft gerecht. Dabei zeichnen wir uns durch innovative und moderne Lösungen und eine kontinuierliche Weiterentwicklung aus.“ Stefano Tomasi, Geschäftsführer

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Durch flache und schlanke Strukturen vermeiden wir lange Kommunikationswege. Denn Geschwindigkeit ist in unserer Branche besonders wichtig. Bei der Gi Group sitzen wir nicht nur alle in einem Boot, sondern rudern auch gemeinsam in dieselbe Richtung.

Erhalten Sie außerdem aktuelle Karriere-News und registrieren Sie sich für unser Job-Abo. www.gigroup.de

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Am wichtigsten ist uns, das Sie vollständige Bewerbungsunterlagen einreichen. Dazu gehören ein Anschreiben, ein lückenloser Lebenslauf und alle Abschluss- und eventuell vorhandene Zwischenzeugnisse.  Bereiten Sie sich bitte auf das Gespräch mit uns vor. www.gigroup.de

Unser Rat an Bewerber

Bleiben Sie bei uns immer authentisch. Wir möchten Sie schließlich so kennen lernen, wie Sie wirklich sind.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte benutzen Sie unser Bewerbungsformular auf der zu Ihnen passenden Stellenanzeige. Die Erfassung ist für Sie schnell und unkompliziert und dauert unter 1 Minute. Wir freuen uns auf Sie. https://jobs.gigroup.de/jobs 

Auswahlverfahren

Nach dem Bewerbungseingang erhalten sie von uns eine Bestätigungsemail. Wir sichten Ihre Unterlagen und werden uns kurzfristig mit Ihnen in Verbindung setzen. Es ist wichtig Sie so schnell wie möglich persönlich kennenzulernen und laden Sie dazu gerne in eine unserer Niederlassungen ein.

Gi Group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,10 Mitarbeiter
2,63 Bewerber
4,23 Azubis
  • 18.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre fällt je nach Einsatzort natürlich immer unterschiedlich aus. Wenn man als Lagerhelfer in einer Fabrik eingesetzt ist, kann man es nicht wirklich mit der Atmosphäre einer Backoffice Tätigkeit vergleichen. Und auch der eigentliche Arbeitgeber hat dann damit auch eher weniger etwas zu tun. Alles in Allem wurde vom Arbeitgeber auch immer nach einem Feedback gefragt, wie der derzeitige Einsatz so ist und man war stets bemüht, etwaige Missstände aufzuklären.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben sich immer korrekt verhalten und konnten Unklarheiten stets mit Professionalität aufklären. Sie waren freundlich und zuvorkommend.

Kollegenzusammenhalt

Hier eine Bewertung abzugeben ist schwierig, denn es verhält sich hiermit genau wie mit der Arbeitsatmosphäre: Es kommt immer auf den Einsatz an.

Interessante Aufgaben

Als Zeitarbeiter wohl einer der größten Vorteile: Man sieht im Laufe seiner Einsätze verschiedene Tätigkeitsbereiche, von einer Fabrik wo Zigaretten hergestellt werden über Motorenwerke, wo man sieht wie Einzelteile zusammengelötet werden und dann durch einen Backofen wandern. Somit erhält man einen Einblick, die Leute auf althergebrachten Werdegängen nicht zu sehen bekommen.

Kommunikation

Kommunikation eines Personaldienstleisters zu seinen Mitarbeitern ist natürlich von äußerster Wichtigkeit. Aber natürlich schließt das auch den Arbeitnehmer mit ein. Geht man nach dem Credo der Bundeswehr vor ("Melden macht frei"), hat man, so wie ich nie Probleme gehabt. Die Kommunikation war immer entspannt und freundlich, auch wenn man doch mal etwas vergessen hat.

Gleichberechtigung

Ich fühlte mich selten von Kollegen gegängelt oder nicht angemessen behandelt. Machst du deine Arbeit, machst du dir Freunde. Ganz einfach.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielte kaum eine Rolle. Aber als jemand Anfang 30, kann ich das vllt. Schlecht beurteilen...

Karriere / Weiterbildung

Inzwischen habe ich einen festen Arbeitsvertrag und arbeite in einem Monat als Angestellter für die Gi Group.

Arbeitsbedingungen

Klar wird man eine Fabrik, wo Ohropacks Vorschrift sind, wohl kaum als angenehmer empfinden, wie ein Büro. Auch hier ist es nicht der Personaldienstleister welcher direkt Einfluss auf den Einsatzort hat.

Work-Life-Balance

Einer der schwierigsten Kategorien. Als Lagerhelfer arbeitet man im 3- Schicht -System, auch an Wochenenden und Feiertagen. Dafür gibt es dann aber auch Zuschläge auf den Stundenlohn. Man kann natürlich auch Einsätze haben, wo es regelmäßig Wochenenden gibt. Am Ende hat man bei diesen Jobs aber meist den Vorteil: Was auf Arbeit passiert, bleibt auf der Arbeit und wird nicht als zusätzliche Arbeit mit nach Hause genommen.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Vertragsverhandlungen mit den Kunden, an denen man Arbeiter überlässt, sollten mehr im Fokus stehen, besagte Arbeiter gute Konditionen und Löhne zu verschaffen, als den Auftrag vom Kunden an Land zu ziehen.

Pro

Die Kommunikation mit den Vorgesetzten war immer gut und zwanglos.

Contra

Wenn ich etwas an dieser Arbeit auszusetzen hatte, hatte das eher mit den Einsatzorten, als mit dem Arbeitgeber zu tun.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Gi Group Deutschland GmbH
  • Stadt
    Lübeck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 02.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Druck und Stress.

Vorgesetztenverhalten

Schwer zu sagen. Die kriegen auch nur Druck und geben den weiter. Einige versuchen anständig zu bleiben, aber die werden dann rausgeschmissen. Es bleiben nur die, die nach oben nicken und nach unten treten. Eigene Meinung ist nicht gewollt...

Kollegenzusammenhalt

In den Teams halten wir zusammen und passen auf, das die Vorgesetzten nix finden. Bloß keine Schwächen zeigen, da wird sofort drauf rumgeritten.

Interessante Aufgaben

Mann könnte das interessant machen, aber die Firma will nur ausführende Roboter

Kommunikation

Es wird nicht kommuniziert. Es gibt Ansagen und Kontrolle. Echte Kommunikation ist nicht gewollt. Meinungen und Vorschläge will man nicht hören!

Gleichberechtigung

Kaum Frauen als Vorgesetzte. Geht auch nicht, entweder machst Du Vollzeit oder du musst wieder unten arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt ja kaum welche. Ein paar in der Hauptverwaltung, die gehören aber mit zum System und ekeln jüngere, die was bewegen wollen raus.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man genügend schleimt und Kollegen ans Messer liefert, dann kommt man hoch. Auf Leistung wird nicht geschaut, höchstens auf die fte. Wo die herkommen interessiert aber auch nicht. Eine faire Beurteilung findet nicht statt!

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird viel versprochen wenig gehalten. Allem muss man hinterher laufen. Die die gehen landen meistens vorm Gericht

Arbeitsbedingungen

Druck, Stress, Akte Büros, Edv funktioniert oft nicht, jeder ist sich selbst der nächste

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt OK. Sozial haha

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Man sollte keine Privatleben haben...

Image

Ganz schlecht und das zu recht

Verbesserungsvorschläge

  • Alles anders machen! So kann man mit den Mitarbeitern nicht umgehen. Menschen ernst nehmen und nicht wie dumme Arbeitstiere behandeln und austauschen, wenn sie nicht funktionieren. Man sollte sich mal anschauen, wie es andere machen...

Pro

Eigentlich nichts. Der Zusammenhält indem Trans ist super. Man könnte was draus machen.

Contra

Den Umgang mit Menschen!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Gi Group
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 21.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in der Niederlassung ist super. Tolle Kollegen und eine sehr vertrauensvolle Basis.

Vorgesetztenverhalten

Bei Problemen oder Fragen haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Immer gerade heraus und mit Spaß zusammen erfolgreich sein!

Interessante Aufgaben

In der Niederlassung wird jeder nach seinen persönlichen Stärken eingesetzt und die Aufgaben sind gerecht verteilt.

Kommunikation

Regelmäßige Teammeeting finden in der Niederlassung statt und wir werden durch die Vorgesetzten auf dem Laufenden gehalten und informiert.

Gleichberechtigung

Diese ist auf jeden Fall da und Frauen haben die gleichen Chancen wie Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt in dem Unternehmen eine untergeordnete Rolle und auch ältere Arbeitnehmer die schon beschäftigt sind werden geschätzt und gefördert.

Karriere / Weiterbildung

Hier ist noch Raum für Verbesserungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter werden pünktlich gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingung können natürlich besser sein, aber es ist nicht so das alles komplett veraltet ist. Es ist so das man damit arbeiten kann.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier ist das Unternehmen gut aufgestellt und soziale Projekte werden regelmäßig gefördert.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist super. Urlaub ist nach Absprache jederzeit möglich und auch bei kurzfristigen Angelegenheiten wird immer eine Lösung gefunden.

Image

Das Image ist gut. Besser geht natürlich immer!

Pro

Das die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr haben und für alle Probleme versuchen eine Lösung zu finden.
Man wird als Mitarbeiter ernst genommen und bekommt viel Wertschätzung.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Gi Group Deutschland GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 172 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (71)
    41.279069767442%
    Gut (23)
    13.372093023256%
    Befriedigend (25)
    14.53488372093%
    Genügend (53)
    30.813953488372%
    3,10
  • 22 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    27.272727272727%
    Gut (4)
    18.181818181818%
    Befriedigend (3)
    13.636363636364%
    Genügend (9)
    40.909090909091%
    2,63
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (0)
    0%
    4,23

kununu Scores im Vergleich

Gi Group
3,07
199 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,48
66.561 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.733.000 Bewertungen