45%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 347 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
Willkommen bei der Gi Group!
Wir sind ein internationaler Personaldienstleister mit bedeutender Vernetzung auf dem deutschen Arbeitsmarkt.
Weltweit besteht unser Netzwerk aus Partnern in über 40 Ländern mit über 500 Niederlassungen und mehr als 160.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Bekannte Großunternehmen und starke lokale Unternehmer vertrauen uns.
Unser Geschäftsmodell bringt Talente und Firmen erfolgreich zusammen und wir begleiten so verschiedene Karrieren und unterstützen jedem bei der Erreichung seiner Ziele.
Wir bieten Ihnen die besten Jobs in den Bereichen: Produktion, Lager, Handwerk, Contact Center, Einzelhandel, Kaufmännisch & Finance, Fashion & Luxury, Aviation, internationale Jobs
Für Unternehmen:
Wir bieten Ihnen neben der klassischen Arbeitnehmerüberlassung unsere Dienstleistung auch im Rahmen der Personalvermittlung und in pass genauen Master-Vendor- und On-Site-Konzepte an.
Werde Teil unseres Teams!
Wir bieten auf unterschiedlichen Unternehmensebenen spannende Positionen - ob als Ein-, Quer- oder Direkteinstieg.
Finden Sie jetzt die perfekte Position bei uns im Unternehmen oder bei unseren Kunden!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 369 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungAttraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket bestehend aus einem Fixgehalt und einer attraktiven Erfolgsbeteiligung.
Betriebliche Altersvorsorge: Wir planen mit Ihnen gemeinsam die Zukunft, deswegen möchten wir Ihnen auch etwas für die Zukunft zurück geben.
Training und Entwicklung: Ob auf nationaler oder internationaler Ebene bieten wir Ihnen spannende Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen.
Firmenfahrzeug: Unseren Vertriebshelden und Niederlassungsleitern bieten wir zusätzlich zum Gehalt ein Firmenfahrzeug, um unsere Kunden perfekt betreuen zu können.
Das macht uns aus:
Wir sind immer auf der Suche nach Persönlichkeiten, die durch Ihre offene Art begeistern und zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen möchten.
Ob als Personaldisponent (m/w/d), Vertriebsidisponent (m/w/d) oder Niederlassungsleiter (m/w/d) in einer unserer rund 45 Niederlassungen, als Mitarbeiter (m/w/d) in unserer Hauptverwaltung in Düsseldorf oder als Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Kunden.
Wir bieten zahlreiche Möglichkeiten für Studenten, Absolventen, Fach- und Führungskräfte sowie Quereinsteiger.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir flexible und begeisterungsfähige Mitarbeiter (m/w/d), die Spaß an eigenständiger, erfolgsorientierter Arbeit und am Erreichen von großen Zielen haben.
Beschreibt das genau Sie? Dann besuchen Sie unseren aktuellen Stellenmarkt und begeistern Sie uns!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gi Group.
Vertriebsaktivitäten die zentral gesteuert werden
Agil, modern, fördernd
neuer Betreuer
Zusammenhalt des Team! Atmosphäre!
Anfragen werden schnell erledigt.
Gehalt kommt pünktlich, vereinzelte Kollegen versuchen was zu reißen
Es ist unmöglich, das man erstens für einen komplett anderes lager eingestellt wird. Und dann ein Tag vor Arbeitsbeginn geht es plötzlich wo ganz anders hin. Dann meldet man sich krank und als dann dafür bekommt man die Kündigung und einen Tag später eine Abmahnung. Man sollte doch meinen, das man so eine vorher bekommt. Und nicht für die gleiche Sache gekündigt wird.
Man wird ausgenutzt
Nach der probe Zeit wird man im regelfall nicht übernommen
Mehr mit seinen Angestellten reden
Nicht direkt bei der ersten Krankmeldung mit Kündigung drohen, jeder kann mal krank werden es ist menschlich
Kommunikation ist eine reine Katastrophe und die Peitsche kommt aus dem Ausland wenn was nicht läuft ! Mit Menschlichkeit hat dies nichts zu tun !
Ich verstehe immer noch nicht, wie dieses Unternehmen noch neue MA bekommt. Lasst euch nicht blenden von den positiven Fake-Bewertungen.
Musste immer wieder hinter Auszahlungen hinterherrennen. Als es sich dann zuspitzte wurde mir ein anderer Berater zugeteilt.
Hört auf eure Mitarbeiter - nicht nur auf die Vorgesetzten! Mitarbeiter trauen sich nicht die Wahrheit zu sagen, weil schneller als man gucken kann am Stuhl geschraubt wird.
Fokus auf Personalauswahl und sinnvollen Personaleinsatz und Aufgabenverteilung legen und auch die Führungsebene mal besser unter die Lupe nehmen
Bezahlen was man kriegen muss und wann es man kriegen muss. Nicht, oh, nächste Monat kriegst du es, wieder nicht? Dann nächste Monat...
Aktuell kaum Verbesserungen nötig. Eventuell bessere Kommunikation zwischen den Filialen. Ansonsten alles top!
unnötig, da dies s.o. die Grundstruktur von GI Group ist, eine Sanierung würde helfen.
Der am besten bewertete Faktor von Gi Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 121 Bewertungen).
In unserem Team war das so gut wie nirgendwo anders!!! Es ist eben nur so gut, wie man es auch will. Empathie ist halt alles .
Kann noch nicht viel dazu sagen, da ich noch sehr frisch im Unternehmen tätig bin.
Wir sind Kolleginnen die einen sehr guten Umgang untereinander haben.
Wie gesagt, im leihbetrieb war alles super
Teils teils. Ich habe viele nette Kollegen kennengelernt, allerdings auch viele, die länger dabei sind, und hintenrum lästern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gi Group ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 88 Bewertungen).
Zeitarbeit Firma gut, GI Group hat keinen Stern verdient
Hat sich meiner Meinung nach extrem verschlechtert.
Absolute Katastrophe außer im Ausland Italien
Kein Kommentar
Wenn ich die Bewertungen lese kann ich vieles nachvollziehen aber auch Fake-Lob erkennen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 74 Bewertungen).
Ist mir nicht aufgefallen, dass man sich bei GI Group weiterbilden könnte. Zudem wurden alle meine Aus- und Weiterbildungen ignoriert, also kann man hier nicht von Karriere sprechen (steht so aber auch im Manteltarifvertrag zwecks Qualifikationen)
Es werden standardisierte Weiterbildungen angeboten Pflichtteilnahme unabhängig vom aktuellen Aufgabenfeld und auch Arbeitsaufkommen. Teils Ressourcenverschwendung da man letztendlich unproduktiv ist aber nix brauchbares gelernt hat.
Dir wird viel versprochen, aber nichts davon in Taten umgesetzt. Die Beförderungen sind einfach nur Änderungen des Stellentitels, aber die Aufgaben bleiben gleich.
Nicht möglich, da wenn die Aufgabe erledigt ist, die Kündigung zu Hause im Briefkasten liegt.
Durch die Lernplattform und Trainings wird man kontinuierlich gefördert
