Arbeitsatmosphäre

Ständiger Druck von oben, teils durch unqualifiziertes Führungspersonal

Vorgesetztenverhalten

Extrem schlecht. Es wird gelogen und betrogen. Teilweise geht es auf die persönliche Schiene. Auch Fehlinformationen wurden gestreut um das Personal ruhig zu stellen.

Kollegenzusammenhalt

Zumindest war der Zusammenhalt mit einigen Kollegen unschätzbar wertvoll

Interessante Aufgaben

Größtenteils immer das gleiche. Es sei denn der Vorgesetzte schiebt mal wieder arbeit weiter.

Kommunikation

Gezielte Fehlinformationen um die Kollegen bei der Stange zu halten. Im Büro wurden Infos zumindest unterhalb der Führungsebene schnell weiter gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden dezent entfernt

Karriere / Weiterbildung

Fortbildung gibt es so gut wie gar nicht. Der große Schulungsbedarf wird nicht gedeckt. Hier wird stark geknausert

Gehalt / Sozialleistungen

Schlechte Entwicklungschancen nach oben. Generell wird stark unterschiedlich gezahlt, selbst für die gleiche Position. Hier zählt nur wer sich besser verkaufen kann. Zumindest wird eine betriebliche Altersvorsorge Angeboten.

Arbeitsbedingungen

Die IT ist auf einem schlechten Stand. Ausfälle sind nicht unüblich. Teilweise wird mit sehr alten Equipment gearbeitet. Selbst offensichtlich beanspruchte Stifte werden wieder verteilt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hohe Papierverschwendung

Work-Life-Balance

Urlaub war nur in begrenzten Zeiträumen zu nehmen. Überstunden waren bei vernünftiger Arbeitsweise normal.

Image

Durchweg negative Erfahrung gemacht. Egal mit wem man redet. Alle die freiwillig gegangen sind, wissen ganz genau warum

Verbesserungsvorschläge

• Die einige Führungskräfte sollten durch qualifizierteres Personal ersetzt werden

Pro

Der Kollegenzusammenhalt

Contra

Vorgesetztenverhalten, Gehalt und Arbeitsbedingungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre fällt je nach Einsatzort natürlich immer unterschiedlich aus. Wenn man als Lagerhelfer in einer Fabrik eingesetzt ist, kann man es nicht wirklich mit der Atmosphäre einer Backoffice Tätigkeit vergleichen. Und auch der eigentliche Arbeitgeber hat dann damit auch eher weniger etwas zu tun. Alles in Allem wurde vom Arbeitgeber auch immer nach einem Feedback gefragt, wie der derzeitige Einsatz so ist und man war stets bemüht, etwaige Missstände aufzuklären.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben sich immer korrekt verhalten und konnten Unklarheiten stets mit Professionalität aufklären. Sie waren freundlich und zuvorkommend.

Kollegenzusammenhalt

Hier eine Bewertung abzugeben ist schwierig, denn es verhält sich hiermit genau wie mit der Arbeitsatmosphäre: Es kommt immer auf den Einsatz an.

Interessante Aufgaben

Als Zeitarbeiter wohl einer der größten Vorteile: Man sieht im Laufe seiner Einsätze verschiedene Tätigkeitsbereiche, von einer Fabrik wo Zigaretten hergestellt werden über Motorenwerke, wo man sieht wie Einzelteile zusammengelötet werden und dann durch einen Backofen wandern. Somit erhält man einen Einblick, die Leute auf althergebrachten Werdegängen nicht zu sehen bekommen.

Kommunikation

Kommunikation eines Personaldienstleisters zu seinen Mitarbeitern ist natürlich von äußerster Wichtigkeit. Aber natürlich schließt das auch den Arbeitnehmer mit ein. Geht man nach dem Credo der Bundeswehr vor ("Melden macht frei"), hat man, so wie ich nie Probleme gehabt. Die Kommunikation war immer entspannt und freundlich, auch wenn man doch mal etwas vergessen hat.

Gleichberechtigung

Ich fühlte mich selten von Kollegen gegängelt oder nicht angemessen behandelt. Machst du deine Arbeit, machst du dir Freunde. Ganz einfach.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielte kaum eine Rolle. Aber als jemand Anfang 30, kann ich das vllt. Schlecht beurteilen...

Karriere / Weiterbildung

Inzwischen habe ich einen festen Arbeitsvertrag und arbeite in einem Monat als Angestellter für die Gi Group.

Arbeitsbedingungen

Klar wird man eine Fabrik, wo Ohropacks Vorschrift sind, wohl kaum als angenehmer empfinden, wie ein Büro. Auch hier ist es nicht der Personaldienstleister welcher direkt Einfluss auf den Einsatzort hat.

Work-Life-Balance

Einer der schwierigsten Kategorien. Als Lagerhelfer arbeitet man im 3- Schicht -System, auch an Wochenenden und Feiertagen. Dafür gibt es dann aber auch Zuschläge auf den Stundenlohn. Man kann natürlich auch Einsätze haben, wo es regelmäßig Wochenenden gibt. Am Ende hat man bei diesen Jobs aber meist den Vorteil: Was auf Arbeit passiert, bleibt auf der Arbeit und wird nicht als zusätzliche Arbeit mit nach Hause genommen.

Verbesserungsvorschläge

• Die Vertragsverhandlungen mit den Kunden, an denen man Arbeiter überlässt, sollten mehr im Fokus stehen, besagte Arbeiter gute Konditionen und Löhne zu verschaffen, als den Auftrag vom Kunden an Land zu ziehen.

Pro

Die Kommunikation mit den Vorgesetzten war immer gut und zwanglos.

Contra

Wenn ich etwas an dieser Arbeit auszusetzen hatte, hatte das eher mit den Einsatzorten, als mit dem Arbeitgeber zu tun.

Arbeitsatmosphäre

Druck und Stress.

Vorgesetztenverhalten

Schwer zu sagen. Die kriegen auch nur Druck und geben den weiter. Einige versuchen anständig zu bleiben, aber die werden dann rausgeschmissen. Es bleiben nur die, die nach oben nicken und nach unten treten. Eigene Meinung ist nicht gewollt...

Kollegenzusammenhalt

In den Teams halten wir zusammen und passen auf, das die Vorgesetzten nix finden. Bloß keine Schwächen zeigen, da wird sofort drauf rumgeritten.

Interessante Aufgaben

Mann könnte das interessant machen, aber die Firma will nur ausführende Roboter

Kommunikation

Es wird nicht kommuniziert. Es gibt Ansagen und Kontrolle. Echte Kommunikation ist nicht gewollt. Meinungen und Vorschläge will man nicht hören!

Gleichberechtigung

Kaum Frauen als Vorgesetzte. Geht auch nicht, entweder machst Du Vollzeit oder du musst wieder unten arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt ja kaum welche. Ein paar in der Hauptverwaltung, die gehören aber mit zum System und ekeln jüngere, die was bewegen wollen raus.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man genügend schleimt und Kollegen ans Messer liefert, dann kommt man hoch. Auf Leistung wird nicht geschaut, höchstens auf die fte. Wo die herkommen interessiert aber auch nicht. Eine faire Beurteilung findet nicht statt!

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird viel versprochen wenig gehalten. Allem muss man hinterher laufen. Die die gehen landen meistens vorm Gericht

Arbeitsbedingungen

Druck, Stress, Akte Büros, Edv funktioniert oft nicht, jeder ist sich selbst der nächste

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt OK. Sozial haha

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Man sollte keine Privatleben haben...

Image

Ganz schlecht und das zu recht

Verbesserungsvorschläge

• Alles anders machen! So kann man mit den Mitarbeitern nicht umgehen. Menschen ernst nehmen und nicht wie dumme Arbeitstiere behandeln und austauschen, wenn sie nicht funktionieren. Man sollte sich mal anschauen, wie es andere machen...

Pro

Eigentlich nichts. Der Zusammenhält indem Trans ist super. Man könnte was draus machen.

Contra

Den Umgang mit Menschen!