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Gi GroupGi GroupGi Group

Bewertungsdurchschnitte

  • 226 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (85)
    37.610619469027%
    Gut (26)
    11.504424778761%
    Befriedigend (30)
    13.274336283186%
    Genügend (85)
    37.610619469027%
    2,92
  • 29 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    31.034482758621%
    Gut (5)
    17.241379310345%
    Befriedigend (4)
    13.793103448276%
    Genügend (11)
    37.931034482759%
    2,74
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (0)
    0%
    4,23

Firmenübersicht

Gi Group ist ein internationaler Personaldienstleiter mit bedeutender Vernetzung auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Die Gi Group ist mit Ihren Partnern in über 40 Ländern vertreten und beschäftigt in einem Netz von über 500 Niederlassungen mehr als 160.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bekannte Großunternehmen und starke lokale Unternehmer vertrauen uns. Unsere Aufgabe ist es, Ihnen die Türen zu öffnen. Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen Ihre Stärken und Interessen. So können Ihnen vielfältige Jobangebote in Ihrer Region oder auch weltweit anbieten.

Für Unternehmen: http://www.gigroup.de/unternehmen/
Für Bewerber: https://jobs.gigroup.de/bewerber

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Kennzahlen

Umsatz

1,6 Milliarden weltweit

Mitarbeiter

über 100.000 Mitarbeiter weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten Ihnen Stellenangebote in verschiedenen Berufsfeldern:
Karriere intern, Produktion, Lager, Handwerk, Call Center, Einzelhandel, Kaufmännisch & Finance, Automobilindustrie, Fashion & Luxury, Engineering & IT, Aviation, internationale Jobs

Unternehmen bieten wir neben der klassischen Zeitarbeit unsere Dienstleistung auch im Rahmen der Peronalvermittlung an. Des Weiteren setzen wir individuelle Master Vendor und On-Site Konzepte um.

Perspektiven für die Zukunft

Freuen Sie sich auf unsere verschiedenen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gi Group.

Benefits

Es erwarten Sie

  • kompetente Teams vor Ort
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • individuelle Coachings und Webinare

35 Standorte


  • Marktstraße 83
    56564 Neuwied
    Deutschland

  • Königstraße 24
    47051 Duisburg
    Deutschland

  • Wilhelmstraße 5-7
    46483 Wesel
    Deutschland

  • Immermannstraße 19
    40210 Düsseldorf
    Deutschland

  • Industriering 44
    41751 Viersen
    Deutschland

  • Bahnhofstraße 85a
    45879 Gelsenkirchen
    Deutschland

  • An der Hauptwache 2
    60313 Frankfurt
    Deutschland

  • Elisabeth-Schwarzhaupt-Platz 1
    10115 Berlin
    Deutschland

  • Theaterstraße 6
    97070 Würzburg
    Deutschland

  • Lütge Brückstraße 14
    44135 Dortmund
    Deutschland

  • Lindwurmstraße 98
    80337 München
    Deutschland

  • Grimmaische Straße 21
    04109 Leipzig
    Deutschland

  • Langenstraße 30
    28195 Bremen
    Deutschland

  • Heiligerstraße 1
    30159 Hannover
    Deutschland

  • Mattentwiete 5
    20457 Hamburg
    Deutschland

  • Rote Straße 10
    21335 Lüneburg
    Deutschland

  • Judenstraße 2
    18439 Stralsund
    Deutschland

  • Alexandrinen Straße 2
    19055 Schwerin
    Deutschland

  • Berliner Straße 81
    33330 Gütersloh
    Deutschland

  • Olympiastraße 1, G3 , EG
    26419 Schortens
    Deutschland

  • Wilhelmstraße 21
    74072 Heilbronn
    Deutschland

  • Trommsdorffstraße 27
    99084 Erfurt
    Deutschland

  • Behlertstraße 3a, Haus B3
    14467 Potsdam
    Deutschland

  • Beethovenstraße 13
    66111 Saarbrücken
    Deutschland

  • Mühlenstraße 34-36
    09111 Chemnitz
    Deutschland

  • Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler,
    EDE Platz1 , 42389 Wuppertal
    Deutschland

  • Vor der Schanz 1
    65462 Ginsheim-Gustavsburg
    Deutschland

  • Germanwings Straße 6
    51147 Köln
    Deutschland

  • Industriestraße 2
    78315 Radolfzell
    Deutschland

  • Kanalstraße 15
    74172 Neckarsulm
    Deutschland

  • Kanalstraße 15
    74172 Neckarsulm
    Deutschland

  • Industriestraße 9
    74736 Hardheim
    Deutschland

  • Grasweg 29
    31832 Springe
    Deutschland

  • Neuer Zollhof 3
    40221 Düsseldorf
    Deutschland

  • Industriestraße 2
    78315 Radolfzell am Bodensee
    Deutschland

Für Bewerber

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Gi Group Deutschland
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Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Gi Group sucht immer Talente und Persönlichkeiten, die durch ihre offene Art begeistern und zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Ob als Personaldisponent vor Ort in einer unserer rund 45 Niederlassungen, als Mitarbeiter unserer Hauptverwaltung in Düsseldorf oder als Mitarbeiter (m/w) für unsere Kunden, zum Beispiel im kaufmännischen Bereich, in der Automobilindustrie, im Einzelhandel und vielen mehr). Wir bieten zahlreiche Möglichkeiten für Studenten, Absolventen, Fach- und Führungskräfte sowie Quereinsteiger.

Gesuchte Qualifikationen

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir flexible und begeisterungsfähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Spaß an eigenständiger, erfolgsorientierter Arbeit und am Erreichen von großen Zielen haben.
Sind Sie das? Dann besuchen Sie unseren aktuellen Stellenmarkt.
Unsere Stellenangebote für Bewerber: https://jobs.gigroup.de/bewerber

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen Studenten (m/w) aus verschiedenen Bereichen. https://jobs.gigroup.de/bewerber 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Es erwarten Sie

  • kompetente Teams vor Ort
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • individuelle Coachings und Webinare
  • Niederlassungen in zentraler Lage
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandy

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

„Es ist unsere Mission, als führender und globaler Personaldienstleister zur Entwicklung des Arbeitsmarktes beizutragen und den individuellen und sozialen Wert von Arbeit hervorzuheben. Unsere Dienstleistungen erbringen wir mit größter Sorgfalt und werden dadurch unserer hohen Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern, unseren Kunden und der Gesellschaft gerecht. Dabei zeichnen wir uns durch innovative und moderne Lösungen und eine kontinuierliche Weiterentwicklung aus.“ Stefano Tomasi, Geschäftsführer

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Durch flache und schlanke Strukturen vermeiden wir lange Kommunikationswege. Denn Geschwindigkeit ist in unserer Branche besonders wichtig. Bei der Gi Group sitzen wir nicht nur alle in einem Boot, sondern rudern auch gemeinsam in dieselbe Richtung.

Erhalten Sie außerdem aktuelle Karriere-News und registrieren Sie sich für unser Job-Abo. www.gigroup.de

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Am wichtigsten ist uns, das Sie vollständige Bewerbungsunterlagen einreichen. Dazu gehören ein Anschreiben, ein lückenloser Lebenslauf und alle Abschluss- und eventuell vorhandene Zwischenzeugnisse.  Bereiten Sie sich bitte auf das Gespräch mit uns vor. www.gigroup.de

Unser Rat an Bewerber

Bleiben Sie bei uns immer authentisch. Wir möchten Sie schließlich so kennen lernen, wie Sie wirklich sind.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte benutzen Sie unser Bewerbungsformular auf der zu Ihnen passenden Stellenanzeige. Die Erfassung ist für Sie schnell und unkompliziert und dauert unter 1 Minute. Wir freuen uns auf Sie. https://jobs.gigroup.de/jobs 

Auswahlverfahren

Nach dem Bewerbungseingang erhalten sie von uns eine Bestätigungsemail. Wir sichten Ihre Unterlagen und werden uns kurzfristig mit Ihnen in Verbindung setzen. Es ist wichtig Sie so schnell wie möglich persönlich kennenzulernen und laden Sie dazu gerne in eine unserer Niederlassungen ein.

Gi Group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,92 Mitarbeiter
2,74 Bewerber
4,23 Azubis
  • 21.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Das hält man nur aus, wenn man wirklich abgebrüht ist

Vorgesetztenverhalten

Es gibt wenige, die wenigstens die äußere Form wahren im Umgang. Peitschen gibt es ja heutzutage nicht mehr. Viele Vorgesetzte geban nur den Druck weiter, das zieht sich durch. Aber nicht konsequent. Manchmal wird der Schein wegen Personalmangel gewahrt und nach dem Engpass gibt es saures.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist teilweise gut, aber man weiß nie wirklich, wer einen vielleicht für einen Vorteil verkaufen würde

Interessante Aufgaben

Einfluss hat man wenig, nur die Verantwortung. Die Themen sind interessant, aber die fehlende Fortbildung macht es schwer, alles richtig zu machen

Kommunikation

Man weiß genau, dass das mühsame Zuhören der Führung nur Fake ist, in Wahrheit wird nur angeordnet. Execucion, no discussion.

Gleichberechtigung

Kann man nicht ganz beurteilen. In der Führung fast nur Männer und nicht immer die Qualifiziertesten

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten wurden entsorgt. Auf welche Weise das wirklich geschieht erfährt man nicht

Karriere / Weiterbildung

Man bekommt vieles als Möglichkeit beschrieben, passiert aber nichts. Weiterbilden muss man sich selbst online.

Gehalt / Sozialleistungen

Wer sich gut verkauft hat Glück, ob qualifiziert oder nicht. Sozialleistungen? Fehlanzeige, jedenfalls nichts bekannt

Arbeitsbedingungen

Oft Schäbig, veraltet. Computer und Telefon mit vielen Störungen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt im Konzern CSR, aber man hat davon bisher nichts mitbekommen

Work-Life-Balance

Kann klappen, wenn man sich traut. Eigentlich wird aber ständige Verfügbarkeit erwartet. Schon deshalb, weil ohne Mehrleistung das Pensum nicht geschafft wird.

Image

Leider stimmen die Negativbewertungen, wenn man anfangs auch gerne glaubt, dass das nur Frustrierte geschrieben haben.

Verbesserungsvorschläge

  • deutsche Geschäftsführung die bei Mitarbeitern die Qualifikation beurteilen kann und für die Mitarbeiter nicht nur Arbeitsmaterial sind

Pro

wie er sich anfangs vertkauft, als ob man dem Hund die Wurst hinhält, die es dann aber nicht gibt

Contra

das meiste, leider. Nichts von dem großmundig beschriebenen internationalen Niveau wird in Deutschland umgesetzt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Gi Group
  • Stadt
    Duesseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, Lieber Kollege, vielen Dank für Ihr Feedback. Das ist sehr schade, dass Sie Ihren positiven Blick verloren haben. Wie können wir Sie unterstützen, dass sich dies wieder ändert? Welche Weiterbildungsmöglichkeiten benötigen Sie, dass die interessanten Themen auch zu interessanten Aufgaben werden? Gerne können Sie mir eine Mail an nadine.schlabes@gigroup.com schicken oder sich direkt unter 0211-73141357 bei mir melden. Viele Grüße

Nadine Schlabes
Human Resources Specialist

  • 02.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht überwiegend schlechte Stimmung. Der Umgang mit Mitarbeitern ist alles andere als positiv insbesondere von Vorgesetzten. Es wird enorm viel Druck gemacht. Eine Wertschätzung gibt es auch bei positiven Ergebnissen in keiner Weise. Selbst motivierte Mitarbeiter verlieren nach wenigen Wochen jeglichen Antrieb. Die meisten Mitarbeiter möchten wechseln. Mir ist kein einziger zufriedener Mitarbeiter bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten machen leere Versprechungen. Mitarbeiter anzulügen um diese zu halten gehört zum Programm. Mitarbeiter klein halten ebenfalls. Je weniger eigene Meinung desto besser aus Sicht der Gi.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt erscheint auf den ersten Blick gut hergestellt durch den Druck unter dem alle stehen, leider stellt man schnell fest das es viele Lästereien gibt und hinter dem Rücken die Kollegen sich gegenseitig in die Pfanne hauen.

Kommunikation

Versprechen werden nicht eingehalten. Wenig bis gar keine Kommunikation, teilweise falsche Auskünfte. Kein Vertrauen in die Führungsebene des Unternehmens. Keinerlei Bestreben der Führungsebene die Zustände zu ändern.

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in Führungspositionen. Ein Umdenken scheint nicht angestrebt zu werden.

Arbeitsbedingungen

Die Niederlassungen sind oftmals in einem veralteten Zustand. Die Technik ebenfalls. Oftmals keine Klimaanlagen in den Niederlassungen. Die Niederlassungen sind oft dunkel und düster - passend zur Stimmung..

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Initiativen bekannt. Sozialbewusstsein scheint eher ein Fremdwort zu sein.

Work-Life-Balance

Extrem viele Überstunden, keine Wertschätzung.

Image

Das Image welches im Internet überwiegend negativ beschrieben wird kann ich bestätigen. Positive Bewertungen scheinen eher von der Führungsebene inszeniert zu werden. Die Gi Group verheizt Mitarbeiter extrem.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Arbeitgeber sollte den Umgang mit seinen Mitarbeitern ändern. Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit gegenüber Mitarbeitern würde viele Konflikte vermeiden. Auch die Möglichkeit von Weiterbildungen sollte es geben. Die Gi macht aber nicht den Eindruck als würde sie Verbesserungen überhaupt wollen.

Pro

Leider lässt sich wenig Positives finden. Die negativen Komponenten überwiegen bei weitem. Ich kann jedem nur abraten bei der Gi Group zu arbeiten.

Contra

Das Vorgesetztenverhalten der Führungsebene und der Geschäftsführung, die mangelnde Kommunikation, die vielen leeren Versprechungen, das Handeln und Treffen von Entscheidungen aus Launen heraus auch bei Kündigungen und Beförderungen, die fehlende Struktur, die nicht gelebte Unternehmensphilosophie, die nicht vorhandene Wertschätzung von Mitarbeitern, die Verheizung von Mitarbeitern und kein Bestreben Verbesserungen umzusetzen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Gi Group
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 21.Nov. 2018 (Geändert am 24.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Auf den Fluren herrscht eisige Stimmung, der ständige Druck ist förmlich zu spüren. Unternehmensidentifikation? Fehlanzeige! Hängt aber auch mit der nicht existenten Unternehmenskultur zusammen. Es wird immer nach Schuldigen gesucht, anstatt Lösungen zu finden.

Vorgesetztenverhalten

Desaströs. In der zentrale werden die (Un) Geschicke des Unternehmens durch die italienisch/deutsche Version von Pat und Patachon gelenkt. Auch sonst existiert keine Führungskultur, den sogenannten Führungskräften fehlt es sowohl an fachlicher als auch an sozialer Kompetenz. Setzen 6! Schreien gehört zum täglichen Austausch… Bei „Fehlern“ wird auf andere gezeigt und sich hinter dem schwächsten Glied versteckt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben und Verantwortung wechseln wie das Personal und die „Strategie“ ständig. Chaos pur!

Kommunikation

Es existiert keine interne Kommunikation. Es wird viel Versprochen und wenig gehalten. Innerhalb der Units sehr gut, insgesamt aber durch Misstrauen geprägt.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Frauen im Management. Stark patriarchische Strukturen und Denkweisen.

Karriere / Weiterbildung

Kein On Boarding, keine Einarbeitung, keine existierenden Prozesse oder Strukturen. Es gibt kein Personalkonzept. Standards wie Feedback-Gespräche oder Entwicklungs-Gespräche existieren nicht.

Wer am lautesten Schreit oder nicht schnell genug weg rennt, wird befördert

Gehalt / Sozialleistungen

Man bekommt was man verhandelt.

Arbeitsbedingungen

Miserabel! Marode Räumlichkeiten und veraltete IT. Software, Telefonanlage und Server Systeme fallen regelmäßig aus.

Image

Intern sehr schlecht, die meisten Kollegen wollen wechseln. Im Markt wird das Unternehmen so gut wie gar nicht wahrgenommen und wenn belächelt…

Man sollte sich vorab auf jeden Fall einmal zu dem Unternehmen in der Branche umhören und informieren.

Verbesserungsvorschläge

  • Anstatt hier positive Bewertungen schreiben zu lassen, einfach mal die Kritikpunkte und das Feedback annehmen und Veränderungen anstoßen. Mit dem aktuellen Personal in der Geschäftsführung wird dieses allerdings nicht passieren. “It doesn’t make sense to hire smart people and then tell them what to to, We hire smart people so they can tell us what to do.” Steve Jobs Aufgrund des Narzissmus und Größenwahns in der Geschäftsführung wird es aber wie gesagt nie dazu kommen.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Gi Group Deutschland GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Bewertungsdurchschnitte

  • 226 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (85)
    37.610619469027%
    Gut (26)
    11.504424778761%
    Befriedigend (30)
    13.274336283186%
    Genügend (85)
    37.610619469027%
    2,92
  • 29 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    31.034482758621%
    Gut (5)
    17.241379310345%
    Befriedigend (4)
    13.793103448276%
    Genügend (11)
    37.931034482759%
    2,74
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (0)
    0%
    4,23

kununu Scores im Vergleich

Gi Group
2,93
259 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,56
91.622 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.556.000 Bewertungen