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Gi 
Group
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 367 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet.

Alle 367 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Willkommen bei der Gi Group!

Wir sind ein internationaler Personaldienstleister mit bedeutender Vernetzung auf dem deutschen Arbeitsmarkt.
Weltweit besteht unser Netzwerk aus Partnern in über 40 Ländern mit über 500 Niederlassungen und mehr als 160.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Bekannte Großunternehmen und starke lokale Unternehmer vertrauen uns.

Unser Geschäftsmodell bringt Talente und Firmen erfolgreich zusammen und wir begleiten so verschiedene Karrieren und unterstützen jedem bei der Erreichung seiner Ziele.

Produkte, Services, Leistungen

Für Bewerber:

Wir bieten Ihnen die besten Jobs in den Bereichen: Produktion, Lager, Handwerk, Contact Center, Einzelhandel, Kaufmännisch & Finance, Fashion & Luxury, Aviation, internationale Jobs

Für Unternehmen:

Wir bieten Ihnen neben der klassischen Arbeitnehmerüberlassung unsere Dienstleistung auch im Rahmen der Personalvermittlung und in pass genauen Master-Vendor- und On-Site-Konzepte an.

Perspektiven für die Zukunft

Werde Teil unseres Teams!

Wir bieten auf unterschiedlichen Unternehmensebenen spannende Positionen - ob als Ein-, Quer- oder Direkteinstieg.

Finden Sie jetzt die perfekte Position bei uns im Unternehmen oder bei unseren Kunden!

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 100.000 Mitarbeiter weltweit
Umsatz2,6 Milliarden weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 318 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    16%16
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KantineKantine
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was Gi Group über Benefits sagt

Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket bestehend aus einem Fixgehalt und einer attraktiven Erfolgsbeteiligung.

Betriebliche Altersvorsorge: Wir planen mit Ihnen gemeinsam die Zukunft, deswegen möchten wir Ihnen auch etwas für die Zukunft zurück geben.

Training und Entwicklung: Ob auf nationaler oder internationaler Ebene bieten wir Ihnen spannende Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen.

Firmenfahrzeug: Unseren Vertriebshelden und Niederlassungsleitern bieten wir zusätzlich zum Gehalt ein Firmenfahrzeug, um unsere Kunden perfekt betreuen zu können.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das macht uns aus:

  • Teamzusammenhalt auch über die Hierarchien hinaus
  • spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
  • arbeiten in zentraler Lage

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer auf der Suche nach Persönlichkeiten, die durch Ihre offene Art begeistern und zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen möchten.

Ob als Personaldisponent (m/w/d), Vertriebsidisponent (m/w/d) oder Niederlassungsleiter (m/w/d) in einer unserer rund 45 Niederlassungen, als Mitarbeiter (m/w/d) in unserer Hauptverwaltung in Düsseldorf oder als Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Kunden.

Wir bieten zahlreiche Möglichkeiten für Studenten, Absolventen, Fach- und Führungskräfte sowie Quereinsteiger.

Gesuchte Qualifikationen

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir flexible und begeisterungsfähige Mitarbeiter (m/w/d), die Spaß an eigenständiger, erfolgsorientierter Arbeit und am Erreichen von großen Zielen haben.

Beschreibt das genau Sie? Dann besuchen Sie unseren aktuellen Stellenmarkt und begeistern Sie uns!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gi Group.

  • Gi Group Deutschland GmbH
    (Hauptverwaltung)

    Neuer Zollhof 3
    40221 Düsseldorf

    Sie erreichen uns unter:
    +49 (0) 211 / 731413 - 0
    info@gigroup.com

  • Am wichtigsten ist uns, das Sie vollständige Bewerbungsunterlagen einreichen. Dazu gehören ein Anschreiben, ein lückenloser Lebenslauf und alle Abschluss- und eventuell vorhandene Zwischenzeugnisse. Bereiten Sie sich bitte auf das Gespräch mit uns vor. www.gigroup.de

  • Bleiben Sie bei uns immer authentisch. Wir möchten Sie schließlich so kennen lernen, wie Sie wirklich sind.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gestelle arbeitskleidung, sehr gute Arbeitssicherheit und in Zeiten von Corona sehr gute hygienische Vorsorge
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Das man entsprechende Aufgaben seiner Stärken erhält und sowohl gefördert als auch gefordert wird.
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Ich wurde trotz der aktuellen Wirtschaftslage durch die Coronakrise übernommen,
vielen Dank dafür!
Das die Einstellung schnell ging.
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Wenn Probleme auftreten werden diese sofort versucht zu lösen und das mit Brawur in 99% der fälle oder es wird eine Einigung für beider seiten gefunden. wenn mal wichtige Termine anstehen bekommt man eigentlich immer frei. ich habe bisher keinerlei probleme bit der GI Group gehabt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 159 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das ganze Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Und es geht gar nicht das man wie das Letzte behandelt wird nur weil man Leiharbeiter ist.
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Keine Kommunikation. 6 verschiedene Ansprechpartner, der eine weiß nicht was der andere macht. Lasst die Finger weg von dieser Firma !!!
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Alles! Kommunikation und Wertschätzung von Arbeitern, allen voran Menschlichkeit sind da nur die Spitze des Eisberges!
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Kein einschreiten wenn die andere Firma den Arbeitnehmer diskriminieren
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Dieser Standort ist eine reinste kathastrope! Man wird ständig angerufen und springt ein. Wenn man dann aber 1x nicht kann, wird man direkt gekündigt. Was sind denn das für Machenschaften? Unfreundlich am Telefon bis zum geht nicht mehr. Wir sind Menschen und keine Tiere.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 124 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn, zumindest für Facharbeiter.
Lohn muß nach Leistung bezahlt werden. Es kann nicht sein das Kollege A, pro Tag, 2 Stunden während der Arbeitszeit mit dem Handy spielt, 2 weitere Stunden am quatschen ist und dann den gleichen Lohn bekommt, wie einer der 8 Stunden durchgearbeitet hat.
Sich für Mobbingopfer einsetzen und nicht wegsehen. Übeltäter entfernen usw.
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Weniger fordern und mehr kommunizieren und nachfragen
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Arbeitet unbedingt an eurer Kommunikation
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Für besonders gute Leistungen könnte man die Mitarbeiter mit Prämie belohnen zur Motivierung
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Qualifizierte Leute einstellen und nicht nur arrogante Möchtegern....
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 123 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Gi Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 95 Bewertungen).


Gefühlt warten die Kollegen nur drauf nach oben zu reporten, was der Kollege falsch gemacht hat und wie toll man selbst ist. Zusätzlich werden Mitarbeiter mit einem höheren Bildungsabschluss möglichst weit runter gedrückt.
1
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Jeder ist sich selbst der Nächste. Vorne rum sehr freundlich, hintenrum stechen sie dir in den Rücken. Sobald sie etwas über den Kollegen erfahren, wird es breitgetragen
1
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Durch das unmögliche Verhalten der GI Mitarbeiter hat es auch bei den Leiharbeitern geknistert, weil jeder auf seine Art sauer war.
2
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Jeder ist sich selbst der Nächste...Zusammenhalt ist nicht den Kollegen auszuboten
Der Kollegenzusammenhalt war dank selber Leidensgeschichten sehr gut! Den Stern gibt es aber nur, weil einer abgegeben werden musste. Dieser Arbeitgeber hat keine Sterne verdient!
1
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 95 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gi Group ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).


Vor einiger Zeit hätte ich diese Firma weiter empfohlen, heute würde ich niemandem diesen Zustand in der Firma nicht zumuten wollen.
Trotz diverser Absprachen und massiv schlechter Kommunikation zwischen Auftraggeber und Gi Group wird man als Arbeitnehmer in Mitleidenschaft gezogen. Telefonische Absprachen werden im Nachgang verleumdet, es hieß, die Firma meldet sich, sobald sie etwas neues haben, ich brauche mich nicht zu melden und im Nachgang wird Geld einbehalten, da man als Arbeitnehmer angeblich falsch gehandelt hätte.
Als ich in ...
1
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hier müsste es eigentlich eine Skala von -10 bis +10 geben, denn ein Stern ist noch zu gut für die Gi Group
1
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Besser als der Ruf es vermuten lässt.
4
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Da es ständig Ungereimtheiten gibt, wirkt sich das auch auf die Firma aus
1
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Die Kultur der Angst und der intransparenten Entscheidungen haben zu einer erhöhten Fluktuation in den letzten Monaten geführt. Frustrierte Bewertungen zeichnen ein ernstes Bild, werden aber trotz angeblich bemühtem Arbeitgeberkommentar nicht annähernd so ernst genommen wie sie sollten Am Ende gibt es immer noch genug neue ahnungslose Nachfolger um die Teams kleinzuhalten und das Gemeinschaftsgefühl zu unterbinden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 75 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 61 Bewertungen).


Schlicht nicht vorhanden, reines Lippenbekenntnis und ohne jegliche professionelle Umsetzung
Man muss sich alles selbst erkämpfen, ansonsten gibt es nichts
1
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden in Stellenanzeigen versprochen, aber nicht umgesetzt. Es gibt Webinare zum Recruiting-Programm und die ein oder andere Telko, aber mit richtigen Weiterbildungsmöglichkeiten hat das nicht viel zu tun.
Karrierechancen hat man durchaus, wenn man gewillt ist für den Aufstieg eine sehr geringe bis Keine Gehaltserhöhungen in Kauf zu nehmen
1
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Es wird mit Weiterbildungsmöglichkeiten/Schulungen geworben. In der Realität muss man sich sämtliches Wissen über interne Betriebsabläufe und Software selbst aneignen.
Ja-Sager kommen am weitesten und werden schnell befördert.
1
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Ich kann leider nicht so viel dazu sagen, da ich ja nie eine Karriere im Blick hatte, aber ich habe bei mehreren Kollegen mitbekommen, dass sie weiter gebildet wurden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 61 Bewertungen lesen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 297 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalrekrutierer11 Gehaltsangaben
Ø36.500 €
Sachbearbeiter Personal6 Gehaltsangaben
Ø32.600 €
Filialleiter5 Gehaltsangaben
Ø50.400 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Gi Group
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gi Group
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

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