- Gi Group Deutschland GmbH18.Okt. 2017
- Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre fällt je nach Einsatzort natürlich immer unterschiedlich aus. Wenn man als Lagerhelfer in einer Fabrik eingesetzt ist, kann man es nicht wirklich mit der Atmosphäre einer Backoffice Tätigkeit vergleichen. Und auch der eigentliche Arbeitgeber hat dann damit auch eher weniger etwas zu tun. Alles in Allem wurde vom Arbeitgeber auch immer nach einem Feedback gefragt, wie der derzeitige Einsatz so ist und man war stets bemüht, etwaige Missstände aufzuklären.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben sich immer korrekt verhalten und konnten Unklarheiten stets mit Professionalität aufklären. Sie waren freundlich und zuvorkommend.
Kollegenzusammenhalt
Hier eine Bewertung abzugeben ist schwierig, denn es verhält sich hiermit genau wie mit der Arbeitsatmosphäre: Es kommt immer auf den Einsatz an.
Interessante Aufgaben
Als Zeitarbeiter wohl einer der größten Vorteile: Man sieht im Laufe seiner Einsätze verschiedene Tätigkeitsbereiche, von einer Fabrik wo Zigaretten hergestellt werden über Motorenwerke, wo man sieht wie Einzelteile zusammengelötet werden und dann durch einen Backofen wandern. Somit erhält man einen Einblick, die Leute auf althergebrachten Werdegängen nicht zu sehen bekommen.
Kommunikation
Kommunikation eines Personaldienstleisters zu seinen Mitarbeitern ist natürlich von äußerster Wichtigkeit. Aber natürlich schließt das auch den Arbeitnehmer mit ein. Geht man nach dem Credo der Bundeswehr vor ("Melden macht frei"), hat man, so wie ich nie Probleme gehabt. Die Kommunikation war immer entspannt und freundlich, auch wenn man doch mal etwas vergessen hat.
Gleichberechtigung
Ich fühlte mich selten von Kollegen gegängelt oder nicht angemessen behandelt. Machst du deine Arbeit, machst du dir Freunde. Ganz einfach.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielte kaum eine Rolle. Aber als jemand Anfang 30, kann ich das vllt. Schlecht beurteilen...
Karriere / Weiterbildung
Inzwischen habe ich einen festen Arbeitsvertrag und arbeite in einem Monat als Angestellter für die Gi Group.
Arbeitsbedingungen
Klar wird man eine Fabrik, wo Ohropacks Vorschrift sind, wohl kaum als angenehmer empfinden, wie ein Büro. Auch hier ist es nicht der Personaldienstleister welcher direkt Einfluss auf den Einsatzort hat.
Work-Life-Balance
Einer der schwierigsten Kategorien. Als Lagerhelfer arbeitet man im 3- Schicht -System, auch an Wochenenden und Feiertagen. Dafür gibt es dann aber auch Zuschläge auf den Stundenlohn. Man kann natürlich auch Einsätze haben, wo es regelmäßig Wochenenden gibt. Am Ende hat man bei diesen Jobs aber meist den Vorteil: Was auf Arbeit passiert, bleibt auf der Arbeit und wird nicht als zusätzliche Arbeit mit nach Hause genommen.
Verbesserungsvorschläge
- Die Vertragsverhandlungen mit den Kunden, an denen man Arbeiter überlässt, sollten mehr im Fokus stehen, besagte Arbeiter gute Konditionen und Löhne zu verschaffen, als den Auftrag vom Kunden an Land zu ziehen.
Pro
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten war immer gut und zwanglos.
Contra
Wenn ich etwas an dieser Arbeit auszusetzen hatte, hatte das eher mit den Einsatzorten, als mit dem Arbeitgeber zu tun.
- FirmaGi Group Deutschland GmbH
- StadtLübeck
- JobstatusAktueller Job
- Position/HierarchieZeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
- UnternehmensbereichSonstige