250 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
161 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 44 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Mehrfachbewertung
Auf und ab, mit positiver Tendenz
4,3
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gi Group Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Bei einigen Führungskräften mehr auf Zuverlässigkeit achten
Arbeitsatmosphäre
Der Marktlage ist herausfordernd, es wird aber versucht eine positive Sicht auf die Dinge zu behalten - und es klappt!
Karriere/Weiterbildung
Es wird momentan viel angeboten und versucht
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf den Vorgesetzte an, aber generell gut
Ein hohes Maß an Mikromanagement und unklare Kommunikation führten zu einem Gefühl der Unsicherheit am Arbeitsplatz
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gi Group Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützende Kollegen, eine gewisse Flexibilität und die Möglichkeit, aus den täglichen Aufgaben zu lernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Management, Mikromanagement, mangelnde Transparenz, nicht eingehaltene Versprechen und unprofessionelle Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Verbessern der Transparenz, Reduzierung von Mikromanagement, Einhaltung von Verpflichtungen, professioneller Umgang mit sensiblen Angelegenheiten und Gewährleistung fairer Bezahlung und Anerkennung
Arbeitsatmosphäre
Meiner Erfahrung nach war die Arbeitsatmosphäre von Mikromanagement, schlechter Führung und mangelnder Transparenz geprägt. Dies führte zu ständigem Druck und einem Gefühl der Unsicherheit statt zu Vertrauen und Unterstützung
Image
Meiner Erfahrung nach spiegelte das öffentliche Image des Unternehmens nicht die interne Realität wider. Managementpraktiken und Kommunikationsprobleme untergruben die Glaubwürdigkeit und das Vertrauen.
Work-Life-Balance
Meiner Erfahrung nach erschwerten Arbeitsbelastung und Erwartungen oft die Aufrechterhaltung einer gesunden Work-Life-Balance. Flexibilität gab es zwar theoretisch, in der Realität wurde sie jedoch durch Druck und ständige Kontrolle eingeschränkt
Karriere/Weiterbildung
Es gab einige Möglichkeiten für berufliches Wachstum und die Weiterentwicklung von Fähigkeiten, aber die Beratung und Unterstützung waren begrenzt, und der Aufstieg war nicht immer kla
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Erfahrung nach war das Gehalt sehr niedrig. Die Vergütung spiegelte weder die Verantwortung noch den erforderlichen Aufwand wider
Kollegenzusammenhalt
Meiner Erfahrung nach war die Zusammenarbeit unter den Kollegen sehr gut. Die Menschen waren hilfsbereit, respektvoll und bereit, sich gegenseitig zu unterstützen, selbst in schwierigen Situationen
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Erfahrung nach wurden ältere Kollegen mit Respekt und Rücksicht behandelt. Ihre Erfahrung wurde geschätzt, und sie wurden in die Teamarbeit und Entscheidungsfindung einbezogen
Vorgesetztenverhalten
Meiner Erfahrung nach mangelte es dem Führungsstil an Professionalität und Einfühlungsvermögen. Die Kündigung wurde in einem Telefonat mitgeteilt, ohne dass ein transparenter Prozess stattfand, was einen bleibenden negativen Eindruck hinterließ
Kommunikation
Meiner Erfahrung nach war die Kommunikation uneinheitlich. Informationen wurden zwar manchmal rechtzeitig weitergegeben, wichtige Themen waren jedoch oft unklar oder wurden zu spät angesprochen, was zu Missverständnissen und Unsicherheiten führte.
Gleichberechtigung
Meiner Erfahrung nach war die Gleichberechtigung im Unternehmen begrenzt. Chancen und Anerkennung wurden nicht immer fair verteilt, und manchmal beeinflusste Bevorzugung Entscheidungen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren teilweise interessant und boten Lernmöglichkeiten. Allerdings schränkten häufiges Mikromanagement und unklare Prioritäten die Eigenständigkeit ein und verringerten das allgemeine Engagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gi Group Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
They do all in their capabilities to serve all of their employee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Their communication gap is huge and always their is problem with paysilp which later they cannot explain themselves.
Verbesserungsvorschläge
If you change the employment contract then you should let the employee know earlier. Donot print it out and ask them to sign and also say we changed your contract last month.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Gi Group Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen sehr positiv - natürlich ist es auch mal stressig, aber wo ist es das nicht? Alle Kolleg*innen sind hilfsbereit und man unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Ist vorhanden, die Arbeit muss gemacht werden, aber wir agieren hier sehr flexibel, so dass sowohl Arbeit als auch Familie nicht zu kurz kommen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Optionen im E-Learning Bereich und auch immer mehr Trainings in Präsenz.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig, aber es wir daran gearbeitet!
Kollegenzusammenhalt
Alle für Einen....und so weiter.. 5 Sterne.. mehr muss nicht gesagt werden
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei. Hat ein Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden und fördert, fordert und führt - so sollten Führungskräfte agieren.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, flexible Möglichkeiten zu Remote Work
Kommunikation
Die Kommunikation muss in einzelnen Bereichen sicherlich noch verbessert werden, aber man merkt eine deutliche Verbesserung in den letzten Monaten.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und ein guter Mix aus strategischen und operativen Tätigkeiten
besten dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass es dir bei uns so gut gefällt und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Seit vielen Jahren sehr zufrieden
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Gi Group Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang, faires Gehalt, Benefits, immer pünktlich Gehaltszahlung
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine sehr gute Atmosphäre, man
Image
Aus meiner Sicht hat sich das Image in den letzten Jahren deutlich verbessert.
Work-Life-Balance
Ist geben, jeder hat die Möglichkeit Home Office zu machen. Und diese starren Arbeitszeiten 8-17Uhr sind nicht mehr vorhanden. Natürlich muss die Arbeit dafür erledigt sein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Finde ich fair
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut, man hilft und unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird niemand in irgendeiner Weise anders behandelt aufgrund seiner Alters
Vorgesetztenverhalten
Fair und transparent, wenn ich Unterstützung benötige, bekomme ich. Und es wird sich um die Anliegen sehr schnell gekümmert.
Arbeitsbedingungen
Sind gut
Kommunikation
Kann wie überall besser sein.
Gleichberechtigung
Bisher konnte ich nichts gegenteiliges feststellen.
Basierend auf 292 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gi Group durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 78% der Bewertenden würden Gi Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 292 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 292 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gi Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.