318 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
138 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 111 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Gi Group über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENWeniger fordern und mehr kommunizieren und nachfragen
Man lässt die Mitarbeiter Däumchen drehen und wenn es dann brennt ist das Geschrei groß.
Manche Kollegen sitzen da bis zu 12Stunden am Tag
Gefühlt warten die Kollegen nur drauf nach oben zu reporten, was der Kollege falsch gemacht hat und wie toll man selbst ist. Zusätzlich werden Mitarbeiter mit einem höheren Bildungsabschluss möglichst weit runter gedrückt.
Hohe Fluktuation bei Vorgesetzten. Vorgesetzte kündigen ständig, man hat gefühlt jede Woche eine neue Führungskraft. Oder man wird wochenlang nicht darüber unterrichtet, dass sich der Vorgesetzte schon längst geändert hat.
Gibt es kaum! Man wird nicht informiert und es wird nur gefordert.
Nichts
Alles
Mehr Lohn, zumindest für Facharbeiter.
Lohn muß nach Leistung bezahlt werden. Es kann nicht sein das Kollege A, pro Tag, 2 Stunden während der Arbeitszeit mit dem Handy spielt, 2 weitere Stunden am quatschen ist und dann den gleichen Lohn bekommt, wie einer der 8 Stunden durchgearbeitet hat.
Sich für Mobbingopfer einsetzen und nicht wegsehen. Übeltäter entfernen usw.
Da es ständig Ungereimtheiten gibt, wirkt sich das auch auf die Firma aus
Akkordarbeit, zum Feierabend ist man gestresst/ausgepowert und kann somit nicht viel mit Familie anfangen
Schön wärs
Als Facharbeiter bekommt man genausoviel Gehalt als ein Ungelernter. Was die Arbeitgeber an die Zeitarbeitsfirma zahlen, soviel bekommt der Zeitarbeiter nicht im geringsten. Dafür können sich Mitarbeiter der ZA Firma ein Urlaub in Mexiko leisten.
Jeder ist sich selbst der Nächste. Vorne rum sehr freundlich, hintenrum stechen sie dir in den Rücken. Sobald sie etwas über den Kollegen erfahren, wird es breitgetragen
Ältere Kollegen werden wie Könige behandelt, auch so bei der Arbeitsaufteilung. Bei manchen könnte man denken, das sie sich hochgeschlafen haben
Wenn man das Thema Mobbing anspricht, nun, man bekommt keine Hilfe, man unternimmt auch nichts dagegen oder setzt sich für den Mitarbeiter ein. Anstatt man stillschweigen darüber bewahrt, wird es an die große Glocke gehängt. Zum Schluß wird man als Opfer so fertig gemacht, das man von selbst kündigen muß
Zum Teil sehr laut, Belüftung läßt zu wünschen übrig
Keine Kommunikation unter den Vorgesetzten, dafür gab es mehr davon von den Kollegen
Man hat Kollegen die sich ihre Arbeit raussuchen, solche Leute werden dann natürlich noch unterstützt
Das die Einstellung schnell ging.
Gehalt und zeitkonto
Mehr Kommunikation
Nichts!
Alles! Kommunikation und Wertschätzung von Arbeitern, allen voran Menschlichkeit sind da nur die Spitze des Eisberges!
Einfach alles muss sich verbessern!
Gestelle arbeitskleidung, sehr gute Arbeitssicherheit und in Zeiten von Corona sehr gute hygienische Vorsorge
Der Lohn könnte höher sein da man doch sehr nah an Akkordarbeit ist
Für besonders gute Leistungen könnte man die Mitarbeiter mit Prämie belohnen zur Motivierung
Nichts
Das ganze Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Und es geht gar nicht das man wie das Letzte behandelt wird nur weil man Leiharbeiter ist.
Qualifizierte Leute einstellen und nicht nur arrogante Möchtegern....
Da die Abrechnungen nie gestimmt haben hat sich das auch auf die Atmosphäre negativ ausgewirkt.
Durch das unmögliche Verhalten der GI Mitarbeiter hat es auch bei den Leiharbeitern geknistert, weil jeder auf seine Art sauer war.
Unmöglich, überheblich, arrogant!!!!!
Nur wenn die Angestellten Lust gehabt hat.
Zu wenig, für die Behandlung von oben herab
Arbeitet unbedingt an eurer Kommunikation
Die Arbeit beim Kunden war super
Keiner weiß was der andere macht...
Kommunikation?? Kennen die nicht.
Rückmeldungsdauer
Kein einschreiten wenn die andere Firma den Arbeitnehmer diskriminieren
Mehr arbeitnehmer schutz vor willkür der Einstellubgsfirma
Das man entsprechende Aufgaben seiner Stärken erhält und sowohl gefördert als auch gefordert wird.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Nadine Schlabes
Keine Kommunikation. 6 verschiedene Ansprechpartner, der eine weiß nicht was der andere macht. Lasst die Finger weg von dieser Firma !!!