Chaotisches Managemet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Druck von Oben!
Auch auf Azubis wird viel Druck asugeübt. Es wird versucht einen in den Vertrieb zu orientieren. Von Beginn der Ausbildung Sales als Schwerpunkt! Chaotische interne Arbeits Systeme. Warum Kündige ich jemand, wenn der Vertrag nicht zustande gekommen ist? Veraltete, Langsame Betriebssysteme, Teilweise kennen sich die Internen Mitarbeiter mit den Systemen nicht aus. Daten werden einfach überschrieben anstatt neu angelegt.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen von Profil bei Einstellung über die Systeme. Kein Druck bei der auswahl in welche Richtung man nach der Ausbildung will. Keine Unterschiede Zwischen Azubis machen! Warum darf Azubi A mehr als Azubi B?!
Spaßfaktor
Spaßfaktor Niederlassungsintern super!
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben die es gibt, werden sich oft von anderen direkt gegriffen. Als Azubi hat man durch das "kann ich das mal machen?" Mehr Chancen verschiedene Aufgaben zu übernehmen als andere interne Mitarbeiter.
Respekt
Man wird nicht nur als der "dumme Azubi" angesehen, sondern als vollwertiger Mitarbeiter - Vorteil wie Nachteil...Bei den Pflichten wird man als Mitarbeiter gesehen, bei den Rechten als Azubi!
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima wirkt aufgesetzt. Wenn alle zusammen kommen scheint es wie ein Schauspiel, Niederlassungsintern super - teilweise auch mit anderen Niederlassungen sehr gute Verhältnisse.
Ausbildungsvergütung
Da keine Zuschüsse, kein Fahrgeld, keine Bücher, kein Zugticket gewährt wird, ist die untere Grenze des Azubilohns doch ungenügend.
Arbeitszeiten
standard 8-17Uhr / Pausenzeiten soll man nehmen - wenn man alleine ist geht das natürlich nicht - aussgleich gibt es nicht! Überstunden dürfen nicht abgefeiert werden sondern sind selbstverständlich!