40 von 259 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 von 259 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 73%
Wo Licht, da auch Schatten, aber mehr Licht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gi Group Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team geht es sehr kollegial zu.
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Deutlich besser als es von einigen suggeriert wird, die aus welchen Gründen auch immer das Unternehmen verlassen haben.
Work-Life-Balance
In der Regel wird darauf geachtet. Es gibt auch Zeiten, die sehr anstrengend sind.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen auf unterschiedlichen Kanälen Möglichkeiten, sich weiterzubilden und auf interne andere Stellen zu bewerben.
Gehalt/Benefits
Es gibt ein gutes Grundgehalt und eine variable Erfolgsvergütung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Grund der gesetzlichen Vorschriften müssen noch Berge von Papier verbraucht werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich weiß nicht wie es in anderen Niederlassungen zugeht, aber hier halten die Kolleg*innen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist auf das Wissen angewiesen und begegnet ihnen mit Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Auf Fragen und Anliegen wird eingegangen. Manchmal braucht es etwas länger, bis es zu einer Antwort kommt.
Arbeitsbedingungen
Die Möglichkeit zum Home Office besteht und kann auch genutzt werden. Die Einrichtung im Büro ist Funktionabel und wird teilweise auch ergonomischen Gesichtspunkten gerecht.
Kommunikation
Laut Aussage von Kolleg*innen, die schon länger an Bord sind, hat diese sich deutlich verbessert. Aber es besteht noch Luft nach oben.
Gleichberechtigung
In einigen Bereichen besteht deutlich Nachbesserungsbedarf.
Interessante Aufgaben
Neben den täglichen To-do-Listen gibt es auch diese.
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Faires und gutes Arbeitsumfeld, soziale Leistungen und Gehalt sind
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gi Group in Düsseldorf gearbeitet.
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Gut im Vergleich zu anderen Dienstleistern
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden unter der Bed. das man Eigeninitiative ergreift
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit Karrierechancen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gi Group in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
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Leider nach außen immer noch nicht gut, sehr schade. Die großen fressen nach wie vor die guten Mittelständler
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen absolut gut! Vetrauensarbeitszeit, wer sein Zeitmanagement im Griff hat, macht keine Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen 100%
Gehalt/Benefits
Könnte in einigen Abteilungen besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich viel Gedanken darum gemacht, Projektgruppen etc
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut gut
Vorgesetztenverhalten
Lockere Führung, viel Entscheidungskraft
Gleichberechtigung
Verbesserungsfähig
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Fairer Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Gi Group Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, guter Umgang im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Transparenz
Arbeitsatmosphäre
untereinander im Team herrscht ein gutes Klima. Dafür wären 5 Sterne angemessen.
Fraglich sind die aktuellen Entscheidungen, lieber neue Managerpositionen zu schaffen und noch mehr Manager einzustellen als Mitarbeiter in der Fläche, die das Entschiedene auch umsetzen können. Das stößt bei vielen auf Unverständnis und vor allem auf Überlastung.
Viele Mitarbeiter übernehmen viel mehr Aufgaben aus Bereichen, für die sie eigentlich nicht verantwortlich sind, weil einfach niemand da ist, um diese Aufgaben zu erledigen.
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Wenn man auf Top Ebene schaut, wird sehr positiv über das Unternehmen gesprochen. Digital Transformation spielt hier eine große Rolle.
Work-Life-Balance
durch das angebotene Homeoffice wirklich gut
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind definitiv vorhanden, interne Weiterbildung finde ich als zu wenig und ausbaufähig.
Gehalt/Benefits
sicher wünscht sich fast jeder Arbeitnehmer mehr Geld, aber wenigstens pünktliche und korrekte Auszahlung sollte man erwarten können. Leider kam es im vergangenen Jahr mehrfach(!) zu Verzögerungen und falscher Auszahlung.
Gleichzeitig wurden Gehaltsgespräche ausgesetzt und auf Nachfrage einfach totgeschwiegen. Aufgrund der massiv steigenden Inflationsrate für alle Kolleg:innen sehr belastend und nicht besonders motivierend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich Nichts zu sagen
Kollegenzusammenhalt
bisher meist einen ehrlichen Umgang erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
passt, denke ich.
Vorgesetztenverhalten
klare Sache: auf Top Ebene werden Entscheidungen getroffen und alles nach unten delegiert. Die Mitarbeiter aus der Fläche stehen vor der Aufgabe, sich Konzepte zu überlegen, wie Dinge umgesetzt werden können, komme was wolle. Auf (Teil-)Umsetzung von Vorschlägen wird nur selten eingegangen.
Arbeitsbedingungen
leider sind die Notebooks schon sehr alt und weitere Technik, wie Monitor oder Maus/Tastatur bekommt man nicht auf Anhieb, sondern nur nach vermehrter Nachfrage.
Kommunikation
oft bekomment man erst ums 3.Eck die wesentlichen Informationen mit bzw. wird oft mal vergessen.
Gleichberechtigung
auf Top Ebene nur Männer, aber Frauen haben viele Teamleiter-Positionen
Interessante Aufgaben
Wer gute Ideen hat, seinen Arbeitsalltag effizienter zu gestalten, darf das gerne Umsetzen. Mit Kosten sollte es aber nicht verbunden sein.
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Anfangs alles gut, dann interessiert sich niemand mehr für einen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gi Group in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht zu erreichen, Kümmert sich nicht
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch um eure Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Im Leihbetrieb gut
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Hat sich meiner Meinung nach extrem verschlechtert.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Da kein Kontakt mehr erreichbar ist, ist man denen scheinbar egal.
Vorgesetztenverhalten
Ich weis nicht mal mehr, wer das gerade ist, da mein alter entlassen wurde und ich keine informationen bekomme und NIEMANDEN erreiche.
Kommunikation
Anfangs gut. Seit Corona wurden alle Ansprechparter entlassen. Jetzt ist NIEMAND mehr zu erreichen. Im Hauptsitz wird man weggedrückt. Mails werden nicht beantwortet. Vermeintliche Ansprechpartner sind nicht zu erreichen oder deren Nummer existieren nicht. Es ist keine Kommunikation mehr möglich.
Interessante Aufgaben
Damals gab es eine Auswahl an interessanten Berufen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mobile SMS Manager / SMS Recruitment Specialist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Gi Group in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
im Bereich der ANÜ ein durchaus guter Arbeitgeber!!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Ruf der Branche.......
Verbesserungsvorschläge
Steht zu den Aussagen die im Vorstellungsgespräch getroffen werden!
Arbeitsatmosphäre
Das arbeiten im Amazon Launch Team hat mir persönlich sehr viel Spaß gemacht.
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halt Zeitarbeit.... ob intern oder extern
Work-Life-Balance
leider stark arbweichend von dem was im Vorstellungsgespräch besprochen wurde!
Gehalt/Benefits
für die Arbeitszeit die investiert wird, ist die Bezahlung unterirdisch!
Kollegenzusammenhalt
innerhalb des Teams top!
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
ausbaufähig. Auf Vorgesetzte, die sich gegenüber Kollegen abfällig verhalten, kann man sehr gut verzichten!
Arbeitsbedingungen
abhängig vom jeweiligen Amazon Standort
Kommunikation
ist ausbaufähig!
Gleichberechtigung
ob alt oder jung.....
Interessante Aufgaben
in jeder Hinsicht top!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Neue Besen kehren eben NICHT immer gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gi Group Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da muss ich länger überlegen. Ausgehend von der Niederlassung, für die ich tätig war, kann ich ein absolut tolles Team bescheinigen. Menschlich und fachlich...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dies habe ich in den Verbesserungsvorschlägen beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Es wird NIE und KEINEM Unternehmen der Welt gelingen, dauerhaft und nachhaltig erfolgreich zu sein, wenn man den zweiten Schritt vor dem ersten tut. Ich muss erst ein Fundament gießen, dann die Wände hochziehen und kann dann das Dach daraufsetzen. Umgekehrt oder alles durcheinander wird früher oder später schief gehen. Was ich bei Gi nicht verstehe, ist, wenn man einen Fehler drei oder vier mal macht, warum man dann das fünfte Mal nicht daraus lernt.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Zusammenschluss zweier Unternehmen mit der Gi Group herrschte bisweilen trotz aller Bemühungen des mittleren Management ein vorhersehbares Chaos.
Image
Zeitarbeit hat in großen Teilen der Bevölkerung nicht die größte Akzeptanz. Wenn du versuchst, für Deinen Bereich etwas daran zu ändern, stehst du leider auf weiter Flur alleine da.
Work-Life-Balance
Wenn Du etwas erreichen willst, sind Überstunden die absolute Regel. Sie werden zwar nicht aktiv eingefordert, sind aber bei dem angetragenen Aufgaben unausweichlich. Leider wird bei Gi extrem auf Verschleiß gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Ein Stern eigentlich zuviel. Es gibt definitiv KEINE Einarbeitung, kein Onboarding. Hier ist dein Arbeitsplatz, hier dein E-Learning (für das nie Zeit bleibt). So wirst du mit besten Wünschen auf die Reise geschickt. Und... bei ausbleibenden Erfolg, gefeuert.
Kollegenzusammenhalt
Eines der Dinge, die wirklich positiv zu bewerten sind...
Vorgesetztenverhalten
Niederlassungsleitung gut bis sehr gut (menschlich, professionell), auf Managementebene leider eine Katastrophe.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ohne Schalldämmung. Schwierig gerade hinsichtlich Datenschutz und durch Lautstärke auch Gesundheitsschutz. Man richtet sich seinen Teil des Büros mehr oder weniger mit vorhandenem Equipment selber ein. Kenne ich so bisher nicht, aber gut...
Kommunikation
Seitens der Unternehmensführung selten bis gar nicht, auch auf direkte Anfragen wurde nicht geantwortet. Schade... Die Kommunikation innerhalb des Teams war zufriedenstellend
Gehalt/Benefits
Durchschnitt. Gehalt ist in einem gewissen Rahmen frei verhandelbar. Zusätzliche Sozialleistungen werden entgegen der Stellenbeschreibung NICHT gezahlt. Firmenfahrzeug ist eher eine Zumutung.
Gleichberechtigung
Ist weder positiv noch negativ zu bewerten
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen.
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Schlecht organisiert und unfreundliches Verhalten
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gi Group Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Sachbearbeiter stehen unter Strom, man wird bei so gut wie allen Angelegenheiten weitergeleitet, keiner fühlt sich wirklich verantwortlich für gewissen Tätigkeiten.
Image
Vor einiger Zeit hätte ich diese Firma weiter empfohlen, heute würde ich niemandem diesen Zustand in der Firma nicht zumuten wollen.
Trotz diverser Absprachen und massiv schlechter Kommunikation zwischen Auftraggeber und Gi Group wird man als Arbeitnehmer in Mitleidenschaft gezogen. Telefonische Absprachen werden im Nachgang verleumdet, es hieß, die Firma meldet sich, sobald sie etwas neues haben, ich brauche mich nicht zu melden und im Nachgang wird Geld einbehalten, da man als Arbeitnehmer angeblich falsch gehandelt hätte.
Als ich in dieser Firma anfing, wurde alles super geregelt, wenn man Probleme, oder Anliegen hatte, wurden diese umgehend bearbeitet, man hat sich Zeit für einen genommen und es lief alles freundlich und professionell ab. Das letzte Jahr lief zu 100% anders herum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verkehrswege waren kurz und angenehm.
Arbeitsbedingungen
Die Fahrtwege waren fair und in Ordnung, Die Mitarbeiter der Auftraggeber waren stets freundlich.
Kommunikation
Bei Anrufen geht selten ein Disponent ans Telefon. Sonstige Anliegen werden erst nach mehrfachem Nachfragen, oder gar nicht bearbeitet.
Gehalt/Benefits
Vergütung ist leistungsgerecht, ich konnte mich nicht beschweren.
Interessante Aufgaben
Die Firmen, bei denen ich gearbeitet habe, waren abwechslungsreich und vollkommen in Ordnung!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Danke für die tolle Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gi Group in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fand ich super. Ich hatte die Gelegenheit in an verschiedenen Standorten mit unterschiedlichen Schwerpunkten mitzuwirken. Meine Kollegen waren immer da wenn ich eine Frage hatte.
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Mir sind eine Zeitarbeitsfirmen bekannt da ich schon einige Jahre dabei bin. Die wählen den einfachen Weg über Kurzarbeit wenn’s der Wirtschaft nicht gut geht.
Mir hat es super gefallen und ich habe mich auch sicher gefühlt!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian WolfService Director
Hallo und vielen Dank für die positive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass wir Ihnen den gewünschten Rahmen bieten konnten - darauf legen wir großen Wert. Ich wünsche Ihnen für die Zukunft privat und beruflich alles Gute.
Mehrfachbewertung
Meine Zeit bei der Gi Group
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gi Group Deutschland GmbH (Gelsenkirchen, Deutschland) in Gelsenkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang untereinander ist in meiner bisherigen Zeit sehr kollegial und locker. Bereits nach relativ kurzer Zeit duzt man sich mit den meisten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider herrscht intern eine sehr hohe Fluktuation und viele Niederlassungen + Verwaltung sind unterbesetzt. Hier müsste dringend Personal aufgestockt werden, damit gewisse Abläufe reibungsloser funktionieren.
Verbesserungsvorschläge
Die Transparenz und die interne Kommunikation sollte definitiv verbessert werden. Mehr Informationen für die gesamte Belegschaft wären sicherlich von Vorteil.
Image
Das Image ist derzeit leider nicht das Beste, aber es liegt an uns, dies zu verbessern.
Work-Life-Balance
Man hat geregelte Arbeitszeiten (8-17 Uhr) und hat derzeit auch genügend Zeit, um seine Pausen einzulegen. Dies ändert sich jedoch, je nach Kunden, den man betreut. Ist dieser betreuungsintensiver muss man entsprechend Überstunden leisten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im Durchschnitt. Man bekommt jedoch mit sehr hoher Wahrscheinlichkeit einen Firmenwagen gestellt, der auch privat genutzt werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind mit der Hauptgrund, wegen dem der Job Spaß macht und man gerne zur Arbeit kommt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind absolut tadellos und derzeit sogar die besten, die ich jemals hatte. Es herrscht ein sehr lockerer Umgang miteinander, der für eine gute Stimmung sorgt und auch gemeinsame Diskussionen sehr produktiv werden lässt.
Kommunikation
Leider lässt die interne Kommunikation bei gewissen Schritten etwas zu wünschen übrig. Hier erhoffe ich mir grundsätzlich mehr Transparenz und Offenheit.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.