26 von 259 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gleichberechtigung
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 von 259 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 80%
Der Einstieg verlief super. Man wird von...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gi Group Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Einstieg verlief super. Man wird von kompetenten Kollegen eingearbeitet und wird so auf die Aufgabe bestens vorbereitet. Und der Spaß kommt auch nicht zu kurz!
Arbeitsatmosphäre
Daumen hoch!
Image
Auf Zeitarbeit sind ja generell nicht alle gut zu sprechen. Aber die beschäftigten Mitarbeiter sind alle zufrieden.
Work-Life-Balance
Für Mütter / Väter gibt es verschiedene Möglichkeiten. Sonst sind es normale Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt mind. 1x im Jahr Entwicklungsgespräche, in denen man Wünsche und Perspektiven genau abklären kann! Personalentwicklung wird hier groß geschrieben!
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr zufrieden. Für die geleistete Arbeit wird man entsprechend belohnt
Kollegenzusammenhalt
Ich bin absolut zufrieden!
Umgang mit älteren Kollegen
Super! Mit denen macht das Arbeiten doch am meisten Spaß :-)
Vorgesetztenverhalten
Man kann bei Problemen, Fragen und Wünschen den Vorgesetzten ansprechen, ohne das mit den Augen gerollt wird!
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit mehreren Kollegen. Manchmal etwas stressig, allerdings lernt man so direkt
Kommunikation
Unter einander ja, zum direkten Vorgesetzten auch. Zu höheren Ebenen manchmal schwieriger
Gleichberechtigung
von groß bis klein, dick und dünn alles dabei! Eine große bunte Familie!
Interessante Aufgaben
Derzeit bin ich noch in der Einarbeitung, was sehr interessant ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gi Group Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Klima in den Niederlassungen, auch wenn es mal Stress gibt, hält man zusammen.
Image
Das Image scheint nicht so toll zu sein, was nicht verständlich ist. Wer etwas tut und das auch noch richtig, findet auch Anerkennung und Möglichkeiten. Geschenkt gibt es nichts. Vielleicht sind es die weniger kompetenten oder engagierten Leute, die negativ bewerten?
Work-Life-Balance
Nichts für Arbeitszeitaussitzer, man hat auch "Stress" muss schon mal Überstunden machen ohne besondere Anerkennung, weil man für's Ergebnis verantwortlich ist - das muss stimmen (aber wo nicht?). Dafür kann man sich, wenn man erfolgreich ist und Engagement zeigt, auch weiterentwickeln.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungswochen mit Prüfung müssen durchlaufen werden, es gibt zusätzliche Trainings und verschiedene Tests sind neuerdings Pflicht. So kann und muss man sein Wissen auf dem aktuellen Stand halten, das kommt einem letztlich zugute, man hat ja viel Verantwortung.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte immer besser sein. Bei Erfolg kann man Provisionen dazu verdienen, so dass man es teilweise selbst in der Hand hat. Die Ziele sind ziemlich realistisch gesteckt, aber man muss etwas dafür tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Spenden an einen Verein für Alphabetisierung, um Menschen in die Arbeitswelt zu integrieren.
Kollegenzusammenhalt
In den Niederlassungen toll, es gibt sicher Ausnahmen wie überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele junge Leute, aber auch ältere und erfahrene Kollegen, eine ganz gute Mischung.
Vorgesetztenverhalten
Es wird offen kommuniziert, die Vorgesetzten informieren regelmäßig zu Neuerungen und zur Situation auch in Meetings. Für Ideen findet man ein offenes Ohr, für simples Meckern weniger, was ok ist.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind unterschiedlich, teilweise große Flächen, was Vorteile hat. Man bekommt alles mit und ist immer auf dem Laufenden.
Kommunikation
Die neue Leitung informiert regelmäßig direkt alle Mitarbeiter zur Situation und zu Entwicklungen oder Plänen. Da hat man das Gefühl einbezogen zu werden und das war früher nicht so.
Gleichberechtigung
Quoten gibt es wohl nicht, aber Unterschiede werden gar nicht gemacht. Wer gut ist kann weiter kommen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr vielfältig und dadurch interessant, wobei man ständig dazu lernen muss, um up to date zu sein und seine Aufgaben korrekt erledigen kann. Man hat viel mit Menschen zu tun, aber auch mit Zahlen - die müssen natürlich stimmen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es macht Spaß, die Richtung stimmt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gi Group in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder hat die gleichen Chancen, wenn er etwas zu bieten hat. Die Zeit der Angeber scheint vorbei zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance lönnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter auftanken lassen, damit die Leistung bleibt. Dann engagiert man sich auch gern.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sicher in Abteilungen / Niederlassungen unterschiedlich. Insgesamt auf jeden Fall gut. Lockerer Umgang, positives Klima.
Image
Der Ruf hat gelitten, es scheint jetzt besser zu werden. Die neue GF erkennt, dass man für ein gutes Image etwas tun muss. Schließlich sind aber alle Mitarbeiter für ein gutes Image des Unternehmens verantwortlich!
Work-Life-Balance
Je nach Position kann es schon mal hart sein - wenig Freizeit. Aber wenn die Arbeit ok ist und man Ziele erreichen will, nimmt man das in Kauf.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute interne Schulungen zu vielen Fachthemen. Ansonsten muss man sich auch selbst um Weiterbildung kümmern.
Gehalt/Benefits
Es gibt keine regulären Gehaltsanpassungen, so dass man sich nach und nach verschlechtert. Durch mehr und mehr Leistung kann man jedoch sein Gehalt mitsteuern. Ist halt nicht immer einfach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist im Büro schwer wahrzunehmen. Soziales Bewusstsein scheint vorhanden. Es wird neuerdings gespendet an die Gesellschaft für Alphabetisierung, so dass mehr Menschen eine Chance haben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Man setzt sich sachlich auseinander und hält zusammen, wenn es darauf ankommt. Ausnahmen bestätigen immer die Regel.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter scheint kein Entscheidungskriterium (mehr) zu sein, Qualifikation und Engagement zählen.
Vorgesetztenverhalten
Offen, direkt, unkonventionell, kurze Wege.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind vernünftig ausgestattet, sowohl in der Zentrale als auch in den Niederlassungen. Für das Ambiente ist letztlich jeder ein wenig selbst verantwortlich.
Kommunikation
Der Informationsfluss ist gut, wird vielleicht nicht von allen Vorgesetzten so gelebt. Die neue GF ist immer sehr offen und hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Man hat nicht das Gefühl, dass Männer oder Frauen bevorzugt werden. Es kommt eher darauf an, wie gut man seinen Job macht.
Interessante Aufgaben
Vielfältig und durchaus fordernd, aber interessant auf jeden Fall.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man hat ich auseinander gelebt
Ex-FührungskraftHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gi Group in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Europäische Präsenz = Chancen, ins Ausland zu wechseln
Portfolio
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Menschlichkeit; keine Mitarbeiterbindung
Verbesserungsvorschläge
"Der Mitarbeiter ist wichtig!"
Arbeitsatmosphäre
Hohe interne Fluktuation durch "Higher and Fire-Mentalität" erzeugt Angst vor Arbeitsplatzverlust
Image
Der Ruf in Branche und Süd dem Kundenmarktbist urch hohe Fluktuation in allen Ebenen schlecht!
Work-Life-Balance
Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten
Karriere/Weiterbildung
Hauseigene Schulungen, auf Branche und Wirtschaftlichkeit fokussiert
Gehalt/Benefits
Chancen, bei Erfolg überdurchschnittlich zu verdienen. Bonussystem teilweise jedoch unverständlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Fokus auf Umwelt und Soziales
Umgang mit älteren Kollegen
Ü - 50 Kollegen, welche sich in Positionund Gehalt entwickeln konnten!
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Marktkenntnis, keine Mitarbeiter-Wertschätzung
Kommunikation
Deutsch nicht Hauptsprache
Gleichberechtigung
Nasenfaktor
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein unschlagbares Team!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gi Group in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind der Hammer - hier ist es ganz egal, ob es man von Kollegen in der eigenen Niederlassung spricht, mit dem Service Center, anderen Niederlassungen oder der Hauptstelle. Ein tolles Team/ Fast nicht zu toppen!
Arbeitsatmosphäre
In meiner Niederlassung sehr gut.
Image
Image könnte leider in der Tat besser sein. Durch diverse Umstrukturierungen und Neuerungen immer wieder hohe Fluktuation. Ich persönlich kann nur sagen, dass das Arbeiten bei mir im Team toll ist und ich persönlich auch überhaupt keine Differenzen mit anderen Kollegen habe. Ich habe das Gefühl, ich kann in der Firma wachsen, die Arbeit ist interessant und vielfältig und die Kollegen - wie schon oft gesagt - fanstastisch!
Work-Life-Balance
Ein Team, dass gut miteinander kommuniziert und gut miteinander zurecht kommt, hat hier untereinander kaum Schwierigkeiten. Absprache ist hier fast alles.
Gehalt/Benefits
Verglcihen mit dem Wettbewerb niedrig
Kollegenzusammenhalt
Ein unschlagbares Team. Die Kollegen sind fantastisch! Wer hier meint, keine tollen Menschen um sich zu haben, dem ist nicht zu helfen :)! - und das in so ziemlich jeder Niederlassung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ein sehr junges Team, Alter spielt aber trotzdem keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Keine Klagen, man kann über die meisten Dinge gut und offen sprechen.
Arbeitsbedingungen
Bei uns eher "zweckmässig".
Kommunikation
Etwas viele Änderungen/ Veränderungen/ Umstrukturierungen. Da bleibt auch die Kommunikation mal auf der Strecke.
Gleichberechtigung
Gegeben.
Interessante Aufgaben
Viel, vielfältig und immer mal was Neues :)/ Das kann mitunter verwirrend sein, denn manchmal ist nichts so wie es gestern war. Flexibilität in jeder Hinsicht ist also gefragt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Macht Spass
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gi Group in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kollegen super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Überstundenvergütung
Arbeitsatmosphäre
Teilweise überstunden aber bei der atmossphäre gern
Work-Life-Balance
Arbeitszeit meistens ok aber wie schon erwähnt teilweise überstunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Datenschutztonne, Moderne Technik
Karriere/Weiterbildung
Viele möglichkeiten zur Entwicklung , Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
Super mit ausnahmen aber wo gibts das nicht
Vorgesetztenverhalten
Nett, hilfsbereit, da alles ok
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro
Gute Bedingungen
Spaß
Kommunikation
Nicht immer ganz so schnell
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, chance auf Bonus
Gleichberechtigung
Keinerlei benachteiligung erkennbar irgendwie erkennbar
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich
Kontakt zu Kunden-Mitarbeitern
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen