40 von 259 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 von 259 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 73%
Mehrfachbewertung
Niemals wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei Gi Group Deutschland GmbH in Saarbrücken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima durch den ständigen Druck von oben sehr angespannt!
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Der Standort Saarbrücken ist unbekannt. Die Firma kennt niemand, der Wettbewerb kennt das Unternehmen so wenig wie mögliche Bewerber. D
Work-Life-Balance
Arbeitszeit wird eingehalten, allerdings ist das mehr von den Mitarbeitern in der Niederlassung abhängig. Wenns nach den VGs gehen würde wäre man natürlich länger da und kommt früher. Pausen werden auch nur eingehalten wenn man sich selbst drum kümmert und das man während dessen trotzdem zur Verfügung steht und ans Telefon geht ist ja selöbstverständlich!
Gehalt/Benefits
Untere Grenze des üblichen Gehalts.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt innerhalb des Standorts super, mit allen anderen Kollegen ein gutes zusammenarbeiten, aber ständiger Kampf um anerkennung und die besten Zahlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibts gar nicht. Die Gi ist dafür bekannt Berufsanfänger einzustellen und nach einem Jahr wieder rauszuwerden. So bleiben die Mitarbeiter sehr billig und kommen in der Regel nicht darauf kritische Fragen zu stellen.
Vorgesetztenverhalten
Niederlassungsleitung ein Traum, alle weiteren höheren Positionen kann man allerdings vergessen!
Arbeitsbedingungen
Büro mit riesiger Glasfrot, ohne Fenster zum öffnen, dafür mit viel Sonne über den ganzen Tag, sodass man schön gegart wird. Keine Klima, keine anstänigen Sozialräume...
Kommunikation
Jeden Tag was neues. Das hat sich die Gi Group scheinbar zum Motto gemacht. Was heute SUPER wichtig war, ist morgen schon total falsch und wird ganz anders gemacht!
Interessante Aufgaben
super langweilige Aufgaben. Die arbeiten für die man denken muss werden nur von höheren Positionen geleistet. Der kleine Angestellte darf aber den ganzen Tag Listen führen um genügend Überwachung sicherzustellen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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man kommt einfach nicht aus der Krise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gi Group in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchie und viel Freiraum. Man kann sich selbst organisieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Strategiewechsel und dauernd wechselnde Personen.
Die Führungsebene ist nicht greifbar.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene muss besser im Tagesgeschäft unterstützen. Dort müssen mehr Leute eingestellt werden (und nicht nur Praktikanten..)
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zu häufige Wechsel in der Geschäftführung. Wenn diese so oft ausgetauscht werden, fällt es natürlich schwer eine wirkliche Strategie zu entwickeln, wie das Tagesgeschäft wieder zum Erfolg geführt werden kann.
Immer wieder Aktionismus, der aber zeigt, dass die Führungsebene hält zu viel Distanz zum Tagesgeschäft hat. Man will ein interntionales Unternehmen und ganz vorn mit dabei sein, aber die Basis dafür wird einfach nicht gelegt ( nach dem Motto: Wir sind aus der Kreisliga abgestiegen, aber wir gehören ja auch in die Champions-League)
Viele Mitarbeiter machen sehr engagiert einen super Job, aber bei Beföderungen wird oft nach Nase und nicht nach Leistung entschieden. Anstatt die Basis zu stärken, werden immer mehr Leute eingestellt, die analysieren und beraten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier wird man gefordert und gefördert...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gi Group in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei der Gi Group arbeitet man in einem internationalen Unternehmen mit Einblicken in das internationle Geschehen. Man wird hier gefordert seine Tätigkeitsfeld gewinnbringend für das Unternehmen umzusetzen, aber auch entsprechend bei angeforderter Hilfe unterstützt. In den Strukturen ist die Gi Group trotz der Größe flexibel mit kurzen Berichtswegen. Mein Vorgesetzter ist für mich immmer erreichbar steht mir in allen Belangen Rede und Antwort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Rahmen der Nutzung von neuen Informationstechnologien kann die Gi Group noch einwenig aufholen. Sei es in der Nutzung von Social Media oder der Nutzung entsprechender Perepherie für die Mitarbeiter im Tagesgeschäft.
Image
Ich bin stolz hier arbeiten zu können und am Erfolg des Unternehmens maßgeblich beteiligt zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team ist gut und man redet offen und konstruktiv miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gi Group Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Klima in den Niederlassungen, auch wenn es mal Stress gibt, hält man zusammen.
Image
Das Image scheint nicht so toll zu sein, was nicht verständlich ist. Wer etwas tut und das auch noch richtig, findet auch Anerkennung und Möglichkeiten. Geschenkt gibt es nichts. Vielleicht sind es die weniger kompetenten oder engagierten Leute, die negativ bewerten?
Work-Life-Balance
Nichts für Arbeitszeitaussitzer, man hat auch "Stress" muss schon mal Überstunden machen ohne besondere Anerkennung, weil man für's Ergebnis verantwortlich ist - das muss stimmen (aber wo nicht?). Dafür kann man sich, wenn man erfolgreich ist und Engagement zeigt, auch weiterentwickeln.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungswochen mit Prüfung müssen durchlaufen werden, es gibt zusätzliche Trainings und verschiedene Tests sind neuerdings Pflicht. So kann und muss man sein Wissen auf dem aktuellen Stand halten, das kommt einem letztlich zugute, man hat ja viel Verantwortung.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte immer besser sein. Bei Erfolg kann man Provisionen dazu verdienen, so dass man es teilweise selbst in der Hand hat. Die Ziele sind ziemlich realistisch gesteckt, aber man muss etwas dafür tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Spenden an einen Verein für Alphabetisierung, um Menschen in die Arbeitswelt zu integrieren.
Kollegenzusammenhalt
In den Niederlassungen toll, es gibt sicher Ausnahmen wie überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele junge Leute, aber auch ältere und erfahrene Kollegen, eine ganz gute Mischung.
Vorgesetztenverhalten
Es wird offen kommuniziert, die Vorgesetzten informieren regelmäßig zu Neuerungen und zur Situation auch in Meetings. Für Ideen findet man ein offenes Ohr, für simples Meckern weniger, was ok ist.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind unterschiedlich, teilweise große Flächen, was Vorteile hat. Man bekommt alles mit und ist immer auf dem Laufenden.
Kommunikation
Die neue Leitung informiert regelmäßig direkt alle Mitarbeiter zur Situation und zu Entwicklungen oder Plänen. Da hat man das Gefühl einbezogen zu werden und das war früher nicht so.
Gleichberechtigung
Quoten gibt es wohl nicht, aber Unterschiede werden gar nicht gemacht. Wer gut ist kann weiter kommen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr vielfältig und dadurch interessant, wobei man ständig dazu lernen muss, um up to date zu sein und seine Aufgaben korrekt erledigen kann. Man hat viel mit Menschen zu tun, aber auch mit Zahlen - die müssen natürlich stimmen.
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Das Leben "danach" bietet so viel mehr!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gi Group in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach 5 Jahren und gefühlten 100 Umstrukturierungen kann ich behaupten, das "man" nichts gelernt hat. Es gibt keine Einheit mehr. Die Mitarbeiter werden wahllos in den Niederlassungen hin und her geschoben, ohne Rücksicht auf Verluste. Versprochenes wird nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Hier wird mit Menschen gearbeitet, da sollte mal drüber nach gedacht werden. Auf die sollte mal eingegangen werden, denn die wissen, wie das Geschäft läuft.
Image
Wo soll die Reise noch hin gehen?
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich von Nl zu Nl. Namen muss man sich nicht merken, da die meisten schneller wieder weg sind, als sie da waren.
Vorgesetztenverhalten
Eine Umstrukturierung nach der anderen. GF weiß nicht was Zeitarbeit ist.
Kommunikation
Kommunikation, gibt es nur wenig.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es macht Spaß, die Richtung stimmt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gi Group in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder hat die gleichen Chancen, wenn er etwas zu bieten hat. Die Zeit der Angeber scheint vorbei zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance lönnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter auftanken lassen, damit die Leistung bleibt. Dann engagiert man sich auch gern.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sicher in Abteilungen / Niederlassungen unterschiedlich. Insgesamt auf jeden Fall gut. Lockerer Umgang, positives Klima.
Image
Der Ruf hat gelitten, es scheint jetzt besser zu werden. Die neue GF erkennt, dass man für ein gutes Image etwas tun muss. Schließlich sind aber alle Mitarbeiter für ein gutes Image des Unternehmens verantwortlich!
Work-Life-Balance
Je nach Position kann es schon mal hart sein - wenig Freizeit. Aber wenn die Arbeit ok ist und man Ziele erreichen will, nimmt man das in Kauf.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute interne Schulungen zu vielen Fachthemen. Ansonsten muss man sich auch selbst um Weiterbildung kümmern.
Gehalt/Benefits
Es gibt keine regulären Gehaltsanpassungen, so dass man sich nach und nach verschlechtert. Durch mehr und mehr Leistung kann man jedoch sein Gehalt mitsteuern. Ist halt nicht immer einfach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist im Büro schwer wahrzunehmen. Soziales Bewusstsein scheint vorhanden. Es wird neuerdings gespendet an die Gesellschaft für Alphabetisierung, so dass mehr Menschen eine Chance haben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Man setzt sich sachlich auseinander und hält zusammen, wenn es darauf ankommt. Ausnahmen bestätigen immer die Regel.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter scheint kein Entscheidungskriterium (mehr) zu sein, Qualifikation und Engagement zählen.
Vorgesetztenverhalten
Offen, direkt, unkonventionell, kurze Wege.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind vernünftig ausgestattet, sowohl in der Zentrale als auch in den Niederlassungen. Für das Ambiente ist letztlich jeder ein wenig selbst verantwortlich.
Kommunikation
Der Informationsfluss ist gut, wird vielleicht nicht von allen Vorgesetzten so gelebt. Die neue GF ist immer sehr offen und hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Man hat nicht das Gefühl, dass Männer oder Frauen bevorzugt werden. Es kommt eher darauf an, wie gut man seinen Job macht.
Interessante Aufgaben
Vielfältig und durchaus fordernd, aber interessant auf jeden Fall.
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Man hat ich auseinander gelebt
Ex-FührungskraftHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gi Group in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Europäische Präsenz = Chancen, ins Ausland zu wechseln
Portfolio
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Menschlichkeit; keine Mitarbeiterbindung
Verbesserungsvorschläge
"Der Mitarbeiter ist wichtig!"
Arbeitsatmosphäre
Hohe interne Fluktuation durch "Higher and Fire-Mentalität" erzeugt Angst vor Arbeitsplatzverlust
Image
Der Ruf in Branche und Süd dem Kundenmarktbist urch hohe Fluktuation in allen Ebenen schlecht!
Work-Life-Balance
Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten
Karriere/Weiterbildung
Hauseigene Schulungen, auf Branche und Wirtschaftlichkeit fokussiert
Gehalt/Benefits
Chancen, bei Erfolg überdurchschnittlich zu verdienen. Bonussystem teilweise jedoch unverständlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Fokus auf Umwelt und Soziales
Umgang mit älteren Kollegen
Ü - 50 Kollegen, welche sich in Positionund Gehalt entwickeln konnten!
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Marktkenntnis, keine Mitarbeiter-Wertschätzung
Kommunikation
Deutsch nicht Hauptsprache
Gleichberechtigung
Nasenfaktor
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ein unschlagbares Team!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gi Group in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind der Hammer - hier ist es ganz egal, ob es man von Kollegen in der eigenen Niederlassung spricht, mit dem Service Center, anderen Niederlassungen oder der Hauptstelle. Ein tolles Team/ Fast nicht zu toppen!
Arbeitsatmosphäre
In meiner Niederlassung sehr gut.
Image
Image könnte leider in der Tat besser sein. Durch diverse Umstrukturierungen und Neuerungen immer wieder hohe Fluktuation. Ich persönlich kann nur sagen, dass das Arbeiten bei mir im Team toll ist und ich persönlich auch überhaupt keine Differenzen mit anderen Kollegen habe. Ich habe das Gefühl, ich kann in der Firma wachsen, die Arbeit ist interessant und vielfältig und die Kollegen - wie schon oft gesagt - fanstastisch!
Work-Life-Balance
Ein Team, dass gut miteinander kommuniziert und gut miteinander zurecht kommt, hat hier untereinander kaum Schwierigkeiten. Absprache ist hier fast alles.
Gehalt/Benefits
Verglcihen mit dem Wettbewerb niedrig
Kollegenzusammenhalt
Ein unschlagbares Team. Die Kollegen sind fantastisch! Wer hier meint, keine tollen Menschen um sich zu haben, dem ist nicht zu helfen :)! - und das in so ziemlich jeder Niederlassung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ein sehr junges Team, Alter spielt aber trotzdem keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Keine Klagen, man kann über die meisten Dinge gut und offen sprechen.
Arbeitsbedingungen
Bei uns eher "zweckmässig".
Kommunikation
Etwas viele Änderungen/ Veränderungen/ Umstrukturierungen. Da bleibt auch die Kommunikation mal auf der Strecke.
Gleichberechtigung
Gegeben.
Interessante Aufgaben
Viel, vielfältig und immer mal was Neues :)/ Das kann mitunter verwirrend sein, denn manchmal ist nichts so wie es gestern war. Flexibilität in jeder Hinsicht ist also gefragt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super Lösung zur Überbrückung
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Finanzen / Controlling bei Gi Group in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Chancen, über Zeitarbeit eine Arbeitslosigkeit zu überbrücken und sich beim Unternehmen fest anstellen zu lassen!
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Ich kann Zeitarbeit bestens empfehlen, um sich langfristig in einem Unternehmen festanstellen zu lassen. GI GRoup hat bei mir dadurch ein super Image!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin 48 und froh, über GI Group eine Arbeitslosigkeit überbrückt zu haben. Nach 6 Monaten wurde ich bei der Bank übernommen!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die oberste Etage verdient das Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 bei Gi Group in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei dem Zahlendruck und den ganzen Listen, kann niemand seine Arbeit vernünftig verrichten
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Image hat sehr sehr gelitten - ich würde das Unternehmen nicht weiterempfehlen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten ansicht gut, wenn da nicht der 24-Stunden Notdienst wäre - auch ein längerer Urlaub ist nicht wirklich selbstverständlich
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist dieser Anstellung nicht angemessen, kein Ausgleich für Überstunden, kein Ausgleich für den 24-Std. Dienst und die Niederlassung muß super laufen damit man auf eine Provision kommt
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen - zumindest überwiegend
Kommunikation
sehr lange Entscheidungswege
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.