Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei G.I.A. Planung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Zusammenarbeit ist professionell und zugleich herzlich. Jede Fachrichtung bringt sich konstruktiv ein, wodurch ein sehr kollegiales und motivierendes Arbeitsklima entsteht
Die Kommunikation ist offen, transparent und stets konstruktiv. Wichtige Informationen werden frühzeitig geteilt und Entscheidungen klar begründet.
Im Team herrscht eine sehr angenehme, respektvolle Atmosphäre. Man merkt, dass alle an einem Strang ziehen und ein echtes Wir-Gefühl besteht
Das Büro zeigt viel Verständnis für private Verpflichtungen. Termine, Familie und Beruf lassen sich dank flexibler Lösungen sehr gut vereinen
Feedback wird wertschätzend gegeben und auch angenommen. Die Vorgesetzten sind offen für neue Ideen und beziehen das Team in wichtige Themen ein
könnte manchmal besser sein