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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut gefällt mir die hohe fachliche Kompetenz im Unternehmen, die klare Struktur in den Projekten und der respektvolle Umgang miteinander
Jobrad
Flexibles Arbeitszeiten
Remote working
GIA-Karte
Ich schätze am Arbeitgeber besonders die positive Unternehmenskultur, die Wertschätzung der Mitarbeiter und die zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Die offene Kommunikation und das unterstützende Teamklima tragen dazu bei, dass ich mich hier wohlfühle und motiviert bin, mein Bestes zu geben. Außerdem wird die Work-Life-Balance aktiv gefördert, was mir sehr wichtig ist.
„Was ich an der GIA Planung GmbH besonders schätze, ist das angenehme Arbeitsklima. Die Zusammenarbeit im Team ist stets respektvoll und harmonisch, und man fühlt sich als Teil einer großen Familie. Es wird viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt, was die tägliche Arbeit motivierend und produktiv macht.“
Flexibilität, sicherer Arbeitgeber der den Projekterfolg, die Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterzufriedenheit im Fokus hat. Der Spass kommt nie zu kurz und es werden Erfolge gefeiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie oben beschrieben:
-Weiterbildung - Ziele sind da, nur auf die Umsetzung sollte man sich auch kümmern
-mehr oder besser Kommunikation
Schlecht finde ich nur Kleinigkeiten, etwa dass manche Prozesse noch optimiert werden könnten, um Abläufe zu vereinfachen
Work-Life-Balance könnte in stressigen Phasen besser unterstützt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die internen Kommunikationswege könnten an einigen Stellen noch klarer strukturiert werden, um Abstimmungen weiter zu erleichtern
Wenn die Mitarbeiter der Motor des Betriebes sind, sollte ihre Meinung auch gehört werden
Wochenarbeitszeit
Benefits
Weiter so! Es gab mit dem neuen Management wichtige Korrekturmassnahmen die umgesetzt wurden und werden. Sehr transparent!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von G.I.A. Planung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kommunikatives und unterstützendes Miteinander - auch mit Mitarbeitern die man nicht täglich im Büro sieht. Der Kollegenzusammenhalt wird außerdem durch Aktivitäten außerhalb des Arbeitsalltags gestärkt.
Im Team herrscht eine sehr angenehme, respektvolle Atmosphäre. Man merkt, dass alle an einem Strang ziehen und ein echtes Wir-Gefühl besteht
Insgesamt sorgt der starke Kollegenzusammenhalt bei GIA Planung GmbH dafür, dass die Mitarbeiter nicht nur als Team, sondern auch als Freunde zusammenarbeiten, was die Arbeitsatmosphäre erheblich verbessert und die Motivation steigert.
Wir sind füreinander da und unterstützen uns gegenseitig. Wir verstehen uns als die G.I.A. Familie
die offene ehrliche Kommunikation fördert den Zusammenhalt, auch wenn es manchmal Herausforderungen gibt. Es macht großen Spaß mit den Kollegen zusammen zu arbeiten und Einblicke in die verschiedenen Bereiche zu erhalten. Kritikfähigkeit und Ehrlichkeit kommt weiter!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G.I.A. Planung ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird von offener Kommunikation geredet, aber stets wichtige Aspekte verschwiegen
Man darf nur mit der nächsten Ebene kommunizieren und erhält da auch keine Infos
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungsziele sind da, nur die Umsetzung fehlt teilweise
Die Firma unterstützt bei persönlichen und fachlichen Weiterbildungen. Ob von internen Schulungen über externe Seminare bis hin zu individuellen Fortbildungen.
Die Führung unterstützt individuelle Karriereziele. Man kann sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln – ganz nach eigenen Stärken
Meines Erachtens nach bietet das Unternehmen vielfältige Möglichkeiten der Weiterentwicklung, die auch gerne gefördert werden. Wer Einsatz zeigt, Verantwortung übernimmt und die entsprechende Leistung bringt hat alle Voraussetzungen die Karriereleiter hochzuklettern...und dabei auch noch Spaß zu haben!
Leistungswille wird belohnt und bietet jedem Mitarbeitenden individuelle Karrieremöglichkeiten. Management fordert und fördert auch entsprechend
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- G.I.A. Planung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet G.I.A. Planung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen G.I.A. Planung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei G.I.A. Planung als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
G.I.A. Planung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich am Markt ausrichten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
G.I.A. Planung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung