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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
GICON ist der Inbegriff für schlechte Bezahlung. Selbst innerhalb der Bereiche gibt so starke Differenzen. Dabei sollte jedem Arbeitgeber bewusst sein, dass man unter den Kollegen sich austauscht und das Ungleichgewicht bemerkt wird.
Bezahlung geht gefühlt nach Sympathie, nicht nach Leistung. Es wird Geld versprochen, was man niemals sieht.
Statt einem Mitarbeiter, der Jahre im Unternehmen ist, eine Gehaltserhöhung zu geben, wird lieber jemand Neues für ein deutlich höheres Gehalt eingestellt. Oder eine Firma zur Bewerbersuche bezahlt.
Für den normalen Mitarbeiter (der die eigentliche Leistung erbringt) leider nicht vergleichbar mit anderen Firmen
Man muss keine Angst vor Lohnforderungen haben wir bei anderen Arbeitgebern. Auch an die Gesundheit der Mitarbeiter wird gedacht.