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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kantine
- Parkplatz
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Geschäftsleitung der Gicon-Gruppe ist in meinen Augen vorbildlich im Umgang mit ihren Arbeitnehmern und verweist immerwieder, dass ohne diese die Firma nicht da wäre, wo sie heute ist.
offenes Ohr für Ideen und Möglichkeiten
- Lage am großen Garten
- Massageangebot einmal die Woche
- gratis Obst (leider nur viermal im Jahr)
- betriebliche Altersvorsorge
- ab und an wird ein Bereichsausflug genehmigt, jedoch nicht kontinuierlich einmal im Jahr
- Corona-Impfung durch mobiles Impfteam in der Firma
Flexibilität für Mitarbeiter
Gesundheitsmanagement (Obsttag, Massagen)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Entscheidungen von oben
Siehe Verbesserungsvorschläge
Bezüglich der Benefits:
- Diensthandy nur für Auserwählte. Aber auch nicht für jeden sinnvoll
- Firmenwagen auch nur für Auserwählte
- flexible Arbeitszeiten nicht für jeden gleich. Manche dürfen, mache haben festgelegte Arbeitszeiten und manche müssen Schicht.
- Home Office auch nur nach Sympathie. Und wenn man darf, dann nur maximal zwei Tage die Woche welche man sich nicht mal frei wählen kann. Es werden vertraglich zwei Tage festgelegt. Keine Variation möglich.
- kein W-Lan für Mitarbeiter
- ...
Die Organisationsstruktur inklusive der Personalien ist überdenkswert. Leider gibt es keine Ebene, die das leisten könnte oder gar würde.
Verbesserungsvorschläge
Work Life Balance mehr anpassen
Ein flüssigeres Zusammenspiel zwischen den einzelnen Fachbereichen wäre schön.
Prozesse und klare Linien einführen
- Gleichberechtigung leben!
- Mitarbeiter im Bereich annähernd gleich bezahlen (Staffelung nach Betriebszugehörigkeit natürlich in Ordnung)
- leere Versprechungen meiden. Lieber sagen, warum es keine Gehaltserhöhung gibt als dieser zuzustimmen und dann läuft der Mitarbeiter monatelang hinterher nur um am Ende über fünf Ecken zu erfahren, dass es nichts gibt.
- Kurze Wege und Hierarchien schaffen.
- Nicht immer Leute schlecht machen, die unter einem stehen, nur um sich besser zu fühlen.
- respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern und auch gerne mal loben!
Einfach immer weiter so! Selbstreflektion ist was für Schwache und Verlierer. Sarkasmus off.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Gicon Verwaltungs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Freundlichkeit ist wie ein Echo und eine gute Kommunikation ist sehr wichtig. In unserem Team funktioniert es super.
In meinem Bereich echt super - wie überall kommt man mit manchen besser klar und mit manchen nicht so gut.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gicon Verwaltungs ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meine Aufgaben könnten spannender sein, aber das ist subjektives Empfinden.
Kommt auf den Bereich und die eigenen Interessen an. In meinem Bereich ist es eher monoton.
Wären vorhanden, wenn die Vorgesetzten nicht ihre destruktive Fahrspur stur verfolgen würden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen intern und extern gehören mit dazu
Ist in Ordnung. Es wird jährlich eine Schulung nach Wahl angeboten und dafür gezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gicon Verwaltungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Gicon Verwaltungs besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gicon Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gicon Verwaltungs als eher modern.
Puls
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