Viel Verantwortung - aber fehlende Unterstützung und toxische Dynamiken
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Fachlich anspruchsvolle und zukunftsorientierte Projekte im Bereich Wärmepumpe und Photovoltaik
- Schnelle Verantwortungsübernahme möglich
- Dynamisches, wachstumsorientiertes Umfeld
- Unternehmerisches Denken wird gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Konflikte im direkten Umfeld der Geschäftsführung wurden aus meiner Sicht nicht neutral moderiert
- Zwischenmenschliche Dynamiken hatten teilweise strukturellen Charakter
- Informelle Einflussnahme auf Teammeinungen wurde nicht ausreichend unterbunden
- Mein Eindruck war, dass einzelne Verhaltensweisen stärker geschützt als kritisch hinterfragt wurden
- Fehlende klare Abgrenzung gegenüber destruktivem Verhalten
- Hohe Arbeitsbelastung ohne nachhaltige strukturelle Unterstützung
- Bis heute habe ich keine klare Einordnung oder selbstkritische Aufarbeitung der damaligen Situation erlebt. Das empfinde ich als verpasste Chance für echte Führungsstärke.
Verbesserungsvorschläge
- Bis heute habe ich keine klare Einordnung oder selbstkritische Aufarbeitung der damaligen Situation erlebt. Das empfinde ich als verpasste Chance für echte Führungsstärke
- Frühzeitige und klare Intervention bei destruktiven Kommunikationsmustern im direkten Umfeld der Geschäftsführung
- Transparente Klärung von Konflikten statt informeller Einflussnahme
- Klare Haltung gegen gezielte Isolation oder Lagerbildung innerhalb von Teams
- Schutz von Mitarbeitern vor internen Macht- und Interessenskonflikten mit Wunsch auf Positionsübernahme
- Etablierung einer unabhängigen Vertrauens- oder Beschwerdestelle
Arbeitsatmosphäre
- Hoher Druck im Alltag
- Teilweise misstrauensgeprägtes Umfeld
- Konflikte wurden nicht aktiv moderiert
- Belastende zwischenmenschliche Dynamiken
Image
- Außenwirkung modern und wachstumsorientiert
- Internes Erleben wich teilweise vom Außenbild ab
- Hoher Anspruch, aber strukturelle Schwächen
Work-Life-Balance
- Überstunden faktisch Normalzustand
- Dauerhafte hohe Arbeitsbelastung
- Kaum nachhaltige Entlastungsmechanismen
Karriere/Weiterbildung
- Schnelle Verantwortung möglich
- Learning-by-doing stark ausgeprägt
- Kaum strukturierte Weiterentwicklung
- Coaching oder Mentoring nicht erkennbar
Gehalt/Benefits
- Vergütung ok (+Firmenwagen & Tankkarte)
- Benefits vorhanden, jedoch kein Ausgleich für Belastung
- Keine spürbare Anerkennungskultur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit thematisch präsent (Wärmepumpen/PV)
Kollegenzusammenhalt
- Innerhalb einzelner Teams guter Zusammenhalt
- Insgesamt jedoch spürbare Lagerbildung
- Vertrauensbasis nicht durchgängig gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
- Respektvoller Umgang überwiegend gegeben
Vorgesetztenverhalten
- Konflikte nicht konsequent adressiert
- Fehlende klare Haltung gegen destruktive Dynamiken
- Unterstützung in schwierigen Situationen nicht ausreichend spürbar
Arbeitsbedingungen
- Sehr hohe Arbeitsdichte
- Dauerhafte Mehrbelastung ohne strukturelle Entlastung
- Klare Priorisierung fehlte häufig
- Reaktive statt proaktive Planung
Kommunikation
- Kommunikation nicht immer transparent
- Gespräche über Personen statt mit Personen
- Fehlende klare Positionierung bei Konflikten
- Informationsfluss teilweise selektiv
Gleichberechtigung
- Keine offensichtliche Benachteiligung wahrgenommen
- Leistungsorientierung grundsätzlich vorhanden
- Zwischenmenschliche Dynamiken hatten jedoch teils starken Einfluss auf Wahrnehmung
Interessante Aufgaben
- Fachlich anspruchsvolle Projekte (Wärmepumpe & PV)
- Hohe Eigenverantwortung
- Schnelle Lernkurve
- Strategische Einblicke ins operative Geschäft