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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für mich war das mit Abstand der beste Arbeitgeber , den ich in 25 Jahren Berufsleben kennenlernen durfte. Nicht nur der direkte Vorgesetzte hat dazu beigetragen, sondern auch die flexible und menschliche Art und weise, wie das Vertriebsteam geführt wurde.
- Fachlich anspruchsvolle und zukunftsorientierte Projekte im Bereich Wärmepumpe und Photovoltaik
- Schnelle Verantwortungsübernahme möglich
- Dynamisches, wachstumsorientiertes Umfeld
- Unternehmerisches Denken wird gefördert
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Konflikte im direkten Umfeld der Geschäftsführung wurden aus meiner Sicht nicht neutral moderiert
- Zwischenmenschliche Dynamiken hatten teilweise strukturellen Charakter
- Informelle Einflussnahme auf Teammeinungen wurde nicht ausreichend unterbunden
- Mein Eindruck war, dass einzelne Verhaltensweisen stärker geschützt als kritisch hinterfragt wurden
- Fehlende klare Abgrenzung gegenüber destruktivem Verhalten
- Hohe Arbeitsbelastung ohne nachhaltige strukturelle Unterstützung
- Bis heute habe ich keine klare Einordnung oder selbstkritische Aufarbeitung der damaligen Situation erlebt. Das empfinde ich als verpasste Chance für echte Führungsstärke.
Verbesserungsvorschläge
- Bis heute habe ich keine klare Einordnung oder selbstkritische Aufarbeitung der damaligen Situation erlebt. Das empfinde ich als verpasste Chance für echte Führungsstärke
- Frühzeitige und klare Intervention bei destruktiven Kommunikationsmustern im direkten Umfeld der Geschäftsführung
- Transparente Klärung von Konflikten statt informeller Einflussnahme
- Klare Haltung gegen gezielte Isolation oder Lagerbildung innerhalb von Teams
- Schutz von Mitarbeitern vor internen Macht- und Interessenskonflikten mit Wunsch auf Positionsübernahme
- Etablierung einer unabhängigen Vertrauens- oder Beschwerdestelle
Wenn beide gleich viel Empathie für die Mitarbeiter pflegen würden , wäre es für alle ein schönes Zusammenarbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Giedorf ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gesamte Unternehmen ist elektrisch unterwegs.
Nachhaltigkeit thematisch präsent (Wärmepumpen/PV)
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Giedorf ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
- Schnelle Verantwortung möglich
- Learning-by-doing stark ausgeprägt
- Kaum strukturierte Weiterentwicklung
- Coaching oder Mentoring nicht erkennbar
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Giedorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Giedorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Giedorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Giedorf als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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