Die guten Mitarbeiter nicht gefördert oder unterstützt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gienger München KG, Fachgroßhandel für Haustechnik in Markt Schwaben gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
gute Mitarbeiter fördern, damit diese auch bleiben
Arbeitsatmosphäre
kommt immer darauf an in welcher Abteilung man eingesetzt wird
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Gehalt/Sozialleistungen
Leider werden die wirklichen guten Mitarbeiter nicht gefördert, von daher sind diese gezwungen für mehr Geld den Arbeitgeber zu wechseln
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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