178 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
178 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
178 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Auf das hören, was die Mitarbeiter bewegt.
Probleme nicht weg diskutieren sondern darüber nachdenken, sonst kommt auch bei offenen Türen keiner mehr
Die Stimmung im Unternehmen ist nicht sehr gut. Langjährige Kollegen kündigen. Löcher werden gestopft.
War schon mal besser, schlechte Stimmung dringt auch nach außen
Ich glaube der Zusammenhalt unter den Kollegen ist für viele der Grund warum sie noch bleiben.
Wenn Mitarbeiter aufhören kommt sehr oft die Aussage, dass es an ihnen lag, der Fehler wird nicht in der Führung gesucht. Es ist ja hinlänglich bekannt, dass die meisten Mitarbeiter wegen schlechter Führung kündigen.
Top
Sehr gut, auch mobiles Arbeiten möglich
Wenn man möchte, kann man
TOP-Benefits
Top
Top
Sehr gut, immer gesprächsbereit
zu 100%
Kommt auf jeden individuell an......
Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Könnte besser sein…ist noch Luft nach oben.
Könnte selbstverständlich immer besser sein!
Informationen muss man sich selbst holen.
Gehalt kann immer besser sein, allerdings viele Sozialleistungen
Haben aktuell enormen Druck
Etwas mehr Transparenz in den Entscheidungen
Das wir als Mitarbeitende wirklich auch als Partner auf Augenhöhe gesehen werden.
Das Hauptgebäude sollte punktuell renoviert werden. Aber das ist glaube ich ohnehin geplant
Top Zusammenhalt und immer eine offene Tür bei der Geschäftsleitung.
Marktführer
Gesponserte Akademie
Habe noch nie weniger bekommen, als ich verhandelt hatte.
Von Mülltrennung, Waren- u. Verpackungsrücknahme, über E-Autos, Jobrad, Gesundheitspakete, hin zu Sozialfond, Betriebsrat, etc. ist alles vorhanden.
Habe noch keinen kennengelernt, mit dem ich nichts zu tun haben möchte.
Die ersten Umbaumaßnahmen sind schon zu sehen. Das wird super!
Größtmögliche Transparenz und wenn mal nicht klar ist, warum so entschieden wird, dann steht die Tür zu den Vorgesetzten und zur Geschäftsleitung offen für Nachfragen.
Es ist alles perfekt!
Erfüllen wir als Fachgroßhandel die Bedürfnisse unserer Kunden noch?
Entwicklung vom Fachhandel mit Fachpersonal hin zu Baumarkt mit Lieferservice?
- Können wir unsere Kunden noch umfangreich informieren oder werden diese
künftig überredet?
- Worin unterscheiden wir uns zukünftig von Mitbewerbern?
Wo liegt unser Fokus?
- Möglichst billiger Wareneinkauf auch auf Kosten der Qualität?
- Maximaler Deckungsbeitrag?
- Entwickeln wir uns weg von Fachpersonal und hin zu reinen Auftragsjägern
Drückerkolonne)?
- Wie hoch ist der finanzielle Aufwand, um durch falsch beratene Kunden die
dadurch entstandene Schäden zu beheben?
Durch gefühlte "Spezlwirtschaft der Geschäftsleitung" fühlen sich immer mehr Mitarbeiter und Kunden nicht mehr so gut vertreten
Man bekommt den Eindruck, dass langjährige Mitarbeiter durch billigere und jüngere Mitarbeiter ersetzt werden, um Kosten einzusparen.
Kunden fühlen sich nicht mehr so gut aufgehoben, da oftmals die gewohnte Kompetenz der VAM stark nachlässt.
Die Kommunikation untereinander nimmt immer mehr ab (Geheimniskrämerei)
Ich habe nur Unzufriedenheit erlebt
Es gibt keine flexible Arbeitszeit
Es wird sehr viel hinterm Rücken geredet
Da kann besprochenes auch Mal einfach einseitig geändert werden selbst wenn es um die allgemeine Tätigkeit im Arbeitsvertrag geht.
Unbedingt verbesserungswürdig
Absolut unterbezahlt
Ich bewarb mich für andere Tätigkeiten
Top Kantine mit gutem Essen. Schöne Betriebsfeiern und Veranstaltungen. Top interne Akademie
Recht wenig.
Super Team, Stimmung in meiner Abteilung sehr gut.
Marktführer. Top Image.
Aussendienst, flexibel gestaltbar. Familienfreundlich.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Entwicklungswünsche werden im Jahresgespräch besprochen.
Zufrieden im Großhandel
immer mehr Papierlos. E Autos sind bestellbar.
Jeder hilft jedem.
Gut, trotz Wandel
Auf Augenhöhe unf gut!
Gemütliche Büros, viele Pflanzen. Moderne Technik.
Mittagsbesprechungen sowie Verkaufsbesprechungen gegen Transparenz und die Zielvorgaben.
Einige Frauen in Führungspositionen.
S/H/K Branche mit allen Facetten. Innovativ und Interessant.
So verdient kununu Geld.