Gedanken zum Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Erfüllen wir als Fachgroßhandel die Bedürfnisse unserer Kunden noch?
Entwicklung vom Fachhandel mit Fachpersonal hin zu Baumarkt mit Lieferservice?
- Können wir unsere Kunden noch umfangreich informieren oder werden diese
künftig überredet?
- Worin unterscheiden wir uns zukünftig von Mitbewerbern?
Wo liegt unser Fokus?
- Möglichst billiger Wareneinkauf auch auf Kosten der Qualität?
- Maximaler Deckungsbeitrag?
- Entwickeln wir uns weg von Fachpersonal und hin zu reinen Auftragsjägern
Drückerkolonne)?
- Wie hoch ist der finanzielle Aufwand, um durch falsch beratene Kunden die
dadurch entstandene Schäden zu beheben?
Image
Durch gefühlte "Spezlwirtschaft der Geschäftsleitung" fühlen sich immer mehr Mitarbeiter und Kunden nicht mehr so gut vertreten
Umgang mit älteren Kollegen
Man bekommt den Eindruck, dass langjährige Mitarbeiter durch billigere und jüngere Mitarbeiter ersetzt werden, um Kosten einzusparen.
Kunden fühlen sich nicht mehr so gut aufgehoben, da oftmals die gewohnte Kompetenz der VAM stark nachlässt.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander nimmt immer mehr ab (Geheimniskrämerei)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege/ liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für die Bewertung genommen haben.
Die von Ihnen genannten Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne an und geben diese entsprechend weiter.
Die Kommunikation heutzutage findet über sehr viele verschiedene Arten und Medien statt. Hier kann es durchaus vorkommen, dass nicht immer alle Mitarbeiter zeitgleich erreicht werden. Wir arbeiten jedoch daran, immer besser zu werden und Wege zu finden, die für alle gut vereinbar sind.
Wenn Sie bereit sind, uns die verbesserungswürdigen Punkte noch genauer zu erläutern, wären wir sehr dankbar. Wenden Sie sich hierfür gerne vertraulich an unsere Personalabteilung.
Ihr HR Team