178 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
178 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gienger München KG, Fachgroßhandel für Haustechnik Bewertungen
Gienger
München
KG,
Fachgroßhandel
für
Haustechnik
178 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Einschränkung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gienger München KG, Fachgroßhandel für Haustechnik in Markt Schwaben gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Work-Life-Balance. Es kann sicherlich mehrere Möglichkeiten dafür gefunden werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität durch das Home-office schaffen, etwas flexiblere Arbeitszeiten im Büro.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team, guter Vorgesetzter
Work-Life-Balance
Keine flexible Arbeitszeiten, Home-office ist nicht immer möglich trotz Betriebsvereinbarung
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alissa Puntus*Recruiting | Personal
Lieber Kollege/ liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für die Bewertung genommen haben. Es freut uns, dass Sie uns mit 4,3 Sternen bewerten und als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Für die genannten Verbesserungsvorschläge sind wir dankbar und geben diese gern weiter! Vielen Dank dafür.
Ihr HR Team
Mehrfachbewertung
Eigenverantwortliche Arbeit möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Gienger München KG, Fachgroßhandel für Haustechnik in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strategische Weiterentwicklung in allen Bereichen. Permanenter Fortschritt und große Digitalisierungsmaßnahmen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten sich mehr um ihr Team kümmern. Gleichzeitig ist ein Kulturwandel erforderlich, um junge neue Kollegen zu motivieren. (Du-Kultur, etc.)
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten wären wünschenswert
Karriere/Weiterbildung
Eigene Akademie am Standort und externe Seminare sind nach Ansprache ebenfalls möglich
Kommunikation
Es werden leider nicht alle Informationen im Team transparent kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alissa Puntus*Recruiting | Personal
Lieber Kollege/ liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für die Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie zufrieden bei uns sind.
Für die genannten Verbesserungsvorschläge sind wir dankbar und geben diese gern weiter! Vielen Dank dafür.
Ihr HR Team
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Gienger München KG, Fachgroßhandel für Haustechnik in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der herzliche Umgang, man fühlt sich von Anfang an einfach wohl :)
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten wären wünschenswert mit 30 Minuten Mittagspause.
Arbeitsatmosphäre
Familiärer Umgang, gehe sehr gerne ins Büro
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur top
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alissa Puntus*Recruiting | Personal
Lieber Kollege/liebe Kollegin,
herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wenden Sie sich bei Verbesserungsvorschlägen oder sonstigen Themen gerne an einen Mitarbeiter der Personalabteilung.
Liebe Grüße
Ihr HR-Team
Richtig guter Arbeitgeber mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gienger München KG, Fachgroßhandel für Haustechnik in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass immer nach vorne geschaut wird und versucht wird, Dinge zu verbessern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manche Entwicklungen etwas zu lange dauern
Verbesserungsvorschläge
Mehr von den Mitarbeiter:innen einfordern, wenn sinnvolle und Notendig Vorgaben nicht umgesetzt werden (wollen)
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolle Zusammenarbeit, Lob oder ein Danke könnte öfter kommen
Image
Es gibt leider auch Mitarbeiter:innen die sich immer benachteiligt fühlen, sich jedoch oft maßlos überschätzen
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich weiter entwickeln, wenn er will
Gehalt/Benefits
Viele tolle Gehaltsnebenleistungen, die leider von vielen nicht mehr wertgeschätzt werden
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wie in jeder Firma auch nicht so gute Führungskräfte aber die meisten sind gut und achten auf die Mitarbeiter:innen
Arbeitsbedingungen
Nicht mehr das neueste Gebäude aber Ausstattung ist echt gut
Kommunikation
Wurde in den letzten Jahren immer besser und ist mittlerweile auf einem guten Stand. Man muss sich als Mitarbeiter:in einfach auch mal die verfügbaren Informationen proaktiv holen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alissa Puntus*Recruiting | Personal
Lieber Kollege/liebe Kollegin,
herzlichen Dank für diese tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie zufrieden bei uns sind und uns weiterempfehlen würden.
Wenden Sie sich bei Verbesserungsvorschlägen oder sonstigen Themen gerne an einen Mitarbeiter der Personalabteilung.
Liebe Grüße
Ihr HR-Team
Mehrfachbewertung
Guter traditioneller Arbeitgeber der versucht immer moderner zu werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gienger München KG, Fachgroßhandel für Haustechnik in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Ist allerdings schon viel besser geworden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Auch extern. Karriere ist, dank flachen Hierarchien, schwierig.
Gehalt/Benefits
Gehalt kann wesentlich besser sein und Prämien wurden auch gestrichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alissa Puntus*Recruiting | Personal
Lieber Kollege/liebe Kollegin,
vielen Dank für die Bewertung!
Liebe Grüße
Ihr HR-Team
Mehrfachbewertung
Gute Atmosphäre aber in einigen Punkten nachgelassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Gienger München KG, Fachgroßhandel für Haustechnik in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der gute Team Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider das Gehalt & die Kommunikation von den Führungskräften.
Verbesserungsvorschläge
Besser auf den einzelnen Mitarbeiter hören und den Weg einer gemeinsamen Zukunft suchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es fehlen noch Punkte die aufgeholt werden müssen da sie die letzten Jahre verschlafen worden sind.
Kommunikation
Könnte leider von der Führungsebene viel besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alissa Puntus*Recruiting | Personal
Lieber Kollege/liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Wir freuen uns, dass Sie zufrieden sind und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würden.
Schicken Sie uns gern Ihre Verbesserungsvorschläge oder Konkretisierungen zu den Punkten Führungskräfte & Kommunikation.
Liebe Grüße
Ihr HR-Team
Mehrfachbewertung
Den Traumjob gefunden, neu dabei und absolut begeistert ! Viele wissen gar nicht, was sie an ihrem Arbeitgeber haben....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gienger München KG, Fachgroßhandel für Haustechnik in Markt Schwaben gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Benefits und absolut korrekter Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Tue Gutes und rede darüber ;-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alissa Puntus*Recruiting | Personal
Lieber Kollege/liebe Kollegin,
wir freuen uns sehr, dass Sie sich wohlfühlen und einen guten Start bei uns hatten! Auf eine gute Zusammenarbeit und wenden Sie sich gern jederzeit für Verbesserungen an unser Team.
Liebe Grüße
Ihr HR-Team
Umgang mit Mitarbeitern nicht mehr zeitgemäß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gienger München KG, Fachgroßhandel für Haustechnik in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann im Alltag gut und selbstständig arbeiten.
Immer Pünktliches Gehalt
Weihnachtsfeier und Feste werden groß aufgezogen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arroganz der Vorgesetzten deckt sich nicht mit den Leistungen der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter zeitgemäßer behandeln.
Image
Außen-Image deutlich besser als die Realität. Intern viele unzufriedene Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Marktgerechter Standard
Gehalt/Benefits
Gehalt immer Pünktlich. Mehr gibt es nicht zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt zwischen gleichgestellten Kollegen meistens sehr gut. Abteilungsübergreifend häufig angespannt.
Vorgesetztenverhalten
Viel Erwartung, wenig Leistung. Zusatzleistungen werden "vorausgesetzt" und als Standard abgestempelt.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alissa Puntus*Recruiting | Personal
Lieber Kollege/liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. In den Bereichen 'Arbeitsatmosphäre' und 'Vorgesetztenverhalten' besteht Ihrer Bewertung nach noch Verbesserungsbedarf. Um mehr über diese Themen zu erfahren, würde ich Sie bitten sich vertrauensvoll an einen Mitarbeiter der Personalabteilung zu wenden.
Aufgrund unserer angebotenen Leistungen und Benefits für die Mitarbeiter, wie z.B. Jobrad, Firmenfitness, Prämienmodelle, Sparmodelle, Kantinenbezuschussung, u.v.m., können wir die 2 Sterne im Bereich 'Gehalt/Sozialleistungen' nicht ganz nachvollziehen.
Ihre Unterstützung ist sehr wichtig, damit wir Verbesserungen herbeiführen können.
Ihr HR-Team
Lässt bedauerlicherweise nach...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gienger München KG, Fachgroßhandel für Haustechnik in Markt Schwaben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen. Ein sehr familiäres Unternehmen.
Freitag ist um 12 Uhr Schluss (Außer in den Ausstellungen. Im Verkauf max. bis 14.30 Uhr).
Die Ausbildung.
Mein ehemaliger Chef.
Schulungs- und Weiterbildungprogramm.
Werksfahrten und Veranstaltungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wartet ewig auf eine interne Versetzung.
Die entsprechenden Stellen werden teilweise mit externen Mitarbeitern besetzt, welche weniger Erfahrung haben und man selbst sitzt dann in seiner Abteilung und wartet bis man irgendwann mal versetzt wird. Bei aller Liebe aber da braucht sich keiner wundern, warum so eine Fluktuation herrscht. Hier wird Wertschätzung groß geschrieben...
Die Personalleitung möchte am liebsten immer top ausgebildete und studierte Leute (welche Sie sich dann bedauerlicher Weise nicht leisten können). Für manche Stellen, bekommt man nicht einmal die Chance, sich zu beweisen obwohl man schon ewig mit dabei ist und wirkliches Interesse daran hätte.
Die Bezahlung. Andere Unternehmen in der gleichen Branche zahlen um einiges mehr. Es werden viele MA abgeworben.
Als Außendienstler muss man für einen Firmenwagen teilweise betteln.
Krankmeldung braucht man ab den ersten Tag.
Verbesserungsvorschläge
Sobald klar ist, dass MA intern wechseln, sollte die entsprechende Vakanz einfach mal früher ausgeschrieben werden anstatt die Leute dann in den Abteilungen festzuhalten.
Mitarbeitern eine Chance geben, sich in anderen Abteilungen zu beweisen. Vielleicht einfach mal einen Monat auf Probe mitlaufen lassen. Danach kann man immer noch entscheiden, ob es passt oder nicht. Was hat man denn zu verlieren?
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Unternehmen war an sich immer gut, vor allem bei den Kollegen untereinander. Jedoch gab es in letzter Zeit immer mehr Unruhe vor allem bzgl. personellen Entscheidungen.
Image
Die Firma hat eig. einen guten Ruf. Vor allem die Kollegen und das familiäre Verhältnis machen das aus. Jedoch herrscht eine große Fluktuation, was vor allem an den Gehältern liegt und der schlechten Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung
Die Ausbildung im Unternehmen ist sehr gut. Die GC hat eine eigene Akademie, welche viele Schulungen anbietet. Auch Weiterbildungen werden hier gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander war immer gut. Jeder hilft wo er kann.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung sehr gut. Lockerer Umgang, man hatte immer ein offenes Ohr und Probleme wurden schnellstmöglich behoben soweit die Entscheidung in der Hand des direkten Vorgesetzten lag und nicht in der, der Personalleitung, das hat sich immer ewig gezogen und da gab es oft Unstimmigkeiten (und das nicht nur in einer Abteilung).
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros (muss man mögen), höhenverstellbare Schreibtische, zwei Bildschirme und Laptop.
Gehalt/Benefits
Naja. Grundgehalt ist eher solide. Dafür bekommt man aber (wenns gut läuft) vierteljährlich Prämien, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Mehr wie 50k/Jahr braucht man hier nicht erwarten.
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Alissa Puntus*Recruiting | Personal
Lieber Ex-Kollege/ liebe Ex-Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein so ausführliches Feedback genommen haben.
Ihre Kritik nehmen wir gerne auf und möchten zur Thematik ‚Interne Versetzung‘ jedoch erläutern, dass es manchmal zu längeren Wartzeiten kommen kann, da es sich bei Versetzungen um Verschiebungen von offenen Vakanzen handelt und die entstandene ‚Lücke‘ zunächst von Kollegen aufgefangen oder durch neues Personal (welches auch erst gefunden werden muss) gedeckt werden muss.
Ihre Bewertung im Bereich Kommunikation mit 2 Sternen möchte ich kurz aufgreifen, um Ihnen noch mitzugeben, dass Kommunikation keine einseitige Sache ist sondern immer von zwei Seiten kommen muss. Hier wäre es sich hilfreich gewesen, wenn Sie auf uns zugekommen wären, wenn Sie mit dem internen Versetzungsprozess nicht zufrieden waren. Offen Probleme ansprechen ist der Erste Schritt.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft!
Ihr HR-Team
Das wahre Gesicht kommt erst später
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gienger München KG, Fachgroßhandel für Haustechnik in Markt Schwaben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man seine Arbeit macht und keine angriffspunkte bietet wird man meistens in Ruhe gelassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arroganz und
Ignoranz die man zu spüren bekommt
Keinerlei Wille Mitarbeiter zu halten
Verbesserungsvorschläge
Wer Führen will sollte sich erstmal selbst führen können ...
Achtet mehr auf euchere Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, nur keine Fragen stellen
Eigene Meinung nicht erwünscht
Image
Nach außen hui
Im Inneren brodelt es erheblich
Work-Life-Balance
Viel machen wenig bekommen...
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich seine eigene Meinung nehmen lässt und stupide Anweisungen weiterreichen will kommt man weit.
Gehalt/Benefits
Gehälter zwar immer pünktlich.
Höhe nur unteres Mittelmaß .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt nun E Autos und ein E Shuttlebus
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut
Der wenn nicht wäre wären die Büros fast leer
Umgang mit älteren Kollegen
Denke ist angemessen
Vorgesetztenverhalten
Zumal unprofessionell und hinterlistig
Führung geht anders
Arbeitsbedingungen
Ausstattung relativ alt
Klimatisierung unzureichend
Kommunikation
Findet so gut wie nicht.
Oder man stellt es im Nachhinein ander dar.
Am besten alles schriftlich festhalten.
Gleichberechtigung
Würde sagen ja oder erfüllung einer Frauenquote
Interessante Aufgaben
Fast jeden Tag andere Aufgaben bzw Probleme die man lösen muss
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.