4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ist ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Coswig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist ok
Kollegenzusammenhalt
Naja
Kommunikation
Nicht so gut
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solange man Funktioniert und den Zweck der Geschäftsführung erfüllt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Coswig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider sehr wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlosigkeit, Lügen und Betrug. Es gibt nur ein Ziel und das ist die Taschen der Geschäftsführung zu füllen.
Verbesserungsvorschläge
Ein Wechsel der Geschäftsführung. Wertschätzung der Leistung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Nach Außen wird versucht zu vermitteln das alles Toll ist. In wirklichkeit sieht es anders aus.
Image
Nach Außen Sonnenschein, In der Hütte Regnet es.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Work Balance aber keine Life Balance. Die Stundenzettel der Mitrabeiter sind ein Witz. Die Übersunten werden bei den Bauleitern nicht gesondert festgehalten. Es wird nur die Vertragliche Arbeitszeit aufgeschrieben. Die Wahre Arbeitszeit ist aber um ein vielfaches Höher.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du nicht selbst was machst bist du verlorgen.
Gehalt/Benefits
Jeder bekommt das was er verhandelt. Eine erhöhung von der Geschäftsführung aus selbst gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Sozialismuss der eigenen Taschen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn der eine was braucht ruft er den anderen an.
Umgang mit älteren Kollegen
jeder koch da seine eigene suppe
Vorgesetztenverhalten
Schwierig, So kleine Napleon Komplexe sind schon da und werden offensichtlich
Arbeitsbedingungen
Normal. Baustellen Container.
Kommunikation
Unter den Kollegen nur beruflich. Mehr gibt es da nicht.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind schon interessant weil Sie öffentlich sind.
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Deine Zeit wird nicht wertgeschätzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Coswig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Stress/ die Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Auf die Zeit der Mitarbeiter achten und wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist durchgehend gestresst, der eine mehr der andere weniger.
Image
Eigentlich sind alle nur am Meckern. Ehemalige Mitarbeiter haben selten ein gutes Wort über außer der Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Manche verfluchen ihre Zeit dort.
Work-Life-Balance
Katastrophe.
5min zu spät kommen wird negativ kommentiert aber man kann ruhig 1-2h früher da sein, brauch aber nicht damit rechnen dann auch früher gehen zu dürfen. Wenn man darauf besteht wird es mit einem Augenrollen geduldet und man sollte es eher als Ausnahme sehen.
Termine während der Arbeitszeit? Nicht gerne gesehen
Mal etwas später kommen oder früher gehen? Auch nicht gerne gesehen.
Kurzfristig Urlaub? Ebenso
Im Grunde soll man sich der Firma verschreiben als ob es die eigene wäre.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nicht wirklich möglich da die Firma dafür zu klein ist.
Weiterbildungen gibts selten, wären aber bestimmt mehr möglich wenn man nett fragt und ordentlich Begründen kann.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was man positiv hervorheben muss.
Jeder hilft wo er kann wenn man Probleme hat. Bei Fragen wird man nicht abgewiesen, im Gegenteil man nimmt sich Zeit um es zu erklären und durch zu gehen. Bei Fehlern wird nicht großartig gemeckert, man sucht nach einer Lösung.
Vorgesetztenverhalten
Es werden meist unrealistische Ziele gesetzt, außer man macht eben immer Überstunden. Kritik wird sich zwar angehört aber mehr auch nicht. Vielleicht ändert sich mal etwas 1-2 Monate aber danach verfällt man in alte Muster.
Arbeitsbedingungen
Glaswände und Türen...
Rechner reichen gerade so aus.
Kommunikation
Zumindest wird es versucht aber da ein paar etwas zerstreut sind gehen mache Sachen unter.
Gehalt/Benefits
"Man kann von Leben" scheint das Motto zu sein, nicht Mindestlohn aber großartig mehr auch nicht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wäre eigentlich sehr schön und interessant aber der Zeitdruck machts einem etwas kaputt.
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Überdurchschnittliche Vergütung von handwerklicher Leistung auf top Baustellen im öffentlichen Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Coswig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird ein gutes Miteinander angestrebt. Die meisten Kollegen sind darauf aus, sowie die Geschäftsleitung. Der Arbeitgeber ist mit den Firmenfeiern großzügig, sowie mit Gehalt und Boni.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist notwendiger Aufwand. Es gibt leider einige, die diesen Aufwand nur ungern betreiben, denen man dafür hinterherrennen muss.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Giese Inbau durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Giese Inbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Giese Inbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.