Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Giese Inbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach Außen wird versucht zu vermitteln das alles Toll ist. In wirklichkeit sieht es anders aus.
Unter den Kollegen nur beruflich. Mehr gibt es da nicht.
Wenn der eine was braucht ruft er den anderen an.
Es gibt eine Work Balance aber keine Life Balance. Die Stundenzettel der Mitrabeiter sind ein Witz. Die Übersunten werden bei den Bauleitern nicht gesondert festgehalten. Es wird nur die Vertragliche Arbeitszeit aufgeschrieben. Die Wahre Arbeitszeit ist aber um ein vielfaches Höher.
Schwierig, So kleine Napleon Komplexe sind schon da und werden offensichtlich
Nicht so gut