12 von 65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 von 65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 73%
Nicht alles ist Gold, was glänzt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man sollte gute Ellenbogen haben
Karriere/Weiterbildung
Von Weiterbildung wird nur geredet, mehr auch nicht
Gehalt/Benefits
Fixum plus Provision, wobei für Provision auch 100% Ziel geschafft werden müssen darunter gibt es keinen Cent
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste, Zusammenhalt unter den Kollegen gibt es so gut wie keinen
Vorgesetztenverhalten
Wer sich gut stellt mit der Vertriebs-und Teamleitung, der kommt auch voran
Arbeitsbedingungen
Secondhand Büromöbel, aufgearbeitete Stühle
Kommunikation
Kommunikation findet so gut wie nicht statt, zumindest in den wichtigen Dingen hakt es gewaltig
Interessante Aufgaben
Die Werbemittelbranche ist interessant, Kreativität ist förderlich
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fühle mich wohl
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt vor allem das hohe Maß an Gestaltungsfreiraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Umweltbewusstsein könnte ausgeprägter sein. Es gibt aber keine Gesetzesverstöße.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikationswege. Klare Prozesse. Forderung an Mitarbeiter/ Kollegen: Prozesse verstehen und mittragen.
Work-Life-Balance
5/5 WLF würde bedeuten: Nur am Strand liegen, keine Arbeit, volle Bezahlung. Daher nur 4/5.
Karriere/Weiterbildung
Kein Weiterbildungsplan. Wer Maßnahmen will, muss sie selber herausfinden und direkt mit Geschäftsführung besprechen.
Gehalt/Benefits
Es gibt freiwillige Zulagen. Das Gehaltsniveau ist für eine kleine Firma angemessen; Für ein Großunternehmen wäre es zu niedrig. Mehr Gestaltungsfreiraum = geringeres Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein: 5/5
Umweltbewusstsein: 2/5
Vorgesetztenverhalten
Gespräche jederzeit möglich. Jede Kritik wird angenommen. Nörgeln kommt nicht gut an.
Kommunikation
Daran wird ständig gearbeitet. Es gibt noch Potenzial.
Interessante Aufgaben
Mein bisher spannendster Job.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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