54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Empfehlung? Ja!
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Teamzusammenhalt, die Wertschätzung, es wird dem Arbeitnehmer viel ermöglicht und auf die Lebensumstände Rücksicht genommen! Man kann alles ansprechen und man hat das Gefühl "gehört" zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte gerne mehr Sprachangebote geben, aktuell gibt es nur Deutsch und Englischkurse, was etwas schade ist, da ich gerne auch andere Sprachen lernen würde. Bezuschussung/ Übernahme einer Sprach-lern-App wäre toll! Die Benefits könnten nochmal überarbeitet und ausgebaut werden :)
Einige Prozesse beschleunigen/ digitalisieren, aber hier wird auch viel gemacht aktuell.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr freundliche und herzliche Arbeitsatmosphäre. Es wird viel gelacht und man geht mit Freude zur Arbeit
Work-Life-Balance
Man hat hier diverse Möglichkeiten und kann sich einen Freizeitausgleich der Überstunden nehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin sehr zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Branche kein einfaches Thema, aber auch hier wird nach Lösungen zur stetigen Verbesserung gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr tolles Team, welches sehr wertschätzend kommuniziert und wo jeder ein offenes Ohr für die Anderen hat
Vorgesetztenverhalten
Top!
Arbeitsbedingungen
Top, da die persönliche Situation immer ein wichtiger Faktor ist, der hier gesehen wird. Ob Teilzeit, mobiles Arbeiten oder Freizeitausgleich es wird auf die Mitarbeiter geachtet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist auf Augenhöhe und alle sind per Du!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man wirklich frei ist im Thema Home-office und Büro. Man geht gerne ins Büro und auch von Zuhause aus kann man Prima arbeiten. Das Team ist auch wirklich toll!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles Prima bisher :)
Verbesserungsvorschläge
Es gibt bereits benefits, allerdings würde ich mich über Programme wie "Qualitrain", etc. freuen
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sehr hilfsbereit und super Kollegial!
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Arbeitszeit selbst einteilen und es ist auch absolut kein Problem, wenn man mal früher gehen möchte, etc. Sehr gut mit dem Leben vereinbar
Karriere/Weiterbildung
Einem stehen alle Türen offen und wenn man sich weiterbilden möchte kann man das jederzeit platzieren und wird gut supportet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Fair - Benefits könnten etwas ausgeweitet werden
Kollegenzusammenhalt
Flache Hierarchie und schönes Teamgefühl. Alle nehmen einen super herzlich auf!
Vorgesetztenverhalten
Alles auf Augenhöhe!
Kommunikation
Man erreicht immer alle Kollegen*innen und Führungskräfte und kann alle Fragen stellen
Interessante Aufgaben
Die Branche ist sehr vielfältig, daher ist das Aufgabengebiet auch mega Interessant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbst bei 100% Remote Arbeit habe ich trotzdem das Gefühl ganz in der Nähe von Kollegen und Vorgesetzten zu sein. Alle haben ein offenes Ohr und Verständnis für Dinge, die gerade am Anfang noch gelernt werden müssen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegin sind absolut hilfsbereit und unterstützen mich sehr gut
Arbeitsbedingungen
Möglichkeit zu 100% im Homeoffice zu arbeiten
Kommunikation
Sehr netter Einstieg und offene Kommunikation schon beim Bewerbungsgespräch
Gehalt/Sozialleistungen
Nur 25 Urlaubstage/Jahr
Interessante Aufgaben
Vielseitige Kommunikation mit Kunden und Lieferanten sowie internen Stellen mit einem gewissen Maß an Gestaltungsspielraum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office ist möglich, Mitarbeiter Struktur ist divers, Digitalisierung und technischer Fortschritt werden angestrebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskultur ist mangelhaft. Die Bezahlung/Boni oft auch.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation von Führung zu Mitarbeiter muss agiler werden. Es muss dringend ein besseres soziales, vertrauensvolleres Klima zwischen Führung und Mitarbeiter geschaffen werden. Abteilungsleiter*innen sollten ihre Teams mit mehr Rückhalt nach innen und außen vertreten (können). Individuelle Erfolge und auch Gruppenerfolge sollten anerkannt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es arbeiten viele grundsätzlich nette Menschen hier die sich um Kollegialität bemühen.
Image
Nach außen durchschnittlich bis gut.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich einem mittelständischen Unternehmen entsprechend.
Karriere/Weiterbildung
Ist nahezu nicht möglich. Weiterbildungen oder Schulungen werden nicht angeboten, auch nicht auf Nachfragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher schlecht und undurchsichtig. Es liegt keine Transparenz vor. Gehaltsmodelle- und Gehaltsspanne unter Angestellten in gleicher Position weichen stark voneinander ab. Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Es gibt keine Betriebsfeiern oder Team-Building-Events.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist nicht bekannt das hier Umwelt- Maßnahmen oder Mittel ergriffen wurden. Dies ist in der beschriebenen Branche/Verantwortung auch nicht möglich. Es werden keine Organisationen oder Einrichtungen unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Wäre besser wenn Mitarbeiter*Innen keine Konsequenzen fürchten müssten sobald sie sich nicht neo-liberal verhalten oder kritisch äußern
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nicht beurteilt werden.
Vorgesetztenverhalten
Unzuverlässig, gegenteilig zu agil, oft intransparent. Leider in Vielzahl verbunden mit Druckmitteln, Drohungen und unberechtigten Abmahnungen. Kein Augenmerk auf Mitarbeiter-Feel-Good-Management da diesbezüglich ungeschult.
Arbeitsbedingungen
Erst massiver technischer Missstand (Defizit in Hardware) dann massive Digitalisierung. Räume und Inventar minimal veraltet. Sehr kurzfristige, sprunghafte Wechsel von Arbeitsumgebung/Räumlichkeiten/Team-Zusammensetzung. Home Office jedoch möglich.
Kommunikation
Mäßig, oft unzuverlässig bzw sprunghaft besonders auf Aussagen/Versprechungen die nicht schriftlich erfolgen ist kein Verlass. Dies betrifft individuelle Mitarbeiter-Absprachen aber auch Abteilungs- und Unternehmensstrukturen.
Gleichberechtigung
Keine Beanstandung. Geschlechter-Ratio von Führungskräften und Angestellten sollte im Auge behalten werden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben den angestellten Jobs entsprechend.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcus SchulzGeschäftsleitung
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns, dass Du Dich beim mobilen Arbeiten wohl fühlst und Du Giffits als digitales Unternehmen wahrnimmst.
Leider schreibst Du nicht was Du unter Arbeitskultur verstehst. Unsere gemeinsamen Unternehmenswerte sind: Begeistere unsere Kunden, Lebe für das Team, Lerne schnell und achte auf die Kosten. Wir finden, dass gerade der persönliche Abgleich mit diesen Werten immer wichtig ist.
Wir nutzen sehr intensiv agile Führungs- und Managementmethoden im Unternehmen. Als Beispiel wäre hier Objectives and Key Results (OKRs) zu nennen. Hierbei ist jedes Teammitglied über die Unternehmensziele informiert und kann sich in diesem Rahmen gemeinsam mit seinem Lead Ziele setzen. Jeder bei Giffits kennt darüber hinaus auch den Status der Ziele jedes einzelnen. Damit haben wir, und darauf sind wir ziemlich stolz, komplette Transparenz über das Unternehmen hergestellt.
Wir führen regelmäßig Gehaltsbenchmarks durch. Diese zeigen uns, dass wir innerhalb unserer Branche ein attraktives Gehaltsniveau anbieten.
Gerne steht Dir natürlich jederzeit unser Personalbereich für vertrauliche Gespräche zur Verfügung.
Liebe Grüße
Ist ok
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Mehr Schein als sein, viele Bewertungen von Teamleitern hier drinne "5 Sterne " bzw. Personalabteilung
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zu wenig an die Arbeitnehmer gedacht wird in manchen Abteilungen die sich von morgens bis Abends den A** aufreißen & da nicht mal was bei rumkommt als Danke schön. Corona sollte zusammen schweißen & gerade dann sollte man den Arbeitnehmern mal danke sagen & das nicht nur per Email
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter Bedürfnisse eingehen, 10 € Gutscheine reichen nun mal nicht aus. Corona hin oder her andere wollen auch ein Stück mehr verdienen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird für das was man tut nicht Wertgeschätzt, auch wenn es immer wieder gesagt wird. Der BR ist der GL ein Dorn im Auge weshalb viel abgesetzt wurde wie z.b eine Weihnachtsfeier
Image
Ist Inordnung wenn man das umsetzen tut was man auch vorgibt zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung sehr selten, werden so gut wie nie getätigt in manchen Abteilungen seit 3 Jahren oder länger nicht mehr, sehr schade das man einem nicht mal dankt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn was nicht funktioniert hat, wird alles weitergetragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit so gut
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen zur Personalleitung, aufpassen was man erzählt denn man tratscht es weiter.
Kommunikation
Man hört einem zu, umgesetzt wird es selten. Die Arbeitnehmer trauen sich nicht den Mund aufzumachen aufgrund der Konsequenzen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die gleiche Arbeit, keine Abwechslung in den Abteilungen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcus SchulzGeschäftsleitung
Liebe/r Mitarbeiter/in (m/w/d),
Du hast Dir die Zeit genommen, Giffits auf Kununu zu bewerten und wir möchten Deine Worte nicht unkommentiert lassen. Wie wir Deinen Ausführungen entnehmen, scheinst Du Dich im Unternehmen sehr unwohl zu fühlen und wählst den Weg der anonymen Bewertung anstatt transparent und offen auf Deine Vorgesetzten oder die Geschäftsleitung zuzugehen.
Es ist schade, dass Du kein Vertrauen in Deine Personalleitung hast und eine Behauptung ohne Belege aufstellst. Weißt Du, dass Du damit eine hochengagierte Mitarbeiterin, die für viele mehr als eine Vertrauensperson ist, einfach so öffentlich diskreditierst?
Gerne möchten wir Dir sagen, dass Transparenz eine der wichtigsten Eigenschaften für ein Unternehmen ist. Gute Dinge müssen gezeigt, um wertgeschätzt zu werden und Dinge, die mal nicht so gut laufen, müssen erst recht transparent gemacht werden, um Verbesserungen zu gewährleisten.
Schade, dass Du Dinge, die mal schief laufen unter den Teppich kehren möchtest. Wenn Du es nicht als Wertschätzung empfindest, obwohl man es Dir sagt, dann ist das sehr schade. Es gibt viele Menschen, denen ein Lob für eine gute Leistung etwas bedeutet.
Deine Spitze in Richtung BR/ GL lassen wir nicht bewusst aus, jedoch bewusst unkommentiert und wollen Dir kein Forum bieten, den Betriebsfrieden zu beschädigen.
Wenn man zuhört und keiner den Mund aufmacht, dann müsste man Gedanken lesen können, um das umzusetzen was jemand meint. Ich habe lange über Deine Worte zur Kommunikation nachgedacht und versucht den Sinn zu ergründen. Ja, wir hören zu, wägen ab, diskutieren und tauschen uns aus, das hat zur Folge, dass nur ein Teil dessen was man angestoßen hat umgesetzt wird. Kommunikation sollte auch Konsequenzen haben, sonst ist diese sinnlos und es kann keine Veränderungen geben. Deine Formulierung zu Konsequenzen impliziert leider eine Unterstellung, für die uns in der Form keine Beispiel bekannt sind.
Du scheinst ein hohes Interesse und vermeintliches „Detailwissen“ an allen Gehältern und Entwicklungen zu haben. Wir möchten Deine Vokabel „Tratschen“ nicht überstrapazieren. Hoffentlich ist es nur Tratschen!
Werbeartikel sind wie die Gastronomie und Veranstaltungen besonders stark von dieser Krise betroffen. Zum Schutz der Mitarbeiter wurden in kürzester Zeit Laptops gekauft und das sichere Arbeiten von zuhause gewährleistet, Kurzarbeit eingeführt und eine Taskforce erschaffen. Alles, um die Gesundheit von Mitarbeitern zu schützen und Arbeitsplätze zu retten! Bis jetzt gab es keine betriebsbedingte Kündigung. Auf wessen Rücken möchtest Du in dieser Situation mehr Vergütung? Welchen Arbeitsplatz macht das sicherer und wie solidarisch ist das gegenüber allen anderen Arbeitsplätzen?
Giffits sagt DANKE an alle Mitarbeiter, die sich zur Bewältigung der Krise einsetzen, gemeinsam an der Zukunft arbeiten und jede Menge positive Energie versprühen. Das sagen wir digital und nicht mit einer großen Umarmung!
Liebe/r Mitarbeiter/in (m/w/d): Du wählst den anonymen Weg, diskreditierst unsere Personalverantwortliche, möchtest Fehler unter den Teppich kehren, empfindest Lob nicht als Wertschätzung, hast ein Kommunikationsproblem mit dem Unternehmen, kümmerst Dich intensiv um die Gehälter Deiner Kollegen, findest zu dem Punkt Pro gar keine Worte und verlangst eine erhöhte Vergütung in einer der größten Krisen der Deutschen Geschichte, bei der alle Mitarbeiter Hand in Hand mit dem Unternehmen jeden Tag um Arbeitsplätze kämpfen. Du hast die Kraft und den Mut aufgebracht diese Bewertung zu schreiben, bitte bringe auch die Kraft und den Mut auf zu kündigen und diese Beziehung zu beenden.
Liebe Grüße
Das Team ist toll, die Ausbildung aber eher eintönig
2,2
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Design / Gestaltung gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams super, außerhalb eher nicht.
Karrierechancen
Mir wurde schon ein Jahr vor Ende der Ausbildung gesagt, dass ich nicht übernommen werde. Das ist frustrierend. Von anderen ehemaligen Auszubildenden weiß ich, dass man (falls man übernommen wird) überhaupt keine Verhandlungsgrundlage im Übernahmegespräch hat. Da heißt es dann nimm was du bekommen kannst und wenn ich kannst du gehen.
Arbeitszeiten
Gleitzeit und freie Wahl der Pausenlänge (mind. Aber 30 Minuten).
Ausbildungsvergütung
Die war überdurchschnittlich. Man muss sich aber überlegen, ob es das wert ist.
Die Ausbilder
Der Ausbilder war sehr nett und hat die Ausbildung auch top organisiert. Als er gegangen ist, wurde auch die Ausbildung vernachlässigt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Logos vektorisieren Standbilder erstellen Kundendaten pflegen Das wars dann auch schon.
Variation
Man macht jeden Tag dasselbe. Außeran hat mal ein "internes Praktikum" in dem man zwei-vier Wochen in einem anderen Bereich der Firma reinschnuppert. Allerdings wird das dort gelernte nicht weiter vertieft, sodass das Wissen sehr schnell wieder in Vergessenheit gerät.
Respekt
Der Respekt innerhalb des Grafikteams war vorhanden, aber nach außen hin hat man sich überhaupt nicht wertgeschätzt gefühlt.
danke für Deine Bewertung. Sehr schade, dass Du uns so negativ in Erinnerung hast. Bei uns wird Transparenz im ganzen Unternehmen gelebt, im Rahmen dieses transparenten Miteinanders sind wir und Deine Vorgesetzten auf Dein Feedback angewiesen, wenn Du bei uns arbeitest. Du hast neben Deinem Ausbildungsbeauftragten in der Abteilung ja auch eine Ansprechpartnerin in der Personalabteilung und nicht zuletzt noch Teamleiter und die Geschäftsführung. Die Ausbildung in der Grafik beinhaltet im Gegensatz zu anderen Ausbildungsrichtungen (wie z.B. Groß- und Außenhandel) nicht das Durchlaufen aller anderen Abteilungen, so ist auch der Ausbildungsplan bei uns aufgebaut. Leider hat Dein Azubibeauftragter Ende Februar die Firma verlassen, ein paar Tage später kam schon der Corona-Lockdown. Dass Du Dich in diesen paar Tagen vernachlässigt gefühlt hast, tut uns wahnsinnig leid. So eine Situation gab es vorher noch nicht und wir hatten damit zu tun, den richtigen Weg für Giffits zu finde und die Krise zu managen. Im Zuge der Krisenbewältigung sind Deine Kollegen in Kurzarbeit gegangen. In dem Zuge hast Du uns dann um Aufhebung Deines Vertrages gebeten. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg viel Erfolg!
Liebe Grüße
Azubi Bewertung
4,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut. Es gibt Mitarbeiter mit denen man sich super versteht und natürlich befinden sich auch einige darunter mit denen man sich nicht so gut versteht. Dies ist aber normal und überall so.
Karrierechancen
Zurzeit sind leider für die Zukunft keine weiteren Azubis gefragt, weil der Betrieb gut besetzt ist. Aus diesem Grund werden viele Azubis, die dieses Jahr ihre Prüfung absolviert haben, nicht übernommen. Sonst hat man die Möglichkeit Teamleiter oder Stellvertretender Teamleiter einer Abteilung zu werden. Man hat die Möglichkeit nach der Ausbildung im Betrieb seinen Handelsfachwirt zu machen und ein Studium an der IBUH anzutreten.
Arbeitszeiten
Wir haben flexible Arbeitszeiten.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist nicht zu wenig, sie befindet sich im mittleren Bereich. Etwas mehr wäre natürlich immer besser :) Leider kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Die Ausbilder
Unsere Ausbilderin ist die beste Ausbilderin/Personalchefin, die man haben kann wärhend der Ausbildung. Unsere Chefs hatten mal bei einer Weihnachtsfeier erwähnt, dass sie, "das Herz von Giffits sei" und da muss ich unseren Chefs vollkommen zustimmen. Es tut mir Leid, dass für die Zukunft keine weiteren Azubis mehr geplant sind, denn unsere Ausbilderin liebt ihren Job und die neuen Azubis hätten sie sicherlich auch ans Herz geschlossen.
Was ich persönlich sehr an ihr schätze ist, dass sie die Interessen der Azubis wahrnimmt, uns gleichbehandelt und bei einem Problem sich nicht nur eine, sondern beide Seiten anhört und versucht die richtige Lösung für alle zu finden (natürlich auch für die normalen Mitarbeiter). Außerdem ist sie sehr hilfsbereit und handelt immer fair. Sie hat immer ein offenes Ohr für jeden Azubi und möchte, dass sich alle Azubis wohl fühlen. Ich finde, dass sie ihren Job sehr gut macht !!! :) Ich werde nach meiner Ausbildung ins Ausland gehen und später studieren und kann jetzt schon sagen, dass ich sie und meine neuen gewonnen Freunde sehr vermissen werde.
Variation
Man hat die Möglichkeit während der Ausbildung viele Abteilungen zu durchlaufen. In einigen Abteilungen hat man das Glück das man viele verschiedene Aufgaben als Azubi zugeteilt bekommt und in einigen Abteilungen muss man jeden Tag dasselbe machen.
Basierend auf 76 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Giffits durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 88% der Bewertenden würden Giffits als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 76 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 76 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Giffits als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.