Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
Flache Hierarchien und somit auch meistens schnelle Entscheidungen
Flexible Arbeitszeiten
Es werden alle Mitarbeiter gefördert die mit Motivation und Spaß an der Sache dabei sind und sich über den Tellerrand einbringen.
Viele nette junge Kollegen
Jedes Jahr ein tolles Sommerfest und eine Klasse Weihnachtsfeier
Kommunikation sollte noch größer geschrieben werden
Büroausstattung ist aktuell aus 2. Hand, das wird aber gerade erneuert!
Sanitäre Einrichtungen sind in die Jahre gekommen. Die Anlagen sollen nun aber auch renoviert werden.
Gutes lockeres Klima, jeder spricht sich mit Vornamen an.
Manchmal in den volleren Büros etwas zu laut.
Das Image welches hier auf dieser Plattform bisher entstanden ist, entspricht nicht der Realität.
Flexible Arbeitszeiten
Seminar und Schulungen werden angeboten
Gehalt kommt immer pünktlich
Generell gut, es geht noch besser. Ist aber erkannt und wird dran gearbeitet.
Vielfältig und abwechslungsreich. Hier gilt auch, wer sich mehr einbringt bekommt auch mehr.
Ich habe flexible Arbeitszeiten und tolle Kollegen. Meine Aufgaben sind abwechslungsreich.
Das keine konstruktiven Mitarbeitergespräche stattfinden, wo man auch mal ehrlich seine Meinung äußern kann.
Manchmal wäre etwas mehr Feingefühl seitens der GF angebracht. Auch wäre es schöner, wenn die Mitarbeiter mehr unterstützt werden und es z.B. jährliche Gespräche mit JEDEM Mitarbeiter geben würde. Da man den ganzen Tag im Büro sitze, fände ich einen Vertrag mit einem Sportstudio schön, bei dem sich die Firma beteiligt. Das fördert den Zusammenhalt und man ist ausgeglichener und weniger krank, was im Enddefekt der Firma wieder zu Gute kommt.
Die Atmosphäre ist in der Regel sehr entspannt und locker.
Nach außen hin hat das Unternehmen keinen so guten Ruf. Ich würde aber die Firma weiterempfehlen, da ich sehr zufrieden bin und es darauf ankommt, in welcher Abteilung man arbeitet. Der Vertrieb ist nur für jemanden was, der gut mit Stress umgehen kann.
Ich habe noch nie in einem so netten Team gearbeitet. Meiner Meinung nach ist der Kollegenzusammenhalt gut, es kommt aber auch auf die Abteilung an.
Die Ziele sind nicht immer realistisch. Hier könnte noch etwas mehr an die Mitarbeiter gedacht werden und auch mehr zugehört werden. Wenn man aber wirklich Hilfe braucht, dann haben die 2 GF jederzeit ein Ohr offen.
In meinem Bereich ist das arbeiten angenehm, wenn auch etwas an der Einrichtung gespart wird: gebrauchte Schränke & Schreibtische, keine gute Stühle. Hier könnte mehr gemacht werden, da man den Großteil seines Lebens im Büro verbringt.
Es gibt regelmäßige Meetings, die aber eher dazu dienen dem Mitarbeiter neue Aufgaben aufzugeben, anstatt miteinander zu sprechen und sich auszutauschen.
Meine Aufgaben sind sehr interessant und ich habe eine sehr gute Abwechslung, kann auch eigene Ideen einbringen.
Teilweise interessante Kundenanfragen, Gute state-of-the-art-Homepage, Sehr gutes Google-Ranking
Inkorrekter Umgang mit Provisionszahlungen, geringe Wertschätzung der Mitarbeiter, sehr hohe Belastung im Vertrieb, durch ungefilterte Kundenanfragen, permanentes Telefonieren und zahlreiche Mailanfragen, lassen keine geordnete Arbeitsweise zu (first come, first choice), ungerechte Verteilung von Leads.
Zuhören, Verbesserungsvorschläge umsetzen, Mitarbeiter fordern und fördern, Führungsstruktur erneuern und Empathie zeigen.
Mir gefällt vor allem das hohe Maß an Gestaltungsfreiraum.
Das Umweltbewusstsein könnte ausgeprägter sein. Es gibt aber keine Gesetzesverstöße.
Verbesserung der Kommunikationswege. Klare Prozesse. Forderung an Mitarbeiter/ Kollegen: Prozesse verstehen und mittragen.
5/5 WLF würde bedeuten: Nur am Strand liegen, keine Arbeit, volle Bezahlung. Daher nur 4/5.
Kein Weiterbildungsplan. Wer Maßnahmen will, muss sie selber herausfinden und direkt mit Geschäftsführung besprechen.
Es gibt freiwillige Zulagen. Das Gehaltsniveau ist für eine kleine Firma angemessen; Für ein Großunternehmen wäre es zu niedrig. Mehr Gestaltungsfreiraum = geringeres Gehalt.
Sozialbewusstsein: 5/5
Umweltbewusstsein: 2/5
Gespräche jederzeit möglich. Jede Kritik wird angenommen. Nörgeln kommt nicht gut an.
Daran wird ständig gearbeitet. Es gibt noch Potenzial.
Mein bisher spannendster Job.
den wunderbaren Ausblick mit Sonnenuntergang über Hamburg
Die Stimmung unter den Mitarbeitern in den Teams ist meist Klasse, wenn auch leider oft nur von sehr kurzer Dauer.
Dies liegt nicht zuletzt daran, dass der Durchlauf an Mitarbeitern, schnell an ein Mittagessen in der Mensa zwischen 12 und 14 Uhr erinnert.
Ein wirkliches "WIR-Gefühl" im Gesamten kann ich aber nicht feststellen. Vielmehr ist es so, dass man teilweise den Eindruck hat, die Geschäftsführung rede von einem anderen Unternehmen, wenn es um "Ihr Baby" geht. Das Unternehmen ist von 2 GF's Inhabergeführt.
Das merkt man bereits am ersten Arbeitstag, wenn man die Vision aus dem Vorstellungsgespräch mit dem Ist-Zustand abgleicht. Viele frisch eingestellten veranlasst dies schon in der ersten Woche dazu, sich anderweitig umzuschauen.
Führungsqualitäten wie Motivation und Empathie sind anscheinend nur schwer zu lernen und dann nur wenig authentisch.
Sehr gut ist allerdings, dass man mit meetings und großen Ansprachen sehr zurückhaltend ist. Gleiches gilt allerdings auch für die Einarbeitung.
Im großen und ganzen ein wirklich gutes Unternehmen mit jeder Menge Potential, bei welchem sich die Geschäftsführung leider selbst auf den Füßen steht.
authentische Kommunikation Mitarbeiter vs. Geschäftsführung
Die Stimmung unter den Mitarbeitern in den Teams ist meist Klasse, wenn auch leider oft nur von sehr kurzer Dauer.
Dies liegt nicht zuletzt daran, dass der Durchlauf an Mitarbeitern, schnell an ein Mittagessen in der Mensa zwischen 12 und 14 Uhr erinnert.
Ein wirkliches "WIR-Gefühl" im Gesamten kann ich aber nicht feststellen. Vielmehr ist es so, dass man teilweise den Eindruck hat, die Geschäftsführung rede von einem anderen Unternehmen, wenn es um "Ihr Baby" geht. Das Unternehmen ist von 2 GF's Inhabergeführt.
Das merkt man bereits am ersten Arbeitstag, wenn man die Vision aus dem Vorstellungsgespräch mit dem Ist-Zustand abgleicht. Viele frisch eingestellten veranlasst dies schon in der ersten Woche dazu, sich anderweitig umzuschauen.
Führungsqualitäten wie Motivation und Empathie sind anscheinend nur schwer zu lernen und dann nur wenig authentisch.
Sehr gut ist allerdings, dass man mit meetings und großen Ansprachen sehr zurückhaltend ist. Gleiches gilt allerdings auch für die Einarbeitung.
Im großen und ganzen ein wirklich gutes Unternehmen mit jeder Menge Potential, bei welchem sich die Geschäftsführung leider selbst auf den Füßen steht.
2 Bildschirme erleichtern das Arbeiten sehr. Das Inventar ist jedoch vom Rechner bis zum Stuhl extrem veraltet und aus 3. Hand.