GIG 

Unternehmensgruppe

Vorstellungsgespräche

Marie KernHead of RecruitingJuni 2026

Vielen lieben Dank für die 5 Sterne und das tolle Feedback! 😊
Keine Verbesserungsvorschläge klingt für uns natürlich erstmal ziemlich gut. Umso mehr freut es uns, dass der Bewerbungsprozess als freundlich, informativ und angenehm wahrgenommen wurde.

Schön, dass alles gepasst hat. Wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit!

Viele Grüße
dein Recruiting-Team

Marie KernHead of RecruitingMärz 2026

Danke für dein offenes Feedback!

Es tut uns leid, dass du den Bewerbungsprozess als unpersönlich erlebt hast. Wir nehmen deine Hinweise ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unseren Umgang mit Bewerbenden transparenter und individueller zu gestalten.

Wenn du möchtest, kannst du dich jederzeit direkt bei uns melden: karriere@gig.com.
Wir tauschen uns gern mit dir aus.

Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.

Dein Recruiting‑Team

Marie KernHead of RecruitingAugust 2025

Vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Es freut uns sehr zu sehen, dass du in allen Bereichen vollständig zufrieden warst!

Apropos IT: Weißt du, warum Programmierer so gut im Bewerbungsgespräch sind? Sie haben einfach die perfekte If-Else-Balance! 😊

Nochmals vielen Dank für deine Zeit und die tolle Bewertung!

Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie das Gespräch als angenehm und konstruktiv empfunden haben. Wir legen großen Wert darauf, Bewerber respektvoll und professionell zu behandeln, und es ist schön, dass Sie dies so erlebt haben.

Dass Sie schnelle Antworten erhalten haben und die weiteren Schritte klar erklärt wurden, zeigt uns, dass unser Ziel einer transparenten und wertschätzenden Kommunikation erreicht wurde. Ihre positive Erfahrung ist uns sehr wichtig, und wir nehmen Ihre Rückmeldung gerne als Bestätigung für unsere Arbeitsweise.

Falls es noch weitere Fragen oder Punkte gibt, die Sie ansprechen möchten, stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. Wir hoffen, dass wir auch in Zukunft die Möglichkeit haben, miteinander zu arbeiten, und wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren beruflichen Weg!

Viele Grüße
Ihr Recruiting-Team

Marie KernHead of RecruitingJanuar 2025

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns wirklich leid, dass Sie den Eindruck hatten, im weiteren Verlauf des Prozesses nicht mehr ausreichend begleitet worden zu sein. Das ist keinesfalls unser Anspruch, und wir möchten uns dafür entschuldigen, wenn wir hier nicht Ihren Erwartungen gerecht wurden.

Falls noch Fragen offen sind oder Sie das Gespräch mit uns suchen möchten, können Sie sich jederzeit bei uns melden. Sie haben ja unsere Kontaktdaten – wir stehen Ihnen gern zur Verfügung.

Alles Gute für Ihre Zukunft und vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Rückmeldung zu geben.

Herzliche Grüße
Marie Kern

Marie KernHead of RecruitingJanuar 2025

Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie im Bewerbungsprozess und in Ihrer Wahrnehmung unseres Unternehmens negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst, da wir als Unternehmen stetig daran arbeiten möchten, uns zu verbessern.

Wir bedauern, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, dass Veränderungen bei uns nicht willkommen sind. Innovation und Weiterentwicklung sind tatsächlich wichtige Ziele, die wir kontinuierlich verfolgen. Dabei kann es natürlich vorkommen, dass sich nicht jeder Prozess oder jede Strategie sofort spürbar anpasst – das ist ein Bereich, in dem wir uns klar steigern möchten.

Besonders bedauern wir, dass Sie sich während Ihrer Interaktionen mit uns nicht wohl oder wertgeschätzt gefühlt haben. Respekt und ein offenes Ohr für alle Beteiligten – ob intern oder extern – sind uns wichtig. Ihr Hinweis, dass dies in Ihrem Fall nicht gelungen ist, zeigt uns, dass wir hier intensiver an unserer Kommunikation und Unternehmenskultur arbeiten müssen.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und nehmen Ihre Anmerkungen zum Anlass, unsere Prozesse und die interne Einstellung gegenüber Veränderungen noch einmal kritisch zu überprüfen. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Ihr Recruiting-Team

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufriedenstellend war. Das entspricht keinesfalls unserem Anspruch an Professionalität, Transparenz und wertschätzende Kommunikation.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und werden den gesamten Prozess intern überprüfen, insbesondere in Bezug auf Terminabsprachen, Kommunikation und die Gestaltung der Interviews. Ihr Hinweis hilft uns, gezielt an unseren Schwächen zu arbeiten, damit solche Erfahrungen künftig vermieden werden können.

Wir bedanken uns nochmals für Ihr ehrliches Feedback und entschuldigen uns für die entstandenen Unannehmlichkeiten.

Vielen Dank für Ihr Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrung mitzuteilen. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten haben, obwohl Ihnen eine Antwort versprochen wurde. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen respektvollen und transparenten Bewerbungsprozess.

Wir verstehen, wie wichtig zeitgerechte und klare Kommunikation für Bewerber
ist, und bedauern, dass wir in Ihrem Fall hinter unseren eigenen Standards zurückgeblieben sind. Wir werden Ihre Rückmeldung zum Anlass nehmen, unsere internen Prozesse zu überprüfen und sicherzustellen, dass alle Bewerber künftig eine zeitnahe und verbindliche Rückmeldung erhalten.

Wir möchten uns aufrichtig für die entstandenen Unannehmlichkeiten entschuldigen und danken Ihnen für Ihren Hinweis, der uns hilft, besser zu werden.

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden waren und keine klare Antwort auf Ihre Anfragen erhalten haben. Eine solche Verzögerung entspricht nicht unseren Ansprüchen an eine transparente und zügige Kommunikation mit unseren Bewerber.

Wir verstehen, dass eine schnelle Rückmeldung wichtig ist, und arbeiten daran, unsere internen Abläufe zu optimieren, um Bewerbungen künftig schneller zu bearbeiten und klare Antworten zeitgerecht zu geben.

Wir entschuldigen uns für die entstandenen Unannehmlichkeiten und danken Ihnen für Ihre Offenheit. Ihr Feedback hilft uns, unsere Prozesse zu verbessern und den Bewerbungsprozess für zukünftige Kandidat angenehmer zu gestalten.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat, insbesondere in Bezug auf Wertschätzung und Kommunikation.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und arbeiten daran, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern, um allen Bewerber eine professionelle und wertschätzende Erfahrung zu bieten. Ihre Hinweise sind für uns wertvoll, um sicherzustellen, dass unser Umgang und unsere Kommunikation den höchsten Standards entsprechen.

Wir entschuldigen uns aufrichtig für die Unannehmlichkeiten und danken Ihnen, dass Sie uns auf diese Punkte aufmerksam gemacht haben.