GIG Unternehmensgruppe Logo

GIG 
Unternehmensgruppe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GIG Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GIG Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GIG Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Familiär, wertschätzend und zukunftsorientiert – die Unternehmenskultur bei GIG24 GIG24 steht für ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und starkem Zusammenhalt. Unsere Mitarbeitenden schätzen die kollegiale Unterstützung, den offenen Austausch und eine Atmosphäre, in der Ideen will ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Kommentar vom Unternehmen

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln und möchten in Zukunft folgende Punkte stärken: - Offene Kommunikation und Wertschätzung: Wir planen, noch stärker auf transparente Kommunikationswege zu setzen, um unsere Mitarbeitenden frühzeitig über Entscheidungen ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

51 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    37%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    37%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    35%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles in allem sehr angenehm

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hohe Hilfsbereitschaft

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal saisonale Anspannung

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation der Führungsebene könnte besser sein

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fühle mich sehr wohl mit meinem Vorgesetzten

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung hat jeder seins gemacht und ab und an gab es einige Team Meetings. Zwischen den Abteilungen gab es kaum einen Austausch man hat eher nebenher gearbeitet. Daher war es auch schwierig die Verflechtungen innerhalb des Unternehmens nachvollziehen zu können. Dafür gab es einige Sportveranstaltungen und Ausflüge, die manchmal für meinen Geschmack sehr aufdringlich per Mail und persönlich promotet wurden.

Bewertung lesen