GIG Unternehmensgruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 106 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir halten, was wir versprechen. Mitarbeiter First!
Wer wir sind
Die GIG-Unternehmensgruppe, ein führendes Familienunternehmen im Bereich Facility Management und Engineering, bietet seit 1998 hochwertige technische Dienstleistungen an. Als mittelständischer Partner mit bundesweiter Präsenz unterstützt die GIG eine Vielzahl von Kunden, darunter industrielle und gewerbliche Unternehmen, öffentliche Wohnungsgesellschaften, Investoren- und Fondsgesellschaften sowie Verwaltungen in den Bereichen Industrie, Büro und Gewerbe. Zudem betreut die GIG Wohnimmobilienportfolios und Pharma-Unternehmen mit maßgeschneiderten Lösungen.
Produkte, Services, Leistungen
Mit unserem deutschlandweiten Niederlassungsnetzwerk sind wir überall dort, wo unsere Kunden uns brauchen und das lokal verankert und national vernetzt.
Ob regionaler Auftraggeber oder Großkunde mit komplexer Standortstruktur: Wir denken Facility Management ganzheitlich, verknüpfen Leistungen intelligent miteinander und steuern alle Services zentral aus einer Hand. Effizient. Transparent. Verlässlich.
Als strategischer Partner begleiten wir Gebäude und Anlagen über den gesamten Lebenszyklus hinweg von der Planung bis zum laufenden Betrieb:
- Technisches Facility Management
- Infrastrukturelles Facility Management
- Kaufmännisches Facility Management
- Industrielles Facility Management
- Technische Planung
- Technisches Consulting
- Industrielles Engineering
- Energieservices
- Energieversorgung
Wir verbinden Technik, Prozesse und Menschen. Damit Immobilien nicht nur funktionieren, sondern nachhaltig performen.
Perspektiven für die Zukunft
Bei der GIG Unternehmensgruppe bieten wir nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch langfristige Perspektiven:
- Karrierechancen: Durch unser stetiges Wachstum eröffnen sich vielfältige Möglichkeiten für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Weiterbildung: Wir investieren in unsere Mitarbeitenden und unterstützen sie mit regelmäßigen Schulungen, Weiterbildungen und Qualifizierungsprogrammen.
- Individuelle Entwicklung: Ob Fach- oder Führungskarriere – bei uns haben Sie die Freiheit, Ihren eigenen Karriereweg zu gestalten.
- Sicherheit: Als etabliertes Familienunternehmen bieten wir einen stabilen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
- Vielfalt der Tätigkeiten: Unsere Kunden aus verschiedenen Branchen ermöglichen es Ihnen, in unterschiedlichen Projekten wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Werde Teil unseres Teams und gestalten die mit uns Ihre Zukunft!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was GIG Unternehmensgruppe über Benefits sagt
Bei uns zählt nicht nur die Arbeit sondern auch du.
Dein Wohlbefinden, deine Sicherheit und deine Zukunft stehen bei uns im Fokus. Das erwartet dich:
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Sichere Anstellung: Unbefristeter Vertrag mit langfristigen Projekten und renommierten Kunden
- Betriebliche Altersvorsorge
- Moderne Ausstattung: Hochwertige Berufsbekleidung, professionelles Werkzeug (regelmäßige Überprüfung) und moderne Arbeitsmittel (Tablets, modernes Handy)
Weiterbildungsmöglichkeiten: Maßgeschneiderte Schulungen und Weiterbildungen mit voller Kostenübernahme - Förderung & Weiterbildung: Intensive Betreuung und regelmäßige Weiterbildungen mit Kostenübernahme
- Flexible Arbeitsmodelle: Flexible Arbeitszeiten
- Teamkultur: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem offenen Austausch, regelmäßigen Team-Events und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unsere vielseitigen Tätigkeitsfelder bieten dir spannende Herausforderungen in unterschiedlichen Bereichen:
- Facility Management:
Technisches Gebäudemanagement, Instandhaltung und Wartung.
Energiemanagement und Optimierung von Betriebsprozessen.
- Engineering:
Planung, Realisierung und Optimierung technischer Anlagen.
Innovative Lösungen für Industrie- und Gewerbeimmobilien.
- Immobilienmanagement:
Betreuung von Wohn- und Gewerbeimmobilienportfolios.
Unterstützung bei der Verwaltung und Optimierung von Immobilienwerten.
- Kundenmanagement:
Individuelle Beratung und Betreuung unserer Kunden aus Industrie, Gewerbe und dem öffentlichen Sektor. Sicherstellung höchster Servicequalität und langfristiger Kundenbeziehungen.
- Spezialisierte Branchenlösungen:
Technische Dienstleistungen für Pharmaunternehmen und anspruchsvolle Produktionsstätten.
Branchenübergreifende Expertise für Investoren und Fondsgesellschaften.
Werde Teil eines Teams, das vielseitige Aufgaben mit hoher Verantwortung kombiniert und immer auf Qualität und Innovation setzt.
Gesuchte Qualifikationen
- Erste berufliche Erfahrungen
im technischen Bereich, idealerweise in Heizungs- und Sanitärtechnik, Kältetechnik oder Gebäudetechnik. - Bereitschaft und Grundkenntnisse
im Umgang mit EDV-Technik sowie die Fähigkeit zur Bedienung moderner Gebäudetechnik. - Kommunikationsstärke und Kundenorientierung: Sicheres, freundliches Auftreten und die Fähigkeit, technische Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GIG Unternehmensgruppe.
Standort
An diesen Standorten kannst du uns finden:
- Berlin
- Frankfurt am Main
- Duisburg
- Düsseldorf
- Dresden
- Leipzig
- Hamburg
- Kiel
- Ulm
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das einzelne Mitarbeiter bei Problemen im privaten Bereich unterstützt werden
Flexible Arbeitszeiten ermöglicht
- Möglichkeit 1x Woche im Homeoffice zu arbeiten
- wahrnehmen von Arztterminen und privaten Termin ist in Abstimmung mit Vorgesetzten möglich
Das Verhältnis auf Augenhöhe mit dem Vorgesetzten. Geht nicht,gab es nicht.Es wurde für alles eine Lösung gefunden
Die vielen Menschen die dort arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- intransparent
- wenig auf Mitarbeiter eingegangen
- Führungskräfte stehen nicht hinter ihrem Team/ Mitarbeitern
- zu viel Arbeit für zu wenig Leute (statt Floskeln auch mal Taten sprechen lassen)
- Bezahlung ist nicht marktgerecht
Die Vetternwirtschaft der Geschäftsführung sowie deren Entscheidungen.
Prozesse werden nicht in allen Bereichen gleich umgesetzt
- Führungskräfte zeigen keine Empathie und agieren autoritär.
- Mitarbeitende werden selten ernst genommen – Feedback unerwünscht.
- Leistung wird nicht anerkannt, persönliche Beziehungen wichtiger erscheinen als Kompetenz.
- Höhe Fluktuation wird ignoriert, obwohl das ein klares Zeichen für Unzufriedenheit ist.
- Karrierechancen sind kaum vorhanden, die Weiterentwicklung wird nicht gefördert.
Prozesse Intern dauern einfach zu lange da ist ganz viel Luft nach pben
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter zu pflegen und besser auf sie eingehen. Ich habe während meiner Zeit erlebt wie ein eigentlich so tolles Team immer unzufriedener geworden ist. Statt die Belange ernst zunehmen wurde viel drum rum geredet. Außerdem wäre es schön wenn man transparenter mit Informationen und Prozessen umgeht und Mitarbeiter mehr in die Themen mitnimmt. Nach außen auch nur das anbieten was tatsächlich geht. Die Führungskraft hat zu allem Ja und Amen gesagt ohne überhaupt zu prüfen ob das Team die Aufgaben ...
Keine Vetternwirtschaft mehr, Einführung eines Betriebsrates, 30 Tage Urlaub für alle und Entscheidungen besser erklären.
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Strukturierterer Onboardingprozess
Gibt an der einen oder anderen Stelle Potenzial, aber im großen und ganzen bin ich gerne zur Arbeit gekommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von GIG Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Bisher keine Probleme gesehen
Gibt es keine Probleme, jeder hilft jedem
Bisher keine Probleme gesehen oder gehört.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Wertschätzung kommt uns allen sehr entgegen.
Ich bin einer, zähl die Sterne
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GIG Unternehmensgruppe ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Jede Woche gab es ein Jourfix. Ansonsten hat man ab und an nur Sachen aufgeschnappt oder über Dritte erfahren. Vieles wurde auch gar nicht angesprochen.
Schon ab dem Punkt der Zusage für meine Position hat man es nicht geschafft mir den Arbeitsvertrag vorab zuzusenden. Auch nach zweifacher Aufforderung nicht. Bei der tatsächlichen Vertragsunterzeichnung fand ich einige Fehler im Vertrag die definitiv vermeidbar gewesen wären wenn man auf meine Anfragen vorab eingegangen wäre. Bis zum Ende meiner Zeit zieht sich diese ...
Die Kommunikation von der GF nach unten ist Teilweise echt schlecht und kaum Nachvollziehbar.
Kommunikation der Führungsebene könnte besser sein
Beschwerden werden nicht weitergegeben
Leider sehr in alten Mustern festgefahren aber es ging schon Richtung Besserung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Bis jetzt wurden alle gewünschten Weiterbildungen genehmigt
Kann ich noch nicht beurteilen
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten aber Aufstiegschancen gibt es eher wenig.
Wer sich Weiterbilden möchte kann dies tun, doch meistens fehlen ganz einfach von einigen Mitarbeiteren die eigenen beruflichen Vorraussetzungen.
Leider warten viele darauf das sie gefragt werden, als selbst dahingehend aktiv zu werden.
Wer sich weiterbilden oder neue Projekte übernehmen möchte, findet hier viele Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GIG Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet GIG Unternehmensgruppe gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GIG Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 103 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GIG Unternehmensgruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.