Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Austausch des gesamten Führungsmanagements ab Geschäftsführung abwärts!
Sehr unkollegial in Bezug auf andere Abteilungen.
Nach aussen hui, innen pfui!
Es werden dazu kaum, bis gar keine Möglichkeiten angeboten.
Wird auf Sparflamme gekocht!
Seit Jahren keinerlei Erhöhungen, da auch keine Tarifgebundenheit angestrebt wird.
Wird ebenfalls in keinster Weise gelebt.
Wird nicht gelebt.
Miserabel ist noch schmeichelhaft ausgedrückt.
Schlecht.
Stark verbesserungsfähig
Nicht vorhanden, bzw. werden nicht ermöglicht.
Sehr geehrte Kollegin/sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Unternehmens und die offenen Worte. Wir nehmen Ihre Bewertung sehr ernst und nehmen Sie zum Anlass, Verbesserungen herbeizuführen, denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ist uns sehr wichtig.
Die GIGANT GmbH ist ein stetig wachsendes Unternehmen, dass sich kontinuierlich weiterentwickelt und die Prozesse und Strukturen anpasst. Dabei bemühen wir uns stetig, ein noch besserer Arbeitgeber für unsere Belegschaft zu werden. In den vergangenen Monaten wurden aus unserer Sicht bereits einige Verbesserungsvorschläge umgesetzt. Dennoch gibt es sicherlich auch weiterhin noch einiges an Potential für die GIGANT GmbH, um Verbesserungen herbeizuführen.
Sie können gern aktiv zur Verbesserung der angesprochenen Kritikpunkte beitragen, indem Sie sich persönlich oder anonym an unsere Personalabteilung (personal@gigant.com) wenden und Ihre Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge mitteilen.
Aufgeschlossen, freundlich, kommunikativ, diskutabel und ehrlich.
Das Potenzial der Mitarbeiter ausschöpfen, indem man ihn machen lässt.
Offener sein, Mitarbeiter mehr einbinden. Mehr Kommunikation. Fehler nicht auf den Rücken der Mitarbeiter austragen, oder ihn zumindest nicht das Gefühl geben.
Gleiche Arbeit- gleiches Geld. Z. T. bessere Bezahlung.
Motivation und ich-bin-gigant-Gefühl stärken.
Mitarbeiter von Werkverträgen durch eigene ersetzen --> 2-Klassen- Gesellschaft.
unter Kollegen - super
man gibt sich redlich Mühe
kann viiieeeel besser.
schon gut
Chef ok - Abteilungsleiter ???
fehlt zu oft unter den Abteilungen
In den Jobs unterschiedlich; mal ja - mal nein
Sehr geehrte Kollegin / sehr geehrter Kollege!
Vielen Dank für Ihr Feedback und die offenen Worte, auch wenn diese nicht nur positiv für uns ausfallen. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/innen ist uns wichtig und es tut uns leid, dass Sie sich nicht immer wohl bei uns gefühlt haben. Die gigant – Trenkamp & Gehle GmbH ist ein stetig wachsendes Unternehmen, das sich kontinuierlich weiterentwickelt und die Prozesse und Strukturen anpasst. Dabei kann es zu Missverständnissen und fehlerhafter Kommunikation kommen, aber wir bemühen uns um einen konstruktiven Dialog mit allen unseren Mitarbeitern und möchten auch Sie auffordern in einem persönlichen Gespräch über Ihre Erfahrungen zu berichten. Es besteht auch jederzeit die Möglichkeit anonym ein ausführliches Feedback über die folgende E-Mail-Adresse zu geben: personal@gigant-group.com. Wir würden uns über Ihre direkte Kontaktaufnahme freuen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre gigant-Personalabteilung
gigant-Trenkamp & Gehle GmbH
Gehalt ist pünktlich
Stückzahlen sind wichtiger als die Qualität
Sehr geehrte Kollegin / sehr geehrter Kollege!
Wir nehmen Ihre Meinung ernst und bedanken uns für Ihr offenes Feedback!
Wir bedauern, dass ihre Bewertung sehr kurz ausgefallen ist und Sie nicht ausführlicher auf die genauen Aspekte eingegangen sind, die Sie stören.
Wir bemühen uns ständig ein noch besserer Arbeitgeber für unsere Belegschaft zu werden und würden uns deshalb sehr freuen, wenn Sie sich mit Ihrem Anliegen persönlich oder auch gern anonym über die E-Mail-Adresse personal@gigant-group.com bei der Personalabteilung melden, damit wir Ihre Anmerkungen an die entsprechenden Verantwortlichen weiterleiten können.
Vielen Dank und freundliche Grüße
Ihre gigant-Personalabteilung
gigant-Trenkamp & Gehle GmbH
Das Gehalt kam pünktlich.
Viel Chaos, viel Machtgehabe...und leider kein offenes Ohr für Verbesserungen.
Beim Management ist noch reichlich Luft nach oben in Sachen Menschlichkeit und allgemeiner Führungsqualität. Es gibt in diesem Unternehmen so einige Punkte, die vielleicht nochmal durchdacht werden sollten. Vielleicht könnte man z. B. in Form einer Mitarbeiterbefragung auswerten, wo es noch Verbesserungspotenzial gibt.
Die Arbeitsatmosphäre war ziemlich angespannt. Wenn man bedenkt, wie viel Zeit man bei einem Vollzeitjob mit seinen Kollegen verbringt, dann wird man sich denken können, dass das schon mal keine gute Voraussetzung ist.
Einen besonders guten Ruf genießt das Unternehmen meines Wissens nicht.
Work-Life-Balance war OK...aber halt eben auch nur OK. Durch die angespannte Situation konnte es natürlich passieren, dass man vom Kopf her nicht mehr wirklich "runterfahren" konnte.
Besonders viele Angebote gab es in dieser Richtung nicht.
Eher durchwachsen.
Ich hatte nicht den Eindruck, dass darauf besonders großen Wert gelegt wird.
Abteilungs- bzw. Personenabhängig. Grundsätzlich wurde Kollegenzusammenhalt aber nicht besonders groß geschrieben.
Den Umgang mit älteren Kollegen würde ich als neutral einstufen.
Hier ging es in erster Linie um Machtgehabe. Die eigentliche Aufgabe, die z. B. darin besteht, Verantwortung zu übernehmen und seinen Mitarbeitern den Rücken freizuhalten, rückte ziemlich weit in den Hintergrund.
Die Arbeitsplätze an sich waren in Ordnung. Das angespannte Betriebsklima würde ich aber auch als eine Art Arbeitsbedingung ansehen und das war nicht besonders toll.
Kommuniziert wurde nur mit den Kollegen, mit denen man kommunizieren wollte. Viele Dinge passierten hinterrücks und irgendwann kam dann das böse Erwachen.
Nicht wirklich. Männer und alteingesessene Kollegen hatten einen höheren Status als der Rest der Mitarbeiter.
Naja. Da gibt es durchaus interessantere Jobs in einem deutlich besseren Umfeld.
Sehr geehrte Kollegin / sehr geehrter Kollege!
Vielen Dank für Ihre offene Bewertung. Wir bedauern, dass Sie Ihre Tätigkeit bei gigant teilweise so negativ bewerten und würden gern gemeinsam mit Ihnen über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Ihnen angesprochenen Punkte diskutieren. Gern würden wir in einem persönlichen Gespräch mehr erfahren und würden uns über eine direkte Kontaktaufnahmen freuen. Es besteht auch jederzeit die Möglichkeit anonym ein ausführliches Feedback über die folgende E-Mail-Adresse zu geben: personal@gigant-group.com. Vielen Dank!
Mit freundlichen Grüßen
Ihre gigant-Personalabteilung
gigant-Trenkamp & Gehle GmbH