mehr Schein als Sein.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolute Fehlplanungen bei neuen Produktentwicklungen
Top Telefon ist im Markt ein ..... ;(
ebenso die Telefonanlage und von Elemnts wird schon kaum mehr gesprochen
Aber den Kopf müssen die Falschen hin halten
Besonders peinlich finde ich, das die oberen Bosse sich zu Meetings treffen und sich beköstigen lassen
Für die Angestellten gab es noch nicht mal eine Weihnachtkarte ;(
Verbesserungsvorschläge
Gleiches Gehalt für selbige oder ähnliche Tätigkeit - würde angemessen sein
Nicht immer nur bei den kleinen Gehältern sparen
Seltsam das Große Gehaltsklassen bei Kürzungen nicht Prozentual selbiges einsparen mussten
Personalabteilung sollte für das Personal da sein - wenn man dort ein Anliegen hat, dann kommt man sich wie ein Bittsteller vor
In odenrtlichen und guten Unternehmen, ist die "Betriebsvereinbarung " für jeden Mitarbeiter auf einem Laufwerk per PDF frei zur Einsicht - hier muss man beim Betriebsrat einen Termin geben lassen und darf die Betriebsvereinbarung zur Klärung einiger Punkte noch nicht mal auszugsweise kopieren.
Arbeitsatmosphäre
mehr schein als sein - kein guter Zusammenhalt
Niemals Leuten den Rücken zu drehen
Kommunikation
wird mehr übereinander und andere geredet als miteinander
Kollegenzusammenhalt
manchmal gut aber meistens kocht jeder sein eigenes Süppchen
Wehe einer hat einen Vorteil gegenüber anderen
Work-Life-Balance
es gibt auch die Möglichkeit einen Home Office Tag einzurichten - bestens Freitag
Vorgesetztenverhalten
Denken oftmals nur an den eigenen Vorteil
So mancher guter Verbesserungsvorschlag wurde als eigener verkauft
Oftmals nach unten treten - nach oben buckeln
Interessante Aufgaben
Es würde gut sein, wenn Produktentwickler auch mal sehen was auf dem Markt passiert
Aber selbst Produktentwickler müssen sich noch mehmalige Genehmigungen und Kostenübernahmeerklärungen holen bevor sie eine Messe oder ähnliches besuchen
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt hier Menschen, welche noch aus Siemenszeiten den selbigen Job tätigen und diese leben in einer Art Beamtenstatus - verdienen oftmals mehr als 50 % als andere und leisten dafür die Hälfte
Leute welche selbigen Job ausüben - allerdings mit Gehaltsunterschieden von mehr als 30%
Image
Gigaset lebt immer noch vom Namen
Wer sich allerdings näher mit den Produkten beschäftigt....
Karriere/Weiterbildung
keinerlei Förderung