Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- viel Flexibilität wie Gleitzeit, Home Office, Stundenkonto
- sehr kollegiales Team
- Betriebsarzt (jährliche Grippeimpfung oder Blutbildcheck möglich)
- fehlende Produktinnovationen
- alte Konzernstruktur hemmt/ bremst in vielen Bereichen, man könnte viel schneller sein
Ich würde mir wünschen, dass die Arbeitslast unter den Angestellten gleichmäßiger verteilt ist.
Individuellere Zusatzleistungen wie z.B. Tankgutscheine o.ä. wären wünschenswert.
Die Erschließung eines weiteren Absatzmarktes (außer Schnurlostelefonen) ist m.E. unabdingbar. Mein Eindruck ist, dass das nur sehr schleppend voran geht.
Team-Building ist sehr wichtig und wird aus meiner Sicht vernachlässigt.
Mitarbeiter werden wertgeschätzt und auch gelobt.
Das Image von Gigaset empfinde ich persönlich schlechter als Gigaset tatsächlich ist. Gigaset ist ein guter Arbeitgeber und hat natürlich in einigen Bereichen Verbesserungspotenzial. Gigaset ist im Großen und Ganzen ein guter Arbeitgeber und durchaus zu empfehlen.
Zeitgerecht und vorbildlich. 10 Tage Home Office pro Monat stehen zur freien Verteilung zur Verfügung. Gleitzeit und Stundenkonto bieten viel Freiheit. Familie und Beruf lässt sich gut vereinbaren.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind mir nicht bekannt.
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr, wenn man sich verändern will, z.B. an Projekten mitarbeiten möchte.
Es werden gute Gehälter, sehr pünktlich, gezahlt. Neuverhandlungen gestalten sich sehr starr. Die noch vorhandenen Konzernstrukturen erschweren dies erheblich.
Umweltfreundlichere Verpackungen durch Verzicht auf Plastik
Durch Home Office wird auch die Umwelt geschont!
Wir arbeiten gut zusammen und respektieren uns, helfen einander. Ich arbeite gerne mit meinen KollegInnen zusammen. Dies ist natürlich pro Abteilung sehr individuell.
Langdienende Kollegen werden geschätzt.
Grundsätzlich gutes Verhalten - auch in Konfliktfällen.
Gelegentlich mangelt es Durchsetzungsfähigkeit/Konsequenz.
Hardware, Beleuchtung und Lärmpegel sind in Ordnung.
Im Winter sind die Büros etwas zu kalt.
Mitarbeiter werden in regelmäßigen Meetings über Ergebnisse und Erfolge informiert. Notwendige Informationen werden zur Verfügung gestellt. Vorgesetzte sind jederzeit zum Gespräch erreichbar und bereit. Abteilungs- und Standortübergreifend ist die Kommunikation etwas träge.
Mir ist nicht bekannt, dass ein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht wird.
Man hat Einfluss auf die Ausgestaltung seines Aufgabengebietes.
Hier gilt: Sprechenden Menschen kann geholfen werden.
Es gibt durchaus interessante, operative und herausfordernde Themen.
Manche Aufgaben haben einen sehr hohen manuellen (wiederkehrenden) Aufwand, der sehr viel Zeit in Anspruch nimmt. Die Arbeitslast hat durch die Pandemie deutlich zugenommen. Man arbeitet jedoch daran.
Sehr gute Home-Office Regelung verbunden mit Gleitzeit. Interessante Aufgaben und gutes Teamwork.
Das es Gleitzeit gibt
hab nichts schlechtes zu sagen
für mich ist alles in ordnung
Perfekt
jeden tag aufs neue spaß
das Jüngere Menschen die Möglichkeit haben sich weiterzubilden
die Azubis mehr in der Produktion führen um die Interesse zu steigen und um mehr zu sehen was man bei gigaset macht.
Selbstständig Arbeiten lassen.
Lohn
Könnte besser werden aber die Lage gibt nicht her
TOP
Durch die niedrige Lohnzahlung immer weniger Image.
Wie oben beschrieben niedrige Lohn.
Sehr gut
Könnte Besser werden
OK
Teamspirit, Wertschätzung
Ein paar mehr Angebote zu Weiterbildungen etc. wären toll.
Die Kantine, in welcher man dank des Zuschusses zu günstigen Preisen gut essen kann, ist wirklich ein großer Pluspunkt. Sehr positiv zu erwähnen ist zudem die offene Unternehmenskultur, in welcher Wert darauf gelegt wird, dass die Mitarbeiter sich im Bedarfsfall vertrauensvoll an ihren Vorgesetzten wenden können. Der gute kollegiale Zusammenhalt ist ebenfalls toll und erleichtert es, auch gut durch stressigere Phasen zu kommen.
Schade ist, dass die Bereitschaft, sich fortzubilden, nicht geschätzt wird und für kostenpflichtige Fortbildungen das Budget dann nicht da ist oder die Notwendigkeit für eine Fortbildung nicht gesehen wird. Dies ist jedoch mein einziger Kritikpunkt.
Auch wenn Gigaset auf dem guten Weg zu einem modernen Unternehmen ist, gibt es noch Verbesserungsbedarf. Kaffeemaschinen und Wasser für die Mitarbeiter, höhenverstellbare Schreibtische für jeden und bessere Fortbildungsmöglichkeiten wären da schon mal ein guter Anfang.
Im Unternehmen herrscht ein lockerer, dennoch sehr respektvoller Umgang miteinander.
Im Unternehmen herrscht eine positive Einstellung zu dem Arbeitgeber. Viele Kollegen arbeiten bereits sehr vielen Jahr(zehnt)en bei Gigaset, was generell für ein Unternehmen spricht. Von Außenstehenden wird Gigaset oft als verstaubt und veraltet ("Wie, die gibt es noch?") wahrgenommen, was schade ist, denn dies wird dem Unternehmen nicht gerecht.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten ist es möglich, private Termine, Freizeit und Arbeitsleben gut zu balancieren. Grundsätzlich hat man bei Gigaset geregelte Arbeitszeiten und nur in Ausnahmefällen, wenn nötig, fallen Überstunden an. Zeitig Feierabend zu machen wird nicht kritisch beäugt, sondern es herrscht die Einstellung, dass Mitarbeiter ihre beste Leistung nur dann erbringen können, wenn sie nach Feierabend noch Zeit für ein Privatleben haben. Das ist ein Arbeitgeber, für den man im Bedarfsfall gerne Überstunden macht.
Die Bereitschaft, Mitarbeitern auch kostenpflichtige Fortbildungen zu ermöglichen, ist leider zurückhaltend. Das ist schade, vor allem wenn es motivierte Mitarbeiter gibt, die hierfür bereit sind auch ihre Freizeit zu investieren.
Bei Gigaset arbeitet man mit seinen Kollegen sehr gut zusammen. Auch abteilungsübergreifend sind Kollegen stets hilfsbereit und unterstützen gerne mal über den Tellerrand ihrer Zuständigkeit hinaus. Man kommuniziert sehr offen, was dazu führt, das etwaige Missverständnisse schnell aus dem Weg geräumt werden können.
Klare Kommunikation, regelmäßiges Feedback und Vertrauen in den Vorgesetzten. Der Vorgesetzte steht hinter einem und ist da, wenn man Unterstützung benötigt, kann jedoch gut Verantwortung aus der Hand nehmen und vertraut in das Können seiner Mitarbeiter.
Die Räumlichkeiten sind schon etwas älter, eine moderne Arbeitsumgebung sieht anders aus. Aber die Arbeitsmittel (Laptop, Bildschirme, Headsets usw.) sind auf jeden Fall gut. Dadurch, dass sich immer auch Mitarbeiter im Home Office befinden, ist das Großraumbüro nie voll besetzt, so dass sich der Geräuschpegel in Grenzen hält.
Man wird regelmäßig von seinem Vorgesetzten über unternehmensinterne Neuigkeiten informiert. Dennoch könnte manchmal die Kommunikation von der Vorstandsebene zu den "normalen" Angestellten etwas besser bzw. zeitnaher sein.
Das Gehalt ist vor dem Hintergrund der sehr humanen Arbeitszeiten und der Tatsache, dass die Arbeitsbelastung im Schnitt wirklich human ist, absolut in Ordnung. Woanders würde man vielleicht mehr verdienen, mit Sicherheit dafür aber mehr Wochenstunden arbeiten.
Auch wenn die meisten Führungspositionen mit Männern besetzt sind, ist Gigaset dennoch auf einem guten Weg.
Egal ob Festnetztelefon, Smartphone oder Smart Home - es gibt immer neue Herausforderungen und langweilig wird es nicht. Man lernt viel, auch über seine eigenen Expertisen hinaus und kann von langjährigen, erfahrenen Kollegen profitieren, die gerne ihr Wissen vermitteln.
Sehr selbstbestimmtes Arbeiten ist möglich - guter Rückhalt durch Abteilungsleitung.
Zu wenig neue Produkte / Innovationen
autonomes Arbeiten
zu wenig Werbung
mehr Möglichkeit zum Homeoffice
kaum Schulungsangebote
leider sind wir immer noch im Sondertarifvertrag, statt IGM Fläche
nette und hilfsbereite Kollegen
voller Rückhalt durch die Abteilungsleitung
offene Kommunikation
immer neue Herausforderungen, Anforderungen
Den netten Umgang mit allen Mitarbeitern auch untereinander.
Arbeitsklima schwankt in verschiedenen Abteilungen
Den Azubis Dinge mit mehr Ruhe erklären.
Arbeitsatmosphäre, Unterstützung
Coronamaßnahmen waren zu viel
Besseres Kantinenangebot (veganes Angebot fehlt)
So verdient kununu Geld.