5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Management und Personalwesen mit deutlichem Verbesserungsbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sodexo
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wäre wünschenswert, wenn private Situationen im Unternehmen respektvoll behandelt und nicht gegen Mitarbeiter verwendet würden.
Leider gibt es keine langfristigen Investitionen in die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Das Management aus der Zentrale sollte nicht nur Plätze besetzen, sondern die deutsche Marktsituation wirklich verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist immer druckvoll.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet keine Perspektive für eine lange Laufbahn. Es empfiehlt sich, nach 2–4 Jahren Berufserfahrung den nächsten Schritt in Richtung eines größeren Unternehmens zu planen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist lediglich so bemessen, dass es in Deutschland zum Leben ausreicht.
Kollegenzusammenhalt
Zum Glück gibt es noch gute Mitarbeiter, dadurch macht die Arbeit Freude.
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem Management fehlt völlig. Die Personalabteilung ist vom in Deutschland üblichen HR-Stil meilenweit entfernt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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An experience that ultimately made continuing the job search seem like the more sustainable choice.
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
N/A
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The company seemed to struggle with onboarding and providing structured training, despite placing employees in highly demanding client situations. When issues arose, there appeared to be very limited internal communication or willingness to clarify circumstances collaboratively. Instead, responsibility was addressed in a rather one-sided way, without much room for discussion or support, even for newer employees still adapting to the role.
More broadly, the internal management culture and client-related office dynamics often felt difficult to navigate. Given the high turnover and instability, it sometimes raised the question of whether there was a genuine long-term intention to retain employees. This could be especially challenging for international employees who also face additional visa and relocation-related pressures.
Arbeitsatmosphäre
Colleagues are generally kind, but the atmosphere often felt unusually careful and restrained. You could sometimes sense that certain people preferred to stay quiet rather than speak too openly, which created a somewhat uncomfortable dynamic.
Image
There appeared to be a noticeable lack of confidence internally regarding the company’s future direction.
Work-Life-Balance
Certain client accounts were extremely demanding, and expectations could extend well beyond regular working hours depending on the team structure.
Karriere/Weiterbildung
Professional development support felt largely absent.
Gehalt/Benefits
Salary and benefits felt underwhelming given the level of pressure involved in the role.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nothing particularly noticeable in this area.
Kollegenzusammenhalt
The team was struggling with high turnover and a very chaotic environment when I joined. Although the team lead tried to support the team, the underlying issues seemed far beyond their control.
Umgang mit älteren Kollegen
Shortly after I joined, the organization went through significant restructuring, accompanied by a visible turnover of more senior employees.
Vorgesetztenverhalten
During difficult situations, communication and support from upper management often felt noticeably one-sided. Responsibility appeared to flow downward quickly, while accountability at higher levels remained less visible.
Arbeitsbedingungen
Working conditions were acceptable overall, though not particularly exceptional.
Kommunikation
Communication from upper management lacked transparency, and responsibilities were often poorly defined. This created an environment of constant uncertainty.
Gleichberechtigung
Among colleagues, interactions were generally respectful and supportive. However, this sense of equality felt far less visible at the management level.
Interessante Aufgaben
The work itself was fine overall, at least on paper.
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nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Eschborn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lack of clear communication, unnecessary stress, no work expectations and minimal support for professional development.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Not good
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Eschborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfair treatment and non-existent work life balance by manager for minimal wage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Eschborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GIIR Germany durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden GIIR Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GIIR Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.