Starker Zusammenhalt, tolle Entwicklungsmöglichkeiten, sicherer Job und faire Bezahlung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich richtig gut finde, ist die Bezahlung, die Work-Life-Balance, die spannenden Aufgaben und natürlich meine Führungskraft.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde vorschlagen, die Unternehmenskultur etwas zu modernisieren, zum Beispiel durch eine DU-Kultur und flachere Hierarchien in allen Bereichen, sowie ein zeitgemäßes Management einzuführen, um besonders die junge Generation besser anzusprechen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Gilbarco ist echt super – total positiv, kollegial und offen. Man merkt sofort, dass hier alle hilfsbereit sind und sich gegenseitig unterstützen. Es herrscht ein richtig gutes Miteinander, in dem man sich wohlfühlt und gern zusammenarbeitet.
Image
Gilbarco hat intern ein echt gutes Image – die Mitarbeitenden fühlen sich wohl und schätzen die Unternehmenskultur. Allerdings wird nach außen hin leider zu wenig getan, um das Unternehmen stärker sichtbar zu machen. Gerade in Sachen Social Media ist noch Luft nach oben, um vor allem die junge Generation besser anzusprechen und als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Ein bisschen mehr Präsenz und Kommunikation nach außen würden sicher helfen, das Image auch außerhalb der Firma zu stärken.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Es gilt eine 35-Stunden-Woche gemäß IG Metall Tarifvertrag, was schon eine tolle Grundlage für eine ausgewogene Arbeitszeit schafft. Überstunden werden hier streng überwacht, sodass niemand überlastet wird. Besonders angenehm ist, dass es keinen Druck gibt, Überstunden zu machen – das sorgt für ein entspanntes und gesundes Arbeitsklima. So bleibt genug Zeit für Familie, Hobbys und Erholung. Insgesamt fühlt man sich hier wirklich gut aufgehoben, wenn einem eine ausgeglichene Balance zwischen Beruf und Privatleben wichtig ist.
Karriere/Weiterbildung
Wer wirklich wachsen und sich weiterentwickeln möchte, bekommt hier definitiv die Möglichkeit dazu. Es gibt interne Programme und Angebote, die gezielt darauf ausgelegt sind, Mitarbeitende zu fördern und neue Fähigkeiten zu vermitteln. Man muss es einfach wollen – die Chancen stehen jedem offen, der motiviert ist und Initiative zeigt. Insgesamt ein Arbeitgeber, der Entwicklung ernst nimmt und Unterstützung bietet, wenn man bereit ist, den nächsten Schritt zu gehen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist wettbewerbsfähig, da es sich am IG Metall Tarifvertrag orientiert. Die Eingruppierung der Mitarbeitenden ist transparent und für alle nachvollziehbar, was für eine faire Bezahlung sorgt. Besonders positiv ist, dass es jährliche Gehaltsanpassungen gibt, die die Leistungen und den Markt berücksichtigen. Insgesamt fühlt man sich hier gut abgesichert und fair entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein wirklich vorbildliches Umwelt- und Sozialbewusstsein. Der richtige Umgang mit Gefahrstoffen und deren fachgerechte Entsorgung haben hier oberste Priorität – das merkt man in jedem Bereich. Auch die Arbeitssicherheit wird bei uns großgeschrieben und sorgt dafür, dass sich alle Mitarbeitenden sicher und gut aufgehoben fühlen. Besonders schön ist, dass wir uns aktiv in der Gemeinde engagieren und jedes Jahr ein Wohltätigkeitsprojekt durchführen, das von allen sehr gut angenommen wird. Das macht Gilbarco nicht nur zu einem verantwortungsvollen Arbeitgeber, sondern auch zu einem wertvollen Teil der Gemeinschaft.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich sehr gut. Es gibt eine tolle Mischung aus erfahrenen, älteren Kollegen und jungen Teammitgliedern, die super miteinander harmonieren. Der Umgang ist immer fair und respektvoll, was das Arbeiten richtig angenehm macht. Je nach Team werden flache Hierarchien gelebt, sodass man sich auf Augenhöhe begegnet und der Austausch locker und unkompliziert ist. Insgesamt fühlt man sich hier schnell als Teil einer starken Gemeinschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen erkennt das wertvolle Erfahrungswissen und die langjährige Expertise dieser Kolleginnen und Kollegen als wichtige Säule des Unternehmenserfolgs an. Ältere Mitarbeitende werden nicht nur respektvoll behandelt, sondern aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden und erhalten vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Diese altersübergreifende Anerkennung fördert ein harmonisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem sich alle Generationen wertgeschätzt fühlen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist abteilungsabhängig unterschiedlich. In einigen Teams zeigen vor allem die jüngeren Führungskräfte eine moderne, zeitgemäße Führungskultur, die auf Offenheit und Zusammenarbeit setzt. Diese Art der Führung ist allerdings noch nicht in allen Abteilungen durchgängig zu finden. Trotzdem ist der Umgang mit den Mitarbeitenden überall respektvoll, und man wird stets ermutigt, Probleme oder Anliegen offen anzusprechen, ohne Angst vor negativen Konsequenzen haben zu müssen. Insgesamt fühlt man sich gut aufgehoben und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Obwohl die Einrichtung an einigen Stellen moderner gestaltet werden könnte, wird großer Wert auf Ergonomie gelegt. Höhenverstellbare Schreibtische ermöglichen eine gesunde und flexible Arbeitsplatzgestaltung, während modernes IT-Equipment und eine umfassende Ausstattung den Mitarbeitenden gute Arbeitsmittel zur Verfügung stellen. Dieses schafft eine angenehme Arbeitsumgebung, die die Gesundheit der Mitarbeitenden nachhaltig unterstützt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, allerdings zeigt sich eine deutliche Abteilungsabhängigkeit. Während in einigen Teams der Informationsfluss sehr transparent und effektiv ist, gibt es in anderen Bereichen noch Verbesserungspotenzial. Viele wichtige Informationen werden vor allem in Form von Aushängen weitergegeben, was zwar zuverlässig, aber nicht immer zeitgemäß oder für alle Mitarbeitenden gleichermaßen zugänglich ist. Eine stärkere Präsenz auf Social-Media-Plattformen oder internen digitalen Kanälen könnte die Kommunikation moderner gestalten, die Reichweite erhöhen und den Austausch unter den Mitarbeitenden noch besser fördern. Insgesamt ist die Kommunikationskultur solide, bietet aber Raum für eine zeitgemäßer und abteilungsübergreifende Vernetzung.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen fördert aktiv eine inklusive Unternehmenskultur, in der Vielfalt nicht nur anerkannt, sondern als wertvolle Stärke angesehen wird. Unterschiedliche Hintergründe, Geschlechter, Altersgruppen und Perspektiven werden gleichermaßen respektiert und gefördert, wodurch ein authentisch vielfältiges Arbeitsumfeld entsteht. Diese konsequente und gelebte Gleichberechtigung schafft nicht nur Chancengleichheit für alle Mitarbeitenden, sondern trägt auch maßgeblich zu Innovation, Kreativität und einem harmonischen Miteinander bei. Gilbarco zeigt damit, wie moderne Unternehmen durch gelebte Diversität und Gleichberechtigung nachhaltigen Erfolg und eine positive Arbeitsatmosphäre verbinden können.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind äußerst vielfältig und spannend gestaltet. Durch das kontinuierliche Unternehmenswachstum und die Einführung neuer Produkte eröffnen sich ständig neue Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Besonders hervorzuheben ist die aktuelle Implementierung eines modernen ERP-Systems, die nicht nur die Arbeitsprozesse nachhaltig verbessern wird, sondern auch spannende Einblicke in digitale Transformation und Prozessoptimierung bietet.
Zwar stehen noch Anpassungen der bestehenden Prozesse an, doch das Unternehmen zeigt sich dabei sehr offen für Innovationen und Verbesserungen. Diese dynamische Entwicklung macht die Tätigkeit besonders abwechslungsreich und zukunftsorientiert. Insgesamt vermittelt das Umfeld eine sehr positive Perspektive, die Mitarbeitende motiviert, aktiv an der Weiterentwicklung mitzuwirken und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Die Kombination aus Wachstum, Innovation und Gestaltungsspielraum macht Gilbarco zu einem attraktiven Arbeitgeber mit vielversprechender Zukunft.