18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenig zu meckern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Salzkotten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Beste Kollegen mit wenigen Ausnahmen.
Karriere/Weiterbildung
Vetternwirtschaft, auch bei der Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
TOP
Vorgesetztenverhalten
Alles in allem ok. Manche Vorgesetzte haben extremen Körpergeruch 24/7, wissen es und machen nichts dagegen. Solche Leute kann man nicht für voll nehmen.
Kommunikation
Jeder behält einiges für sich, besonders Vorgesetzte...Wissen ist Macht....schlimm.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Azubi bei Gilbarco
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mechatroniker im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Salzkotten absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bemüht sich die Arbeiter glücklich zu machen, ist sehr nett und respektvoll und hat eine gute Ausstrahlung
Verbesserungsvorschläge
Pausenraumverbesserungen
Arbeitszeiten
35 Stunden woche
Montag - Donnerstag 07:00-15:00
Freitag 07:00-12:15
Schultage 07:30-14:30 (auch freitags- ohne mehr stunden oder mehr geld)
Ausbildungsvergütung
Alle Angaben Netto und ungefähr
1. LJ 1 1000€
2. LJ 1070€
3. LJ 1200€
4. LJ ≈ 1300
Die Ausbilder
Kümmert sich immer um einen, kann gut erklären und weiß so gut wie alles, nuschelt und ist schnell genervt wenn man nicht verstanden hat was er sagt
Spaßfaktor
Ist immerhin noch Arbeit und nicht vergnügen, man hat abundzu dennoch Projekte die Bock machen
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich und mit viel Selbstverbesserung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Variation
Respekt
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Starker Zusammenhalt, tolle Entwicklungsmöglichkeiten, sicherer Job und faire Bezahlung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Salzkotten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich richtig gut finde, ist die Bezahlung, die Work-Life-Balance, die spannenden Aufgaben und natürlich meine Führungskraft.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde vorschlagen, die Unternehmenskultur etwas zu modernisieren, zum Beispiel durch eine DU-Kultur und flachere Hierarchien in allen Bereichen, sowie ein zeitgemäßes Management einzuführen, um besonders die junge Generation besser anzusprechen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Gilbarco ist echt super – total positiv, kollegial und offen. Man merkt sofort, dass hier alle hilfsbereit sind und sich gegenseitig unterstützen. Es herrscht ein richtig gutes Miteinander, in dem man sich wohlfühlt und gern zusammenarbeitet.
Image
Gilbarco hat intern ein echt gutes Image – die Mitarbeitenden fühlen sich wohl und schätzen die Unternehmenskultur. Allerdings wird nach außen hin leider zu wenig getan, um das Unternehmen stärker sichtbar zu machen. Gerade in Sachen Social Media ist noch Luft nach oben, um vor allem die junge Generation besser anzusprechen und als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Ein bisschen mehr Präsenz und Kommunikation nach außen würden sicher helfen, das Image auch außerhalb der Firma zu stärken.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Es gilt eine 35-Stunden-Woche gemäß IG Metall Tarifvertrag, was schon eine tolle Grundlage für eine ausgewogene Arbeitszeit schafft. Überstunden werden hier streng überwacht, sodass niemand überlastet wird. Besonders angenehm ist, dass es keinen Druck gibt, Überstunden zu machen – das sorgt für ein entspanntes und gesundes Arbeitsklima. So bleibt genug Zeit für Familie, Hobbys und Erholung. Insgesamt fühlt man sich hier wirklich gut aufgehoben, wenn einem eine ausgeglichene Balance zwischen Beruf und Privatleben wichtig ist.
Karriere/Weiterbildung
Wer wirklich wachsen und sich weiterentwickeln möchte, bekommt hier definitiv die Möglichkeit dazu. Es gibt interne Programme und Angebote, die gezielt darauf ausgelegt sind, Mitarbeitende zu fördern und neue Fähigkeiten zu vermitteln. Man muss es einfach wollen – die Chancen stehen jedem offen, der motiviert ist und Initiative zeigt. Insgesamt ein Arbeitgeber, der Entwicklung ernst nimmt und Unterstützung bietet, wenn man bereit ist, den nächsten Schritt zu gehen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist wettbewerbsfähig, da es sich am IG Metall Tarifvertrag orientiert. Die Eingruppierung der Mitarbeitenden ist transparent und für alle nachvollziehbar, was für eine faire Bezahlung sorgt. Besonders positiv ist, dass es jährliche Gehaltsanpassungen gibt, die die Leistungen und den Markt berücksichtigen. Insgesamt fühlt man sich hier gut abgesichert und fair entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein wirklich vorbildliches Umwelt- und Sozialbewusstsein. Der richtige Umgang mit Gefahrstoffen und deren fachgerechte Entsorgung haben hier oberste Priorität – das merkt man in jedem Bereich. Auch die Arbeitssicherheit wird bei uns großgeschrieben und sorgt dafür, dass sich alle Mitarbeitenden sicher und gut aufgehoben fühlen. Besonders schön ist, dass wir uns aktiv in der Gemeinde engagieren und jedes Jahr ein Wohltätigkeitsprojekt durchführen, das von allen sehr gut angenommen wird. Das macht Gilbarco nicht nur zu einem verantwortungsvollen Arbeitgeber, sondern auch zu einem wertvollen Teil der Gemeinschaft.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich sehr gut. Es gibt eine tolle Mischung aus erfahrenen, älteren Kollegen und jungen Teammitgliedern, die super miteinander harmonieren. Der Umgang ist immer fair und respektvoll, was das Arbeiten richtig angenehm macht. Je nach Team werden flache Hierarchien gelebt, sodass man sich auf Augenhöhe begegnet und der Austausch locker und unkompliziert ist. Insgesamt fühlt man sich hier schnell als Teil einer starken Gemeinschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen erkennt das wertvolle Erfahrungswissen und die langjährige Expertise dieser Kolleginnen und Kollegen als wichtige Säule des Unternehmenserfolgs an. Ältere Mitarbeitende werden nicht nur respektvoll behandelt, sondern aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden und erhalten vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Diese altersübergreifende Anerkennung fördert ein harmonisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem sich alle Generationen wertgeschätzt fühlen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist abteilungsabhängig unterschiedlich. In einigen Teams zeigen vor allem die jüngeren Führungskräfte eine moderne, zeitgemäße Führungskultur, die auf Offenheit und Zusammenarbeit setzt. Diese Art der Führung ist allerdings noch nicht in allen Abteilungen durchgängig zu finden. Trotzdem ist der Umgang mit den Mitarbeitenden überall respektvoll, und man wird stets ermutigt, Probleme oder Anliegen offen anzusprechen, ohne Angst vor negativen Konsequenzen haben zu müssen. Insgesamt fühlt man sich gut aufgehoben und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Obwohl die Einrichtung an einigen Stellen moderner gestaltet werden könnte, wird großer Wert auf Ergonomie gelegt. Höhenverstellbare Schreibtische ermöglichen eine gesunde und flexible Arbeitsplatzgestaltung, während modernes IT-Equipment und eine umfassende Ausstattung den Mitarbeitenden gute Arbeitsmittel zur Verfügung stellen. Dieses schafft eine angenehme Arbeitsumgebung, die die Gesundheit der Mitarbeitenden nachhaltig unterstützt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, allerdings zeigt sich eine deutliche Abteilungsabhängigkeit. Während in einigen Teams der Informationsfluss sehr transparent und effektiv ist, gibt es in anderen Bereichen noch Verbesserungspotenzial. Viele wichtige Informationen werden vor allem in Form von Aushängen weitergegeben, was zwar zuverlässig, aber nicht immer zeitgemäß oder für alle Mitarbeitenden gleichermaßen zugänglich ist. Eine stärkere Präsenz auf Social-Media-Plattformen oder internen digitalen Kanälen könnte die Kommunikation moderner gestalten, die Reichweite erhöhen und den Austausch unter den Mitarbeitenden noch besser fördern. Insgesamt ist die Kommunikationskultur solide, bietet aber Raum für eine zeitgemäßer und abteilungsübergreifende Vernetzung.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen fördert aktiv eine inklusive Unternehmenskultur, in der Vielfalt nicht nur anerkannt, sondern als wertvolle Stärke angesehen wird. Unterschiedliche Hintergründe, Geschlechter, Altersgruppen und Perspektiven werden gleichermaßen respektiert und gefördert, wodurch ein authentisch vielfältiges Arbeitsumfeld entsteht. Diese konsequente und gelebte Gleichberechtigung schafft nicht nur Chancengleichheit für alle Mitarbeitenden, sondern trägt auch maßgeblich zu Innovation, Kreativität und einem harmonischen Miteinander bei. Gilbarco zeigt damit, wie moderne Unternehmen durch gelebte Diversität und Gleichberechtigung nachhaltigen Erfolg und eine positive Arbeitsatmosphäre verbinden können.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind äußerst vielfältig und spannend gestaltet. Durch das kontinuierliche Unternehmenswachstum und die Einführung neuer Produkte eröffnen sich ständig neue Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Besonders hervorzuheben ist die aktuelle Implementierung eines modernen ERP-Systems, die nicht nur die Arbeitsprozesse nachhaltig verbessern wird, sondern auch spannende Einblicke in digitale Transformation und Prozessoptimierung bietet.
Zwar stehen noch Anpassungen der bestehenden Prozesse an, doch das Unternehmen zeigt sich dabei sehr offen für Innovationen und Verbesserungen. Diese dynamische Entwicklung macht die Tätigkeit besonders abwechslungsreich und zukunftsorientiert. Insgesamt vermittelt das Umfeld eine sehr positive Perspektive, die Mitarbeitende motiviert, aktiv an der Weiterentwicklung mitzuwirken und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Die Kombination aus Wachstum, Innovation und Gestaltungsspielraum macht Gilbarco zu einem attraktiven Arbeitgeber mit vielversprechender Zukunft.
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Top Bezahlung und Arbeitsverhältnisse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Salzkotten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Weniger Chaos, mehr Struktur. Ab und An Homeoffice wäre ganz cool
Arbeitsatmosphäre
Kommt wie immer auf die Abteilung an. Generell herrscht größtenteils duz-Kultur.
Work-Life-Balance
35h Woche, Gleitzeit, Überstundenausgleich, 30 Tage Urlaub. Top
Gehalt/Benefits
IG-Metall Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papierverschwendung. Es wird derzeit Step-by-Step Digitalisiert
Kommunikation
Könnte besser sein, ist hier auch Abteilungsabhängig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsklima und hoher Anspruch an Qualität
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Salzkotten gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
hohe Übernahmechancen als Zeitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Viele verschiedene Vorgesetzte mit versch. verhalten. Im allgemeinen aber sehr gut.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich manchmal etwas eintönig
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Starke Gemeinschaft und spannende Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzkotten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Monaten wurden diverse Programme zu Verbesserung der Ergonomie am Arbeitsplatz durchgeführt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Gilbarco GmbH ist hervorragend. Das Team ist äußerst kollegial, und es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Man wird von Anfang an herzlich aufgenommen und fühlt sich schnell als Teil des Teams.
Image
Solider Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird hier angemessen unterstützt. Es gibt verschieden Möglichkeiten im Rahmen des Tarifvertrages Metall NRW. Flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit dem Tarifvertrag bieten eine solide Grundlage, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Überstunden sind gelegentlich erforderlich, aber es wird darauf geachtet, dass sie im Rahmen bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsprogramme, die den Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich beruflich weiterzuentwickeln. Der Arbeitgeber bietet zusätzlich die Lern-Plattform "LinkedIn Learning" zur Weiterbildung an. Diese kann bei Wunsch auch in der Freizeit genutzt werden. Die Aufstiegschancen sind vorhanden, insbesondere für Mitarbeiter, die Eigeninitiative zeigen und sich engagieren.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und marktgerecht (Tarifvertrag Metall NRW), die Vergütung erfolgt nach Eingruppierung, im Einklang mit der jeweiligen Position und Verantwortung steht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt auf nachhaltige Praktiken und achtet darauf, Ressourcen effizient zu nutzen. Umweltfreundliche Initiativen wie Recyclingprogramme und Energieeinsparmaßnahmen werden gefördert. Im sozialen Bereich engagiert sich das Unternehmen durch verschiedene Programme und Initiativen, die die lokale Gemeinschaft unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich stark. Es herrscht ein ausgeprägter Teamgeist, und man unterstützt sich gegenseitig. Neue Mitarbeiter werden schnell integriert. Das Arbeitsumfeld ist motivierend und geprägt von einer Kultur, in der Zusammenarbeit groß geschrieben wird.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt zufriedenstellend. Die Führungskräfte sind in der Regel zugänglich und bemühen sich, auf die Anliegen der Mitarbeiter einzugehen. Feedback wird gegeben, allerdings könnte es manchmal häufiger erfolgen. Die Kommunikation ist überwiegend klar, aber es gibt noch Raum für Verbesserungen in der Transparenz bei manchen Entscheidungsprozessen. Insgesamt wird ein respektvoller Umgang gepflegt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt positiv zu bewerten. Die Arbeitsplätze sind modern und gut ausgestattet, was eine produktive Arbeitsumgebung ermöglicht. Die technische Ausstattung befindet sich auf dem neuesten Stand und wird regelmäßig gewartet. Es gibt ein paar Aspekte, wie die Klimatisierung, Ergonomie in bestimmten Bereichen, die man noch verbessern könnte. Es ist sehr positiv zu bemerken, das das Unternehmen sehr großen Wert auf Arbeitssicherheit und die Verhinderung von Arbeitsunfällen legt.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Gilbarco GmbH ist offen und transparent. Informationen werden regelmäßig und klar an alle Mitarbeiter weitergegeben. Es gibt sowohl formelle als auch informelle Kommunikationswege, die den Austausch zwischen den Abteilungen fördern. Auch unter den Kollegen wird ein offener und respektvoller Umgang gepflegt, was das Arbeitsklima zusätzlich positiv beeinflusst. Verbesserungen könnten durch noch häufiger stattfindende interne Meetings oder durch den Ausbau digitaler Kommunikationsplattformen erzielt werden.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird ernst genommen und in vielen Bereichen gut umgesetzt. Alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund, werden fair behandelt und haben gleiche Chancen. Es gibt keine spürbaren Unterschiede in der Behandlung oder den Aufstiegsmöglichkeiten. Insgesamt ist das Arbeitsumfeld inklusiv und respektvoll.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei Gilbarco sind vielfältig und spannend. Es gibt immer wieder neue Projekte und Herausforderungen, die es ermöglichen, sich weiterzuentwickeln und kreativ zu sein. Der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich und dynamisch.
Umgang mit älteren Kollegen
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Passt schon
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzkotten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Prozesse optimieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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hohes Maß an Vetternwirtschaft & 33 % der Mitarbeiter durch Dienstleistungsfirmen eingestellt
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Salzkotten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, die das übergeordnete Konzern herstellt.
Gute Verkehrsanbindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetenzen von Verantwortlichen Menschen. Langer Prozess um ein Laptop zu bekommen, für ein mobiles Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Vetternwirtschaft. Weniger Mitarbeiter über Dienstleistungsunternehmen einstellen. Mobiles Arbeiten anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im allgemeinen unter den Kollegen ganz angenehmn. Wie in vielen Unternehmen läuft der einer oder der andere rum der über Dekaden im Unternehmen ist und nicht mehr motiviert ist.
Work-Life-Balance
Die Vorgesetzten erwarten in der Abteilung 120%, was natürlich dazu führt, dass man überstunden macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst agiert das Unternehmen nicht. Da teilweise Transporte organisiert werden, die vermieden oder auch kollektiv geplant werden können. Sozialbewusstsein bewerte ich auch schlecht, das über 33% der Mitarbeiter über Dienstleistungsfirmen eingestellt sind.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung werden nur internen Mitarbeitern angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist normal, es könnte besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren Kollegen sind ganz nett. Bis auf ein zwei. Solche trifft man über all
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind durch Vetternwirtschaft an die Positionen erlangt. Teilweise mangelde knowhows von Führung. Überlasten die Mitarbeiter teilweise mit x Aufgaben gleichzeitig.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ganz in Ordnung. Verbesserungsvorschläge gibt es einiges.
Kommunikation
Die Kommunikation ist relativ ganz gut. Es gibt jedoch der eine oder andere Kollege der gesiezt werden möchte.
Gehalt/Benefits
Normaler IG Metalltarif. Für Mitarbeiter die über Dienstleistungsunternehmen eingestellt sind entfallen leider privelegen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind ganz spannend.
Gleichberechtigung
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Umsatzplus um jeden Preis, auf dem Rücken der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Salzkotten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifgehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für Behinderte wird nichts oder nur das nötigste gemacht. Keine betriebliche Altersvorsorge
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal etwas für die Mitarbeiter tun, z.B. Kantine, Altersvorsorge und nicht nur die IG-Metall-Rente
Arbeitsatmosphäre
Durch den Druck von oben bedingt, miese Atmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird groß auf die Fahne geschrieben aber nicht gelebt
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Beziehungen
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil ist der Zusammenhalt gut
Vorgesetztenverhalten
Nach oben orientiert, Mitarbeiter der Geschäftsführung und daher zählt nur der Umsatz
Arbeitsbedingungen
Nur notwendige Investitionen am Arbeitsplatz
Kommunikation
Lässt zu Wünschen übrig, ist zwar gewollt wird aber nicht umgesetzt
Gehalt/Benefits
Nach Tarif
Interessante Aufgaben
Eher nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Salzkotten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grottenschlechte Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Durch Homeoffice 3 Sterne, sonst 1 Stern
Image
Gute Frage. Hängt vom Standpunkt des Betrachters ab.
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom Vorgesetzten ab. Zu entscheiden hat da eh keiner etwas wirklich wichtiges.
Arbeitsbedingungen
Wer noch AS 400 kennt wird sich sofort zurechtfinden.
Kommunikation
Alle reden über alles
Gehalt/Benefits
Tarif
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gilbarco durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 89% der Bewertenden würden Gilbarco als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gilbarco als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.