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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bemüht sich die Arbeiter glücklich zu machen, ist sehr nett und respektvoll und hat eine gute Ausstrahlung
Was ich richtig gut finde, ist die Bezahlung, die Work-Life-Balance, die spannenden Aufgaben und natürlich meine Führungskraft.
In den letzten Monaten wurden diverse Programme zu Verbesserung der Ergonomie am Arbeitsplatz durchgeführt.
Bezahlung, Work-Life-Balance
Die Produkte, die das übergeordnete Konzern herstellt.
Gute Verkehrsanbindung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation
Inkompetenzen von Verantwortlichen Menschen. Langer Prozess um ein Laptop zu bekommen, für ein mobiles Arbeiten.
Für Behinderte wird nichts oder nur das nötigste gemacht. Keine betriebliche Altersvorsorge
Grottenschlechte Kommunikation
Keine vernünftige Planung
Keine ehrliche Kommunikation zwischen dem Vorgesetzten und Mitarbeiter möglich.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde vorschlagen, die Unternehmenskultur etwas zu modernisieren, zum Beispiel durch eine DU-Kultur und flachere Hierarchien in allen Bereichen, sowie ein zeitgemäßes Management einzuführen, um besonders die junge Generation besser anzusprechen
Pausenraumverbesserungen
Weniger Chaos, mehr Struktur. Ab und An Homeoffice wäre ganz cool
Prozesse optimieren
Weniger Vetternwirtschaft. Weniger Mitarbeiter über Dienstleistungsunternehmen einstellen. Mobiles Arbeiten anbieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Gilbarco ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen erkennt das wertvolle Erfahrungswissen und die langjährige Expertise dieser Kolleginnen und Kollegen als wichtige Säule des Unternehmenserfolgs an. Ältere Mitarbeitende werden nicht nur respektvoll behandelt, sondern aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden und erhalten vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Diese altersübergreifende Anerkennung fördert ein harmonisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem sich alle Generationen wertgeschätzt fühlen.
Die Älteren Kollegen sind ganz nett. Bis auf ein zwei. Solche trifft man über all
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gilbarco ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vetternwirtschaft, auch bei der Geschäftsführung
Karriere und Weiterbildung werden nur internen Mitarbeitern angeboten.
Nur mit Beziehungen
Keine Chance auf interne Karriere
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gilbarco wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Gilbarco besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gilbarco als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gilbarco als eher modern.
Puls
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