30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird zugehört und flexibel gehandelt
Mehr gruppenweite Events
Sehr gutes Image im Einzugsgebiet Bocholt/Borken
Überstunden auf freiwilliger Basis
Könnte besser durch die IT gestützt werden
Ich finde es sehr gut, wie sich die Stimmung und die Zusammenarbeit über die letzten Jahre entwickelt hat. Auch das die Veranstaltungen/Feste mittlerweile Unternehmens übergreifend stattfinden gefällt mir.
Sehr gute Atmosphäre, hat sich über die letzten Jahre nochmals verbessert
Man muss anfragen
Häufig mehrere Generationen im Unternehmen
Feedbackgespräche könnten häufiger stattfinden
Man muss Eigeninitiative zeigen, aber erhält dann neue Aufgaben
Das starke Image und die Produkte!
Teilweise alteingesessene Mitarbeiter
Mehr unaufgeforderte Angebote zur Erweiterung der Tätigkeiten
Super Möglichkeiten, da Teil einer Unternehmensgruppe. Aber: Man muss danach fragen
Gut, wenn man sich meldet wird zugehört und gehandelt
In den Abteilungen super, darüber hinaus verbesserungsmöglichkeiten
Sehr vielseitig, der Tag vergeht schnell
Den starken Zusammenhalt und freundschaftlichen Umgang
Ohne eigenes Auto schwer zu erreichen
Etwas mehr Struktur verschaffen
Hat sich einiges getan, mehr geht immer
Regelmäßige Ehrungen und hohe Wertschätzung
Könnte über die Abteilungen hinweg besser sein. Innerhalb der Abteilungen top
Unzufriedenheit über alle Abteilungen hinweg
Wird kaum unterstützt
Kaum Perspektiven.
Großes Misstrauen
Keine Führungskraft hat je ein Führungstraining besucht
Sehr alte Büros. Oft provisorisch.
Nicht transparent.
Familiäre Atmosphäre am Arbeitsplatz, coole Firmenevents und vielfältige Produkte.
Bitte nach Corona wieder mit dem Kirmesfreitag starten!
Sehr nette Kollegen und ehrliche Kollegen
Kann noch stärker nach Außengetragen werden
Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten, muss jedoch eingefordert werden!
Das Sozialbewusstsein ist recht hoch, das Umweltbewusstsein kann aber noch etwas ausgebaut werden
Netter und familiärer Umgang
Vielfältige Aufgaben - Vielleicht kann man zukünftig auch bei den Schwesterunternehmen teile der Ausbildung verbringen.
Flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen
Kommunikation, keine Anerkennung über Sonderzahlung
- Jahresgespräche mit den Mitarbeitern / generell mehr Feedback bzw die MA mehr mit einbeziehen
- Corona-Prämie wäre angemessen gewesen, es gab leider gar nichts
- flexiblere Zulagen wie Zuschuss zum Kindergartenbeitrag o.ä.
- Vorgesetzte sollten Schulungen zum Thema Mitarbeiterführung besuchen
Sehr unterschiedlich je nach Abteilung, generell wenig (positives) Feedback, Teamgedanke sollte von der Geschäftsführung gefördert werden, kommt nur von den Mitarbeitern selbst
Gleitzeit, Überstunden können abgefeiert werden, unkomplizierte Absprachen untereinander. Home Office wird von der Geschäftsführung nicht gern gesehen, ist eher eine Ausnahme.
Sehr vom Abteilungsleiter abhängig
Gehalt nach Tarif Groß und Außenhandel, wird pünktlich gezahlt. Direktversicherung über die Allianz möglich.
Sehr nette Kollegen, man hilft sich gegenseitig.
In meiner Abteilung gut, in anderen dem Hörensagen nach nicht immer. Teilweise etwas unprofessionell.
Fürchterliche Büros, verwinkelt, kaum Tageslicht, zu viele Menschen auf engem
Raum, zu laut wg. viel Telefon. Teilweise sehr langsames Warenwirtschaftssystem, wird noch dran gearbeitet, wird besser.
Könnte besser sein, v.a. seitens der Geschäftsführung, aber es gibt Hoffnung,dass sich das durch den Einstieg der Söhne in die Geschäftsführung ändert. Gute Ansätze kann man schon erkennen.
Faires Arbeitszeitmodell, einige tolle Kollegen
Auswahl der Führungskräfte, teils seltsame Regelungen bzgl Unterbringungen auf Reisen, schlechte Kommunikation zwischen Abteilungen
Bei hoher Fluktuation in bestimmten Bereichen hinterfragen woran es liegen könnte und ggf. daraus Konsequenzen ziehen
Zeit wird ordentlich erfasst, jelativ flexible Arbeitszeiten
Getrennte Lager, mit einigen Toll, mit anderen weniger gut
Unprofessionell, bei unterschiedlichen Meinungen geht es schnell auf eine persönliche Ebene und unter die Gürtellinie. Hier werden Grenzen überschritten.
Konflikte sollten im Berufsleben auf einer sachlichen Ebene ausgetragen werden.
Andere Meinungen werden am Ende so oder so übergangen.
Schlechte Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen, Konkurrenzdenken statt Teamgeist
So verdient kununu Geld.