Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Beständigkeit, die Vielfalt, die Fairness, die Möglichkeiten, sich zu entfalten
Dass das Unternehmen am Rande Deutschlands liegt und man 1 Stunde nach Düsseldorf fährt.
Noch schneller auf die Veränderung in der KI-gesteuerten Entwicklung eingehen
Gute Kolleginnen und Kollegen, Saubere Büros und Arbeitsumgebung, gutes Klima
Das Unternehmen existiert seit 1960 und hat auch schon mehrere Generationen aus einer Familie beschäftigt
Ist schon viel zu tun, aber ok
Die Ausbildungsplätze sind in mehreren Bereichen vorhanden. Da die Betriebszugehörigkeit bei vielen Mitarbeitern auch über Jahrzehnte besteht, ist es schon oft vorgekommen, dass aus Auszubildenden im Verlaufe des Arbeitslebens Abteilungsleiter/-innen oder Führungskräfte wurden. Man muss aber Eigeninitiative zeigen.
Das Unternehmen ist dem Tarifverband des Groß und Außenhandels angeschlossen und zahlt auch über tarifliche Gehälter. Im Vertrieb kann man als Provisionsverkäufer viel Geld verdienen.
Es wird versucht, umweltbewusst zu agieren (Solaranlage auf dem Hallendach Elekto Fahrzeuge als Firmenwagen, usw. )
Man hilft sich, unterstützt, wo es geht. Kann jeden jederzeit was fragen und trifft sich auch nach Feierabend.
Die Anforderungen an alle sind gleich da kann es auch mal passieren, dass in diesen schnellen Zeiten ältere Mitarbeiter etwas überfordert sind. Man bietet Ihnen dann zwar Hilfe an, aber er wartet dann auch flexible und Anpassung
Die Vorgesetzten sind korrekt und kommunikativ, gerne mehr Feedback Gespräche
Die Arbeitsbedingungen sind zeitgemäß und alles ist zweckmäßig, aber vorhanden
Vieles läuft über Teams manchmal zu wenig Informationen aus den Nachbarabteilungen
Es werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern weder beim Gehalt noch bei der Verantwortung gemacht
Das Aufgaben Umfeld ist breit und vielfältig und man kann eigene Verbesserung einbringen und Vorschläge vorbringen, wenn man zusätzliche Verbesserung und Aufgaben übernehmen möchte. Man wird aber auch vielseitig eingesetzt.
Vielseitige Aufgaben und Übernahme von Verantwortung möglich
Manchmal Unterschiede bei der Behandlung von Mitarbeitern, hier unterschiede zwischen Abteilungen
Noch mehr Austausch innerhalb der Gruppe. Chancen für alle!
Gut, auf Messen und auf Firmenevents vor allem im Vertrieb
regional sehr bekannt und in Deutschland über den Aussendienst auch
Relativ anspruchsvoll, wenn ergebnisanspruch hoch ist
Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden. DIe ganze GILDE Gruppe kommt in Frage
Gut bei Einsatz. Erfolgsbeteiligung ist möglich
Verändert sich. Maßnahmen laufen wohl
Gut, regelmäßige Events und Austausch findet statt
Fair und offen, Ehrung der Arbeitseinsatzes auf verschiedenen Kanälen
Sehr gut, Arbeitsmittel up to date und funktionieren auch im ID
Regelmäßig und klar, könnte noch etwas häufiger sein da der Vertrieb nicht im Büro ist
Inklusion wird als selbstverständlich betrachtet, schon seit langer Zeit
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant und bieten die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln
In den letzten Jahren gab es viele personelle Veränderungen, was zu einer spürbaren Unruhe im Unternehmen geführt hat. Der frühere familiäre Charakter ist nicht mehr vorhanden.
Eine bessere Abstimmung zwischen Fachbereichen und IT sowie klarere Zuständigkeiten würden viele Prozesse vereinfachen. Transparente Entscheidungen und ein Umgang auf Augenhöhe würde das Vertrauen stärken
Es wird zugehört
Unternehmensgruppe könnte näher zusammenrücken
Mehr lokale Werbung
Einige Events, es könnten mehr teilnehmen
Wie man es gestaltet. Gewisse Flexibilität möglich
Zunehmend mehr. PV Anlage installiert
Innerhalb den Abteilungen 5*
Werden ähnlich gefördert und gefordert wie junge
Flache hierarchie und relativ offene Ansprache
Aussttattung gut Gebäude schon älter
Ok, erfolgt viel schriftlich als Mitteilung, oder per Gespräch
Absolut keine Unterschiede. Wird nicht zum Thema gemacht
Sehr vielseitig, aber nur wenn man danach fragt bzw sich bemüht
Die schnellen Entscheidungen und die konstante Weiterentwicklung. Es wird viel umgesetzt und nicht sehr lang geredet
Ideen von überall könnten noch mehr gehört werden und auch umgesetzt werden.
Noch mehr auf zeitweise Unterstützung zu den Hoch-Zeiten setzen. Das Lager so aufstellen, dass viel verschickt wird auch wenn die Saison-Hochs sind
Auf den Messen gut und auch innerhalb der Abteilungen, übergreifend manchmal weniger gut. Auf den Events auch gut und es mischt sich
Regional gut durch Präsenz. Aber auch auf internationalen Messen bekannt
Saisonal muss viel getan werden, damit man persönlich Erfolg hat. Im Vertrieb und im Außendienst ist das der Fall. Starke Weihnachtssaison mit Vor-Arbeit am Jahresanfang
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, ich nutze sie aktuell nicht
Faire Bezahlung wenn man fleißig ist und saisonal viel Arbeitet. Nachhaltiger Arbeitseinsatz
Beginnt so langsam, war mal weniger. Soll ausgebaut werden weiterhin
Viele neue Kollegen, grade im Aufbau. Die alten Kollegen sehr gut und auch neue kommen besser rein. Auf Anfrage wird immer unterstützt und manchmal auch auf Eigeninitiative
Wie oben beschrieben keine Probleme
Im vertrieb sehr gut, andere sind nicht so leicht einzuschätzen für mich weil nicht am Hauptsitz eingeteilt bin.
Saisonal gut was zu tun. Arbeitsmittel wie PKW sind gehoben und die technische Ausstattung ist gut
Innerhalb Abteilungen gut, sonst weniger. Verschiedene Kanäle sind vorhanden und könnten besser genutzt werden
Keine schlechte Behandlung von Personen aus persönlichen Gründen bekannt. Aber auch keine Maßnahmen und sich hier deutlich zu positionieren
Der Kontakt mit Menschen ist gegeben. Ansonsten ist die Zielsetzung auf Umsatz ausgelegt
Vielseitigkeit, Kultur und Atmosphäre
Sehr viele Projekte, manchmal geht etwas unter
Abteilungsübergreifend mehr Kommunizieren
Einige Events in der Gruppe
Viele Möglichkeiten wenn man will
Abteilungsübergreifend mittelmässig, ansonsten gut
Super Team, nah am Kunden, selbstständig, frei
Manchmal wird man ins kalte Wasser geschmissen
Fragt mehr nach, wie die aktuelle Lage ist: Besser Ideen managen
Gute Stimmung
lokal sehr angesehen
Gute Karrierechancen weil viele Möglichkeiten. Weiterbildungen sollen kommen und ausgebaut werden
Mega Team, divers und freundschaftlich
Wird besser!
- An sich eine gute Geschäftsleitung, nette Menschen
- Kollegenzusammenhalt bei manchen Kollegen
siehe Kritikpunkte
- Weniger Meetings
- Kürzere Meetings
- Die einzelnen Tochtergesellschaften der GILDE Gruppe brauchen mehr Priorität
- Teamspirit fördern
- Gleiche Arbeitszeiten für jeden
- Einzelzimmer für jeden Mitarbeiter auf Messen!
- Aufgabenverteilung überdenken bzw. neu teilweise neu aufteilen
Mir kam alles immer sehr schläfrig vor. Zig Meetings an einem Tag, ohne ein Projekt zeitig zu Ende zu bringen. Da aber wenig Platz für Innovationen war, konnte man selten seine Ideen und Verbesserungen einbringen. Die Atmosphäre auf den Messen eher angespannt, da man sich Zimmer teilen musste und auch nach einem langen Tag auf der Messe keine Privatsphäre hatte. Geht in meinen Augen gar nicht! Die Geschäftsführung hatte ein Zimmer für sich.
An einem angesehenen Image fehlt es nach außen hin nichts.
Verschiedene Arbeitsverträge, manche haben feste Arbeitszeiten, manche "Arbeitszeit nach Vertrauen". Ist man selber bei, ob man sich die Zeit für sich nimmt. Die Stunden auf den Messen wurde nicht angerechnet, trotz harter Maloche.
Wer lange bleibt, wird gut bezahlt!
Besser geht immer, an sich aber gut!
Mit vereinzelten Personen gut, aber ein richtiges Teamgefühl hatte ich nie.
Kann ich nichts Negatives berichten
Manchmal etwas wirr, wenn etwas delegiert wurde, an sich kam ich mit der GL super zurecht.
Schöne Büros, Obst und Kaffee werden gestellt. Bei Events wird an nichts gespart in Bezug auf Catering. Aber leider zwei Sterne Abzug für die Doppelzimmer mit den Arbeitskollegen auf Messen.
Situationsabhängig und von den Mitarbeitern in den Abteilungen. Aber ich hatte das Gefühl, das war den meisten sowieso nicht wichtig. Die Kommunikation mit der Geschäftsführung habe ich allerdings als gut empfunden!
Zwischen Mann/Frau, jung/alt absolut gleichberechtigt. Schwierig ist es nur, wenn AG und AN verwandt sind.
Ich war im Controlling, kam mir aber wie eine Sekretärin vor. Das Aufgabenspektrum war so stumpf, dass das auch eine Halbtagskraft hätte erledigen können. Protokolle schreiben, Protokolle korrigieren, "Mädchen für alles" bei IT Problemen, zig tausend Exceltabellen erstellen, die eigentlich alle dasselbe ausgewertet haben... 1x im Monat fiel Controlling an, für 3 Stunden. Ich war sehr unterfordert.
Tolles Image, stabiles Unternehmen
Keine Kita vorhanden
Mehr individuelle Belohnungen
Viele Events
Viele Möglichkeiten
Teampsirit vorhanden
Interne Kommunikationsplattform vorhanden
Keine Differenzierung
Gute Bezahlung
Wenig Informationsveranstaltungen
Mehr Weiterbildungen!
So verdient kununu Geld.