Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Gilgen 
Door 
Systems 
Germany 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

TopCompany2027

Keiner kennt die Richtung…

3,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gilgen Door Systems Germany GmbH in Bühl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die konsequente Inkonsequenz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die mangelnde Freiheit für die Mitarbeitenden aufgrund fehlenden Vertrauens in selbige.

Verbesserungsvorschläge

Man muss schnell moderner denken. So wie es aktuell ist, ist man absolut uninteressant für neue Bewerber.

Arbeitsatmosphäre

Durch den Zukauf von Partnerunternehmen und keine Unternehmensstrukturen die man von Beginn an anwenden kann, ist es schwer einen effektiven Weg zu finden.

Image

Mehr Schein als sein

Work-Life-Balance

Ist ok. Geht weitaus besser. Dazu muss man aber erstmal seinen Mitarbeitenden vertrauen.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es hin und wieder. Sehr labil, da man versucht sich immer wieder Grüppchen zu bilden.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch.

Kommunikation

Es gibt keine offene Kommunikation des Geschäftsführer und schon gar nicht unter den Regionalcentern.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir bedauern, dass Sie einige negative Erfahrungen gemacht haben und nehmen Ihre Kritik sehr ernst.

Wir verstehen, dass die mangelnde Freiheit und das fehlende Vertrauen belastend sein können. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Unternehmenskultur zu verbessern und moderne Ansätze zu integrieren, um für neue Bewerber attraktiver zu werden.

Die Herausforderungen in der Arbeitsatmosphäre und Kommunikation sind uns bewusst. Wir setzen uns dafür ein, klare Strukturen und eine offene Kommunikation zu fördern. Der Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance und das Vorgesetztenverhalten sind Bereiche, in denen wir Verbesserungen anstreben.

Aktuell befinden wir uns in einem Change-Prozess, der leider auch einige negative Seiten mit sich bringt. Wir sind jedoch zuversichtlich, dass diese Veränderungen langfristig positive Effekte haben werden und bitten um Verständnis und Geduld während dieser Übergangsphase.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre offenen Worte und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.