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kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Wirklich gar nichts
Es gibt nichts, was ich gut finde.
Vieles! Ein schlechter Apfel verderbt den ganzen Obstkorb! Da man ständig angemeckert und schlecht behandelt wird, besteht gar kein Spaß/Motivation an der Arbeit. Als ich privat dort einkaufen war, kam mir die Chefin entgegen und ich habe als Kundin ein Hallo bekommen. Als Angestellte bekommt man nicht Mal das, geschweige den ein Zulächeln!
Zudem muss hier dringend an der Personalabteilung gearbeitet werden, da ich bisher jeden Monat zu wenig Entgelt erhalten habe.
Die Atmosphäre ist sehr unfreundlich, die Chefin behandelt Mitarbeiter von oben herab, man wird andauern angemeckert und allgemein herrscht ein sehr unfreundlicher Umgang. Selbst Kunden merken dies und sprechen einen darauf an.
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Da ich es nur als Minijob mache, flexibel
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13€ Stundensatz
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Kollegen sind untereinander freundlich. Ansonsten hätte ich bereits nach einem Tag gekündigt.
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Eine Katastrophe! Sowas habe ich in meiner Beruflichen Laufbahn noch nie erlebt. Von der Chefin wird man ständig angeschnauzt und man wird von oben herab behandelt, was sie einen spüren lässt! An der Kasse darf man nicht sitzen, im Sommer über 30 Grad - keine Klima, keine Abkühlung. Zudem habe ich bisher immer zu wenig Entgelt erhalten.
Keine Stühle an der Kasse, man muss 8h am Stück stehen, im Sommer keine Klima.
Gar keine.
Von Gleichberechtigung hat man hier bestimmt nie etwas gehört
Nein
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Oben genannte Punkte
Man sollte schleunigst anfangen, sich mit den wenigen Mitarbeitern, die noch geblieben sind(Tendenz sinkt nach wie vor rapide) auseinanderzusetzen, faire Gehälter zahlen
Unter den Mitarbeitern sehr gut, Verhalten der Vorgesetzten und Kunden, bis auf wenige Ausnahmen absolut unterdurchschnittlich.
Wird logischerweise immer schlechter, auch die Kunden merken das mittlerweile.
Der Schichtplan wird regelmäßig kurzfristig (teilweise nicht einmal einen Tag vorher) komplett umgeworfen und lässt sich somit nur als grober Richtwert verstehen. Aufeinanderfolgende Spät- und Frühschichten sind auch keine Seltenheit, egal ob man ein Kind hat oder nicht.
Das versteht man hier wohl unter "flexiblen Arbeitszeiten".
Nicht gewollt und nicht erwünscht.
Als ausgelernte Fachkraft knapp über dem Mindestlohn, ansonsten bekommt man auch nichts Nennenswertes (kostenloses Leitungswasser und der berühmt berüchtigte Obstkorb lassen grüßen).
Was da alles weggeworfen wird..
Bis jetzt noch sehr gut, bröckelt aber
Werden genauso hart rangenonmen
Sehr unstrukturiert, bei denen weiß die linke Hand meist nicht, was die rechte macht.
Wie bereits umfassend beschrieben
Monatelange Hinhaltetaktik oder generell abweisende Haltung seitens der Geschäftsleitung
Gehaltsmäßig definitiv nicht, das wird komplett subjektiv beurteilt
Überall im Betrieb mangelt es an Personal (nicht "wie zur Zeit überall", bevor man noch auf falsche Gedanken kommt, nein, die Personalprobleme sind zu 100 Prozent selbstverschuldet!), dementsprechend ist es keine Seltenheit dass man von einem erwartet, in für einen fachfremden Abteilungen (meist auch mehrere gleichzeitig) "auszuhelfen", bzw. soll man die Abteilung dann schön komplett alleine schmeißen.
Und das mit solch einer Selbstverständlichkeit... Unfassbar!
Das Kollegium
Der Chefetage ist es egal was die Mitarbeitenden für Probleme im Markt haben. Hauptsache dem Floraland gehts gut.
Sich auch mal für den Mitarbeitenden zu interessieren und auch mit der Zeit gehen.
Nicht nur Porsche fahren und auf alle anderen herabsehen als wäre man zu privilegiert um sich mit der Arbeiterschaft abzugeben.
Allein die Kollegen sind es wert nicht zu kündigen.
War mal gut. Wird richtig durch den dre.ck gezogen
Interessiert niemand in den oberen Rängen
Man wird schön unten gehalten!
Was da in die Container geschmissen wird ist abartig.
1A
Die Chefin und ihre Tochter meinen sie wären was besseres und lassen es ihre angestellten auch spüren. Vor allem das einzige was Ihnen wichtig ist, ist das „Floraland“ , der Baumarkt ist ein scheis wert und wird dementsprechend herunter gewirtschaftet.
Da sich nicht um die Mitarbeitenden gekümmert wird, kündigen mehr als eingestellt wird. Dadurch ist oftmals ein Mitarbeiter für 4-6 Abteilungen zuständig.
Das System ist veraltet und nicht einmal die hälfte der Kollegen haben den Durchblick.
Nichts
Alles
Menschlichkeit
Sind noch schlimmer als die Chefs
Denken sie sind Chef
Hinterhältig
Ganz schlimm
Um so neuer um so schlechter wird man behandelt
Ist einfach super
Geteilte Meinung
Einfach stimming
Zufrieden stellent... Aber wäre hätte nicht gern etwas mehr im Geldbeutel
Wird groß geschrieben
Beste Kollegen die man haben kann
Mein vorgesetzter ist immer für einen da
Alles wird schnell geregelt wenn was ist
Es gibt immer was neues und man lernt nie aus.
Nichts.
Alles.
Normal mit seinen Mitarbeitern umgehen und als Chef nicht den großen spielen
Man wurde immer vom Chef angepöpelt und runtergemacht.
Manche Kollegen waren Nett. Viele jedoch ließen nichtmal mit sich sprechen
Leider keine älteren Kollegen gehabt.
Chef hat mich gefragt ob mein Vater mir zuhause denn garnichts beigebracht hat, da ich einen 3m großen Gartenschirm nicht alleine aufbauen konnte.
Niemand weiß was zu tun ist.
Wer gemocht wurde hatte Glück wer nicht Pech.
Gab es nicht.
Sich mal ein Beispiel von einer bekannten Baumarktkette, ebenfalls aus Landau, nehmen ;)
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kalt. Man trifft so gut wie keinen der Spaß an der Arbeit hat. Jeder ist überfordert irgendwie überfordert, da es viel zu wenige Kollegen gibt und die Prozesse sehr veraltet und ineffizient sind
Der schein trügt
Einzelhandel halt.
Könnte besser sein.
War in Ordnung
Herablassend
Respektlos
Es gibt kaum Arbeitsmaterial
Viel zu wenig Personal
Mangelhafte Kommunikation
Es gibt keine einheitlichen Prozesse
Man bekommt zeitgleich unterschiedliche Aufgaben von verschiedenen "Führungskräften". Man wusste nie was letztendlich gemacht werden sollte und vor allem wie. Die linke Hand wusste meist nicht was die rechte macht. Falls man etwas falsch gemacht hat oder nachfragte wurde man direkt lautstark angemacht und sogar teilweise beleidigt.
Oft macht man Aufgaben die man eigentlich nicht machen müsste.... Interessante Aufgaben fehlanzeige
Die Wenigen Mitarbeiter die noch geblieben sind
Sich mal um die Angestellten kümmer
Wurden versprochen aber nie gehalten
Ist ok
Tauben werden im Verkaufsraum getötet
Einzigste das mich ca. 4 jahre halten konnte
Miserabel
Gesprächen wird aus dem weg gegangen
man kann, miteinander reden
Arbeitgeber =
Unternehmen Gillet Baumarkt
( Sprich allgemein )
somit, ist das ein Boot
... nicht immer gleich so genervt auf "neue"
reagieren
und es mit der Antwort,
ich bin im Stress abtun
- oder umkehrt ?!
Danke für die Zeit
Viele Grüße
technisch in Richtung:
"Laufwegs-Optimierung"
Wie kann ich die Wartezeit des Kunden verkürzen und dadurch im Idealfall, unnötige\zeitaufwendige
Handlungen des Mitarbeiters verringern und\oder in Nachhaltigen Tätigkeiten einbinden\umwandeln .
SocialMedia
Ich beziehe \ bewerte hier und nachfolgend,
ausschließlich den Unternehmerischen und Geschäftlichen Eindruck, den ich in einem Jahr sammeln durfte .
kurz, um zu\verstehen:
Mein Arbeitsverhältnis beruhte auf eigener
und mir selbst, im Vorfeld klaren Entscheidung, die mir zu bedenken gegeben bzw. angenommen wurde über,
einen "Standard"
1-Jahresvertrag wie bei xyz .
Die Kids Glauben das, was man auf Kununu liest, ...
15 Jahre in der Medienbranche
und nicht meine erste Bewertung auf
Kununu
Wie gesagt, der Ruf ist besser als er hier verbreitet wird ... oder er auf dem Arbeitsamt - Landau in den Seminaren durch anraten der Seminarleiter,
sich über seinen Zukünftigen Arbeitgeber
Via Kununu schlau zu machen ...
Da fehlen\fehlten mir die Worte .
Das ist Doch so ...
Frust \ Ärger etc. den Postet man schnell und gerne ...
Wenn sonst nichts positives kommt,
kann man sich auch denken,
wenn mans Hirn einschaltet,
da steht nix, weil se noch dort arbeiten
Also meine Persönliche Meinung
wenn man "Seine" Arbeit die man macht fühlt
dann fällt einem manches nicht so ins Gewicht wie bei anderen und man kann in Ruhe dazu fröhlich arbeiten .
Für eine ausreichende und subjektive Bewertung, fühle ich mich durch die aktuelle
Corona-Krise\Lage und zwischenzeitlichen Lockdown nicht in der Lage, da dahingehend die Hoch-Zeiten dieser Branche überall, entweder beeinträchtigt und\oder in einem anderen Zeitraum statt fanden.
Was ich sagen kann ist:
Arbeitspläne werden rechtzeitig geplant und immer zu einem festen Zeitpunkt veröffentlicht +-1 std.
Bei vorhandenen Terminen kann man diesen mit Abteilungsleiter besprechen und gegebenenfalls auch mit Mitarbeitern tauschen.
Die Marktleitung ist auch telefonisch zu erreichen .
Einer der Punkte, den ich Anfangs kritisch entgegnete, wurde dann positiv überrascht .
Angefangen von Azubi - was weis ich
Mein Tipp:
einfach mal den Vorgesetzten drauf ansprechen .
über Politik und Geld redet man nicht
soll jeder für sich entscheiden
ich war zufrieden
5 ( sprich volle Punktzahl )
ist in meinen Augen, bei dieser Kategorie nirgends möglich meine Meinung und
distanziere mich auch aus persönlichen Gründen, schon im Vorfeld davon, eine engere Bindung mit Kollegen einzugehen .
Was ich mitbekommen habe ob jung oder alt,
man interessiert sich für einander und verbringt auch Pause\Freizeit .
Von daher, dürfte gut sein .
Familienbetrieb , man kennt und schätzt sich, ältere eue habe ich sehr wenige mitbekommen .
Soll sich jeder selbst ein Bild machen und dann urteilen .
Nicht von der Meinung der Person Z
über Person X ausgehen, ...
Person X mit eigener Meinung beurteilen,
wenn man schon beurteilen muss .
Im Vergleich zu DM ( als Bsp )
Als Verkäufer\technisch.... gerade wenns um Kundenberatung bzgl Preis geht, etwas umständlich .
Auf deutsch
Brutal nervig auf Dauer \ für mich zumindest
Direkte Ansprechpartner sind vorhanden und können jederzeit
( auch telefonisch \
Tel-Liste hängt in jeder Abteilung aus )
kontaktiert werden .
Man sollte sich im klaren darüber sein:
während des laufenden Betriebs & Kundschaft ... sagen wir mal so ...
Nicht jeder Mitarbeiter
hat zusätzlich noch einen eigenen
Ansprechpartner, macht Sinn oder...
man kann\darf gerne auch 2 mal anrufen .
soll heißen:
Kommunikation Top
Verkauf \ Ich wollte von Anfang an, dem direkten "Kundenkontakt" .
Zusätzlich wurde mir die Möglichkeit gegeben meine Kenntnisse\Erfahrungen auf Kunden einer anderen Warengruppe zu erweitern .
Kunden im Außendienst beliefern\beraten .
Aufträge\Bestellungen etc. wurde mir als
Quereinsteiger erklärt und auch daraufhin gearbeitet .
Wüsste nichts
Alles
Alles, aber einfach Alles!
total schlecht.... keiner Arbeitet für den anderen!
Darauf wird 0,0 Rücksicht genommen...
Da gibt es keinerlei Aufstiegschancen oder sonst was!
VIel zu wenig für diese Arbeitszeiten und was von einem verlangt wird!
Gibt es nicht wirklich... kommt darauf an welche Abteilug.
Mach bloß keine Fehler... es wird sowieso alles mit der Kamera überwacht!
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll.... hauptsache die Abteilung ist besetzt...
Gibt es einfach keine....
Gibt es nicht!
Jeden Tag das gleiche....
So verdient kununu Geld.