Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gillet Baumarkt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre ist sehr unfreundlich, die Chefin behandelt Mitarbeiter von oben herab, man wird andauern angemeckert und allgemein herrscht ein sehr unfreundlicher Umgang. Selbst Kunden merken dies und sprechen einen darauf an.
Kollegen sind untereinander freundlich. Ansonsten hätte ich bereits nach einem Tag gekündigt.
Da ich es nur als Minijob mache, flexibel
Eine Katastrophe! Sowas habe ich in meiner Beruflichen Laufbahn noch nie erlebt. Von der Chefin wird man ständig angeschnauzt und man wird von oben herab behandelt, was sie einen spüren lässt! An der Kasse darf man nicht sitzen, im Sommer über 30 Grad - keine Klima, keine Abkühlung. Zudem habe ich bisher immer zu wenig Entgelt erhalten.
Die einfachen Mitarbeiter sorgen für gutes Klima, während die Leitung und vorallem die Chefin das Ganze mit Freude zerstört