Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
...Gott sei Dank alles
Pünktlich Gehaltszahlung
Wirklich gar nichts
Das Kollegium
Die Wenigen Mitarbeiter die noch geblieben sind
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nichts, was ich gut finde.
Oben genannte Punkte
Der Chefetage ist es egal was die Mitarbeitenden für Probleme im Markt haben. Hauptsache dem Floraland gehts gut.
Arbeitgeber =
Unternehmen Gillet Baumarkt
( Sprich allgemein )
somit, ist das ein Boot
... nicht immer gleich so genervt auf "neue"
reagieren
und es mit der Antwort,
ich bin im Stress abtun
- oder umkehrt ?!
Danke für die Zeit
Viele Grüße
Überstunden darf man nicht nehmen. Nur wenn man krank ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits, mehr auf den einzelnen Mitarbeiter achten. Allgemein vielleicht den Draht zur Chefin etwas ausbessern damit nicht das einzige Thema worüber man sich Gedanken macht ob jetzt gleich jemand von den Chefs vorbei läuft.
Vieles! Ein schlechter Apfel verderbt den ganzen Obstkorb! Da man ständig angemeckert und schlecht behandelt wird, besteht gar kein Spaß/Motivation an der Arbeit. Als ich privat dort einkaufen war, kam mir die Chefin entgegen und ich habe als Kundin ein Hallo bekommen. Als Angestellte bekommt man nicht Mal das, geschweige den ein Zulächeln!
Zudem muss hier dringend an der Personalabteilung gearbeitet werden, da ich bisher jeden Monat zu wenig Entgelt erhalten habe.
...alles perfekt
Bessere Kommunikation - neue Leute vielleicht auch mal einarbeiten und Infos geben.
Sich auch mal für den Mitarbeitenden zu interessieren und auch mit der Zeit gehen.
Nicht nur Porsche fahren und auf alle anderen herabsehen als wäre man zu privilegiert um sich mit der Arbeiterschaft abzugeben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Gillet Baumarkt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Kollegen machen diesen Job „aushaltbar“.
....schon immer einmalig
Kollegen sind untereinander freundlich. Ansonsten hätte ich bereits nach einem Tag gekündigt.
Bis jetzt noch sehr gut, bröckelt aber
Beste Kollegen die man haben kann
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gillet Baumarkt ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Interessiert niemand in den oberen Rängen
Nicht gewollt und nicht erwünscht.
Wurden versprochen aber nie gehalten
Da gibt es keinerlei Aufstiegschancen oder sonst was!
Kaum Möglichkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gillet Baumarkt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Gillet Baumarkt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 22% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gillet Baumarkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 4% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gillet Baumarkt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.






































