Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten
GIM - Gesellschaft für Innovative Marktforschung Logo

GIM 
- 
Gesellschaft 
für 
Innovative 
Marktforschung
Bewertung

Heidelberg und weitere
Top
Company
2024

Gutes Miteinander, teilweise spannende Projekte, manche Vorgesetzte überschreiten Grenzen

3,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GIM - Gesellschaft für Innovative Marktforschung in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales Miteinander insgesamt

Kommunikation

Eigentlich ok, in Phase Corona bedingter Kurzarbeit allerdings weniger transparent

Kollegenzusammenhalt

In einigen Bereichen besser, in anderen Bereichen schlechter

Work-Life-Balance

Bei Auftragsspitzen teilweise sehr hoch

Vorgesetztenverhalten

Me-too Problematik im Hinblick auf einige männliche Führungskräfte. Das kollegiale Miteinander lässt scheinbar Raum für auch mal sehr unangemessene Bemerkungen. Hier muss mehr gemacht werden, besser aufgepasst werden und Mut gemacht werden, so etwas auch anzusprechen.

Interessante Aufgaben

Sehr abhängig vom
Bereich

Gleichberechtigung

Nach oben hin wird es eher klassisch männlich

Umgang mit älteren Kollegen

eher junge Firma

Gehalt/Sozialleistungen

Im Durchschnitt für Dienstleistung

Image

Guter Name in der Branche

Karriere/Weiterbildung

Umfangreiche Weiterbildung für Junioren

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Patricia Blau, Ressortleitung HR

Liebe Kolleg:in,
herzlichen Dank für dein Feedback.
Es freut uns, dass du die GIM auf vielen Dimensionen durchaus positiv erlebst.
Gerade auch bei den kritischen Punkten würde ich mich persönlich sehr darüber freuen, wenn du für ein Gespräch auf mich zukommst. Das würde es sicher erleichtern, zu verstehen worauf genau du dich beziehst und ggf. Maßnahmen zu ergreifen.
Generell möchte ich betonen, dass wir das Thema Vorgesetztenverhalten sehr ernst nehmen. Solltest du hier nicht auf mich oder das HR-Team zukommen wollen, kannst du dich jederzeit auch gern an den Betriebsrat wenden. Wenn es speziell um das Thema Gleichberechtigung oder gar Me-Too geht, kannst du dich zudem an unsere Beauftragten für Gleichstellung und Diversity wenden. Das Team hat sich ja gerade etabliert, um das Thema Gleichstellung und Diversity auf allen Ebenen im Blick zu behalten und weiter zu befeuern. Ich hoffe, du findest mit HR, dem Betriebsrat, den Beauftragten für Gleichstellung und Diversity oder mir persönlich für dich passende Gesprächspartner.
Herzliche Grüße, Patricia Blau

Anmelden