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GIM - Gesellschaft für Innovative 
Marktforschung
Bewertungen

54 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 81%
Score-Details

54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von GIM - Gesellschaft für Innovative Marktforschung über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Sehr kompetente Geschäftsführung. Gute Arbeitsatmosphäre. Gutes Management trotz COVID

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei GIM Gesellschaft für Innovative Marktforschung in Heidelberg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegschancen sind begrenzt

Verbesserungsvorschläge

Image des Unternehmens sollte aufgebessert werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlechte Work-Life Balance zu mieser Bezahlung

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei GIM - Gesellschaft für Innovative Marktforschung in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter ordentlich bezahlen - ein Gehalt das mehr als die bloßen Rechnungen begleicht wäre angemessen, wenn man schon nach außen hin auf sozial tut. In den letzten Jahren sind viele gute Leute gegangen, weil sie nicht richtig bezahlt wurden (auch vor Corona), nicht gesehen wurden oder der Umgang mit ihnen schlecht war. Boni auch auszahlen und nicht nur die Leute zum Programm anmelden lassen. Mitarbeiter Abwechslung bieten und sie nicht als Maschine zum Arbeiten sehen. Mitarbeiter auch bei guter Leistung befördern und nicht fadenscheinige Ausreden bieten.

Arbeitsatmosphäre

Man ist als Team sich selbst überlassen.

Work-Life-Balance

Ein Privatleben war fast nicht möglich. Arbeitszeiten teilweise bis 22 Uhr.

Vorgesetztenverhalten

Gehaltsverhandlungen liefen eher schleppend. Beförderungen ewig versprochen, aber nicht durchgeführt trotz sonst gelobter Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung war da und neu, aber nicht immer zielgruppenorientiert (wer kauft heute noch Standcomputer?). Planung des Jahreszeitmanagements schlecht.

Interessante Aufgaben

Monotonie der Marktforschung!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Patricia Blau, Ressortleitung HR

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung. Es tut mir leid, dass du unser Unternehmen anscheinend nicht im Guten verlassen hast. Da ich nicht weiß, wer du bist, kann ich natürlich nicht nachvollziehen, was in deinem Fall wie gelaufen ist. Auch daher möchte ich jetzt keine Gegendarstellungen /Erläuterungen schreiben. Denn egal wie: es bleibt stehen, dass du nicht zufrieden warst. Das HR-Team und ich stehen gern zum Gespräch zur Verfügung. Ich wünsche dir für deinen zukünftigen Weg alles Gute.

Hier fühlt man sich wohl

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GIM Gesellschaft für Innovative Marktforschung in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes Arbeiten, man fühlt sich wohl

Arbeitsatmosphäre

sehr gutes Betriebsklima

Karriere/Weiterbildung

Wird problemlos ermöglicht, wenn man es für den Job braucht

Arbeitsbedingungen

In der Corona-Zeit sehr vorbildliches Verhalten und sinnvolle Maßnahmen. Problemlos wurde Arbeiten von zu Hause ermöglicht


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Patricia Blau, Ressortleitung HR

Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für dein Feedback! Schön, dass du dich bei der GIM wohlfühlst - gerade auch jetzt, in den Zeiten von Corona! Das freut uns zu hören. Falls du noch Hinweise für uns hast, wie wir uns weiter verbessern können, kannst du dich gerne jederzeit an HR oder mich persönlich wenden!

Toller Teamzusammenhalt und angenehme Arbeitsatmosphäre, männliche Führungskultur

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei GIM - Gesellschaft für Innovative Marktforschung in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die tolle Atmosphäre im Team und die schönen Büros (die hoffentlich bald wieder in Gänze genutzt werden dürfen).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Entscheidungen auf Führungsebene sind schlecht nachzuvollziehen und werden wenig transparent gestaltet.

Verbesserungsvorschläge

Frauen in entscheidende Funktionen bringen und damit Offenheit für neue Perspektiven und Ansätze schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre zwischen Kolleg:Innen und Vorgesetzten.
Schön gestaltete Räumlichkeiten.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitgestaltung, allerdings zieht man durch meist hohen Projektload als Mitarbeiter:in eher den Kürzeren da z.b. planbarer Überstundenabbau nicht so easy ist.

Karriere/Weiterbildung

Leider nur wenig Angebote auf ProjektLeiter:Innen - Ebene. Aber die Angebote die es gab waren dann sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Kolleg:Innen stehen für einander ein. Gutes miteinander. Wichtiger Pluspunkt für den Job.

Vorgesetztenverhalten

Kommt natürlich ganz auf den/die Vorgesetzte/n an. Die Führungsstile variieren von wertschätzend und fördernd bis hin zu wenig empathisch und überholt.

Aber insgesamt fairer Umgang und offerer Austausch zu Ideen und Kritik.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, Wünsche wurden meist berücksichtigt, damit man unter guten Bedingungen arbeiten kann.

Kommunikation

Kommunikation zu direkten Vorgesetzten funktioniert meist gut.
Transparenz fehlt zum Teil, wenn mitarbeiterrelevante Entscheidungen in Gremien gefällt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt in Ordnung und Gehaltsverhandlungen liefen immer fair ab.
Zusätzliche Möglichkeiten für Altersvorsorge, Jobrad - Leasing und Jobticket.

Gleichberechtigung

Klassischer könnten die Strukturen leider nicht sein: viele Frauen in Verwaltung und Projektarbeit. Teilweise gibt es Teamleiterinnen, die neben der Projektarbeit für kleinere Teams zuständig sind.
Nach oben hin wird die Luft männlich: Entscheidende Gremien und Führungspositionen überwiegend männlich besetzt.
Diese Struktur ist leider sehr überholt und könnte mal kritisch hinterfragt werden.

Interessante Aufgaben

Viele unterschiedlich Projekt-Themen und immerwieder auch Suche nach neuen Lösungen.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Patricia Blau, Ressortleitung HR

Liebe*r Kolleg*in,
besten Dank für dein ausführliches und konstruktives Feedback! Es freut uns, dass du dich in der GIM wohl zu fühlen scheinst. Deine Kritikpunkte nehmen wir gern mit, zumal die Themen Kommunikation und (Führungs-) Kultur von hoher Relevanz sind. Wir haben sie daher auch quasi konstant 'auf dem Schirm', da man als Unternehmen fortwährend daran arbeiten muss. Falls du noch Hinweise für uns hast, kannst du dich gerne jederzeit an HR oder mich persönlich wenden! Beste Grüße, Patricia Blau

Veränderung

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei GIM - Gesellschaft für Innovative Marktforschung in Heidelberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das HR-Gremium sollte überdacht werden
Stärkenanalyse der Mitarbeiter und gezielte Förderung
Führungskompetenz ausbauen/ schulen

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen. Allerdings auch hohe Anforderungen und Projektdruck.

Image

Gutes Image nach außen, da für den Kunden alles möglich gemacht wird (auch mal zu Lasten der Mitarbeiter)
Guter Umgang mit Lieferanten und Selbstständigen.

Work-Life-Balance

Je nach Projektgeschäft wenig Planbarkeit
Plusstundenabbau, Minusstundenaufbau möglich.

Karriere/Weiterbildung

Leider in den letzten Jahren wenig proaktives Angebot zur Weiterbildung. Hier ist Selbstinitiative gefragt, die aber nicht immer belohnt wird. Corona hat es zusätzlich erschwert.

Gehalt/Sozialleistungen

Erschwert durch ein Gremium, welches keine transparenten Kriterien zur Beförderung/ Gehaltserhöhung verwendet und mit dem Antragssteller nicht direkt in Kontakt kommt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigene Projekte/ Team für Nachhaltigkeit/ Umwelt

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereite, tolle Kollegen!

Umgang mit älteren Kollegen

Allgemein ein guter Umgang miteinander

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte können durch das HR-Gremium die Verantwortung bei Gehaltsgesprächen/ Beförderungen abgeben. Das führt auf Arbeitnehmerseite zu fehlender Selbstbestimmung und (gefühlt) geringer Wertschätzung. Fehlende Fortbildung und Weiterentwicklung der Vorgesetzten führt zu unterschiedlicher Führungskompetenz. Die Ebene der Teamleiter*innen hat zu Verbesserung geführt, da diese näher an der Basis sind und geschult wurden.

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros, allerdings könnte die technische Ausstattung besser sein.

Kommunikation

Fehlende Transparenz oder späte Kommunikation bei wichtigen Entscheidungen auf Führungsebene.
Im Team gibt es meist einen guten Austausch und ausreichend Kommunikation.

Gleichberechtigung

Männliche Kollegen klettern die Karriere-/ Gehaltsleiter deutlich schneller/ öfter hinauf.

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreiche Themen und Aufgaben. Jedoch fehlende Stärken- Schwächenanalyse, so dass mancher über-/ oder unterfordert ist.

Arbeitgeber-Kommentar

Patricia Blau, Ressortleitung HR

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung mit Sonnen- und Schattenseiten. Teils fällt es schwer, manche der kritischen Kommentare nachzuvollziehen (es wurden z.B. nicht nur die Teamleiter*innen geschult); Wenn dies jedoch deine Wahrnehmung ist, müssen wir uns fragen, wie wir solchen Wahrnehmungen entgegenwirken und uns verbessern können. Wenn du dazu Anregungen oder weiteres Feedback hast, kannst du dich jederzeit gern an das HR Team oder mich persönlich wenden! Ich wünsche dir für deinen zukünftigen Weg alles Gute.

Als Freelancer nur zu empfehlen!

4,8
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gesellschaft für Innovative Marktforschung in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Kommunikation und Expectation Management. Besonders in Corona-Zeiten ist klar kommuniziert worden auf welche Art und Weise auf die Krise reagiert wird und in wie fern das die einzelnen Mitarbeiter betrifft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts konkretes.

Verbesserungsvorschläge

Etablierte Tools um Freelancer besser zu managen bzw. ein Dashboard mit übersichtlicher Darstellung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Patricia Blau, Ressortleitung HR

Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für dein Feedback! Es freut uns, dass du eine so positive Bewertung geben kannst. Auch als Freelancer*in bist du Teil des Teams - wenn auch 'nur' projektbezogen. Daher liegt es uns am Herzen, hier ebenfalls Feedback zu erhalten. Vielen Dank für deinen konkreten Verbesserungsvorschlag, den ich gern intern weitergebe. Falls du weitere Hinweise für uns hast, kannst du dich gerne jederzeit an unser Feld-Team oder mich persönlich wenden!

Sehr mitarbeiterfreundliche Firma

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Gesellschaft für Innovative Marktforschung in Heidelberg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umfang mit den Mitarbeitern ist auf Augenhöhe und die Hierarchien sind sehr flach. Es ist sehr einfach Arbeit und Privatleben unter einen Hut zu bekommen. Als Azubi ist man hier um auch wirklich etwas zu lernen und nicht als günstige Arbeitskraft.

Arbeitsatmosphäre

Die anderen Azubis sind auch sehr freundlich. Es gibt auch einige interne Veranstaltungen bei denen man die Kollegen besser kennenlernen kann.

Arbeitszeiten

Sehr flexible Arbeitszeiten.

Ausbildungsvergütung

Sehr faire Bezahlung. Gehalt kommt sich immer pünktlich. Es gibt auch schon für Azubis viele Zusatzleistungen.

Die Ausbilder

Sehr engagiert und hilfsbereit.

Spaßfaktor

Sehr abwechslungsreiche Arbeit. Ich habe auch schon als Azubi die Möglichkeit berufsbedingt zu Reisen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Viele verschiedene Tätigkeitsbereiche. Büroausstattung und Arbeitsmaterial ist auch top.

Variation

Ich habe die Möglichkeit verschiedene Abteilungen und Unternehmensniederlassungen kennenzulernen.

Respekt

Alle Kollegen, die ich bisher kennengelernt habe waren sehr freundlich und nehmen sich auch gerne Zeit um mir etwas beizubringen/erklären. Der Umfang miteinander ist auch sehr respektvoll und harmonisch.

Arbeitgeber-Kommentar

Patricia Blau, Ressortleitung HR

Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für dein detailreiches Feedback! Jenseits der Details (die immer hilfreich sind) ist es auch inhaltlich sehr erfreulich. Dennoch: falls du da noch Hinweise hast, wie wir uns weiter verbessern können, kannst du dich gerne jederzeit an HR oder mich persönlich wenden. Alles Gute für deine Ausbildung!

GIM - Schlichtweg Ehrlich

4,8
Empfohlen
Ex-FreelancerHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GIM Gesellschaft für Innovative Marktforschung in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solides Marktforschungsunternehmen. Überzeugt durch Qualität und Sorgfältigkeit. Leider in der Branche eines der wenigen Unternehmen die wirklich hinter Ihrer Forschung stehen. Durch spannende Projekte, Innovationen und verschiedenen Tochtergesellschaften stellt die GIM trotzdem ein zeitgenössisches, mit modernen Ansätzen arbeitendes Institut dar. Im Großen und Ganzen ein wirklich ehrlicher Arbeitgeber, bei welchem ich viel gelernt habe. Nur weiter zu empfehlen!

Verbesserungsvorschläge

Selbstbewusster vor Kunden auftreten und das Können auch ruhig zur Schau stellen! Die über 30 jährige Erfahrung macht hierbei den Unterschied, auch wenn der Einkauf dies nicht immer verstehen will...

Arbeitsatmosphäre

Wohlfühlatmosphäre ohne dabei einschläfernd zu sein

Work-Life-Balance

Flexibler Arbeitgeber und die Räumlichkeiten bieten auch tolle Möglichkeiten um sich zwischen durch ein wenig entspannen

Kollegenzusammenhalt

Loyal und totaler Teamspirit!

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Teammitglieder hat super geklappt. Bei der internationalen Kommunikation leider eine schlechte Erfahrung gemacht, deshalb Punkt Abzug.

Interessante Aufgaben

Aufgabenvielfalt ist durch die Projektarbeit gegeben. Leider kann ich es als Neuling in der Marktforschung nur begrenzt beurteilen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Patricia Blau, Ressortleitung HR

Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für dein detailreiches Feedback inklusive Ratschläge! Das hilft uns weiter und ist inhaltlich sehr erfreulich. Du hattest das Thema internationale Kommunikation mit einem Punkt Abzug reflektiert - falls du da noch Hinweise für uns hast, kannst du dich gerne jederzeit an HR oder mich persönlich wenden. Alles Gute für deinen weiteren Weg!

Spannendes & lehrreiches Praktikum

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei GIM Gesellschaft für Innovative Marktforschung in Heidelberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr nette & offene Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten: solange man in der Kernzeit da ist, ist früher kommen/früher gehen (oder andersherum) kein Problem. Überstunden konnte man ausgleichen.

Arbeitsbedingungen

Küche/Aufenthaltsraum vorhanden

Interessante Aufgaben

vielfältige Aufgaben, eigene Arbeit wird wertgeschätzt. Man kann Wünsche einbringen, für weitere Aufgaben während des Praktikums.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Patricia Blau, Ressortleitung HR

Liebe*r Praktikant*in,
herzlichen Dank für dein Feedback. Es freut mich, dass dir das Praktikum gefallen hat und dass du dir hier die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Alles Gute für deinen weiteren Weg!

Familiär, kompetent, engagiert

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei GIM Gesellschaft für Innovative Marktforschung in Heidelberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial und familiär

Arbeitsbedingungen

Es wird stetig an Verbesserungen gearbeitet (z.B. höhenverstellbare Tische, neue Bürostühle, weitere Geschäftsräume, Räume für zurückgezogenes Arbeiten bei höherem Konzentrationsbedarf, Getränke, Obst...)

Interessante Aufgaben

Jederzeit die Möglichkeit neues zu lernen und gefördert zu werden


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Patricia Blau, Ressortleitung HR

Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für dein Feedback, deine Zeit und die erwähnten Details. Es ist immer hilfreich zu erfahren, welche Maßnahmen im Kollegium wie wahrgenommen werden. Selbstverständlich kannst du dich mit weiterem Feedback auch gerne direkt an HR oder mich persönlich wenden.

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