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GIM - Gesellschaft f√ľr Innovative¬†
Marktforschung
Bewertungen

51 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 85%
Score-Details

51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von GIM - Gesellschaft f√ľr Innovative Marktforschung √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Als Freelancer nur zu empfehlen!

4,8
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gesellschaft f√ľr Innovative Marktforschung in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Kommunikation und Expectation Management. Besonders in Corona-Zeiten ist klar kommuniziert worden auf welche Art und Weise auf die Krise reagiert wird und in wie fern das die einzelnen Mitarbeiter betrifft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts konkretes.

Verbesserungsvorschläge

Etablierte Tools um Freelancer besser zu managen bzw. ein Dashboard mit √ľbersichtlicher Darstellung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Patricia Blau, Ressortleitung HR

Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank f√ľr dein Feedback! Es freut uns, dass du eine so positive Bewertung geben kannst. Auch als Freelancer*in bist du Teil des Teams - wenn auch 'nur' projektbezogen. Daher liegt es uns am Herzen, hier ebenfalls Feedback zu erhalten. Vielen Dank f√ľr deinen konkreten Verbesserungsvorschlag, den ich gern intern weitergebe. Falls du weitere Hinweise f√ľr uns hast, kannst du dich gerne jederzeit an unser Feld-Team oder mich pers√∂nlich wenden!

Sehr mitarbeiterfreundliche Firma

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Gesellschaft f√ľr Innovative Marktforschung in Heidelberg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umfang mit den Mitarbeitern ist auf Augenh√∂he und die Hierarchien sind sehr flach. Es ist sehr einfach Arbeit und Privatleben unter einen Hut zu bekommen. Als Azubi ist man hier um auch wirklich etwas zu lernen und nicht als g√ľnstige Arbeitskraft.

Arbeitsatmosphäre

Die anderen Azubis sind auch sehr freundlich. Es gibt auch einige interne Veranstaltungen bei denen man die Kollegen besser kennenlernen kann.

Arbeitszeiten

Sehr flexible Arbeitszeiten.

Ausbildungsverg√ľtung

Sehr faire Bezahlung. Gehalt kommt sich immer p√ľnktlich. Es gibt auch schon f√ľr Azubis viele Zusatzleistungen.

Die Ausbilder

Sehr engagiert und hilfsbereit.

Spaßfaktor

Sehr abwechslungsreiche Arbeit. Ich habe auch schon als Azubi die Möglichkeit berufsbedingt zu Reisen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Viele verschiedene T√§tigkeitsbereiche. B√ľroausstattung und Arbeitsmaterial ist auch top.

Variation

Ich habe die Möglichkeit verschiedene Abteilungen und Unternehmensniederlassungen kennenzulernen.

Respekt

Alle Kollegen, die ich bisher kennengelernt habe waren sehr freundlich und nehmen sich auch gerne Zeit um mir etwas beizubringen/erklären. Der Umfang miteinander ist auch sehr respektvoll und harmonisch.

Arbeitgeber-Kommentar

Patricia Blau, Ressortleitung HR

Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank f√ľr dein detailreiches Feedback! Jenseits der Details (die immer hilfreich sind) ist es auch inhaltlich sehr erfreulich. Dennoch: falls du da noch Hinweise hast, wie wir uns weiter verbessern k√∂nnen, kannst du dich gerne jederzeit an HR oder mich pers√∂nlich wenden. Alles Gute f√ľr deine Ausbildung!

GIM - Schlichtweg Ehrlich

4,8
Empfohlen
Ex-FreelancerHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GIM Gesellschaft f√ľr Innovative Marktforschung in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solides Marktforschungsunternehmen. Überzeugt durch Qualität und Sorgfältigkeit. Leider in der Branche eines der wenigen Unternehmen die wirklich hinter Ihrer Forschung stehen. Durch spannende Projekte, Innovationen und verschiedenen Tochtergesellschaften stellt die GIM trotzdem ein zeitgenössisches, mit modernen Ansätzen arbeitendes Institut dar. Im Großen und Ganzen ein wirklich ehrlicher Arbeitgeber, bei welchem ich viel gelernt habe. Nur weiter zu empfehlen!

Verbesserungsvorschläge

Selbstbewusster vor Kunden auftreten und das K√∂nnen auch ruhig zur Schau stellen! Die √ľber 30 j√§hrige Erfahrung macht hierbei den Unterschied, auch wenn der Einkauf dies nicht immer verstehen will...

Arbeitsatmosphäre

Wohlf√ľhlatmosph√§re ohne dabei einschl√§fernd zu sein

Work-Life-Balance

Flexibler Arbeitgeber und die Räumlichkeiten bieten auch tolle Möglichkeiten um sich zwischen durch ein wenig entspannen

Kollegenzusammenhalt

Loyal und totaler Teamspirit!

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Teammitglieder hat super geklappt. Bei der internationalen Kommunikation leider eine schlechte Erfahrung gemacht, deshalb Punkt Abzug.

Interessante Aufgaben

Aufgabenvielfalt ist durch die Projektarbeit gegeben. Leider kann ich es als Neuling in der Marktforschung nur begrenzt beurteilen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Patricia Blau, Ressortleitung HR

Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank f√ľr dein detailreiches Feedback inklusive Ratschl√§ge! Das hilft uns weiter und ist inhaltlich sehr erfreulich. Du hattest das Thema internationale Kommunikation mit einem Punkt Abzug reflektiert - falls du da noch Hinweise f√ľr uns hast, kannst du dich gerne jederzeit an HR oder mich pers√∂nlich wenden. Alles Gute f√ľr deinen weiteren Weg!

Spannendes & lehrreiches Praktikum

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei GIM Gesellschaft f√ľr Innovative Marktforschung in Heidelberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr nette & offene Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten: solange man in der Kernzeit da ist, ist fr√ľher kommen/fr√ľher gehen (oder andersherum) kein Problem. √úberstunden konnte man ausgleichen.

Arbeitsbedingungen

K√ľche/Aufenthaltsraum vorhanden

Interessante Aufgaben

vielf√§ltige Aufgaben, eigene Arbeit wird wertgesch√§tzt. Man kann W√ľnsche einbringen, f√ľr weitere Aufgaben w√§hrend des Praktikums.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Patricia Blau, Ressortleitung HR

Liebe*r Praktikant*in,
herzlichen Dank f√ľr dein Feedback. Es freut mich, dass dir das Praktikum gefallen hat und dass du dir hier die Zeit f√ľr eine Bewertung genommen hast. Alles Gute f√ľr deinen weiteren Weg!

Familiär, kompetent, engagiert

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei GIM Gesellschaft f√ľr Innovative Marktforschung in Heidelberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial und familiär

Arbeitsbedingungen

Es wird stetig an Verbesserungen gearbeitet (z.B. h√∂henverstellbare Tische, neue B√ľrost√ľhle, weitere Gesch√§ftsr√§ume, R√§ume f√ľr zur√ľckgezogenes Arbeiten bei h√∂herem Konzentrationsbedarf, Getr√§nke, Obst...)

Interessante Aufgaben

Jederzeit die Möglichkeit neues zu lernen und gefördert zu werden


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Patricia Blau, Ressortleitung HR

Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank f√ľr dein Feedback, deine Zeit und die erw√§hnten Details. Es ist immer hilfreich zu erfahren, welche Ma√ünahmen im Kollegium wie wahrgenommen werden. Selbstverst√§ndlich kannst du dich mit weiterem Feedback auch gerne direkt an HR oder mich pers√∂nlich wenden.

Kollegen hervorragend, Probleme im mittleren Management

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei GIM Gesellschaft f√ľr Innovative Marktforschung in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inhaltlich sehr hohes Qualitätsniveau, hervorragende Kollegialität der unteren Hierarchien

Verbesserungsvorschläge

Qualit√§tsstandards im mittleren Management extrem gro√ü, von hervorragend bis ungeeignet; GF sollte st√§rker um ein Stimmungsbild bem√ľht sein, um F√ľhrungskr√§fte zu identifizieren, die unf√§hig sind, andere zu f√ľhren

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen sehr gut, im Verhältnis zu direkten Vorgesetzten sehr schlecht

Image

GIM liefert inhaltlich sehr gute Arbeit

Work-Life-Balance

Branchentypisch extrem einseitige Forderung von totaler Flexibilit√§t ohne R√ľcksicht auf Familie

Karriere/Weiterbildung

Praktisch nur interne Weiterbildungen ohne Zertifikate

Gehalt/Sozialleistungen

Im Branchenvergleich gute Bezahlung, absolut (branchentypisch) wenig befriedigend

Kollegenzusammenhalt

Hervorragend

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter war als F√ľhrungsperson vollkommen ungeeignet und Fehl am Platz

Kommunikation

Unter Kollegen sehr gut; Kommunikation fand durch direkten Vorgesetzten praktisch nicht statt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

√Ąu√üerst bem√ľhter Arbeitgeber mit Unternehmenskultur und Sinn f√ľr Innovation

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Gesellschaft f√ľr Innovative Marktforschung in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wohlergehen, Interessen und Meinungen der Mitarbeiter werden ernst genommen und auch aktiv erfragt. Hohe Mitsprache, aktiver Betriebsrat.

Work-Life-Balance

Diese Bewertung ist dem Jobprofil geschuldet und nicht dem Arbeitgeber


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Patricia Blau, Ressortleitung HR

Liebe Kollegin/lieber Kollege,
herzlichen Dank f√ľr dein Feedback!
Vielen Dank auch daf√ľr, dass du unterschiedliche Themen differenziert kommentiert hast. Das ist wirklich hilfreich.

Dar√ľber hinaus freut es uns, dass du dich in der GIM insgesamt sehr wohl zu f√ľhlen scheinst. Falls sich das jemals √§ndert, melde dich gerne jederzeit bei deine*r Vorgesetzten, im HR Team oder beim Betriebsrat.

Super Zusammenarbeit, tolle Kollegen! Im Alltag hängt vieles vom Projekt ab - Arbeitszeit, Belastung, Laune.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei GIM Gesellschaft f√ľr Innovative Marktforschung in Heidelberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsplatz-Modernisierung und Klimatisierung. Mehr Vielfalt bei den F√ľhrungskr√§ften.

Arbeitsatmosphäre

Wirklich super, hab ich so bei anderen Arbeitgebern nicht erlebt.

Work-Life-Balance

Insgesamt gut. Es gibt Projektspitzen und Projekttäler. In den Spitzen 3 Punkte, in den Tälern 5 Punkte.

Kollegenzusammenhalt

Echter Team Spirit, auch in Krisen solidarisch und kooperativ.
(Ausrei√üer gibt es √ľberall)

Arbeitsbedingungen

Tolle Lage, repräsentative Gebäude, aber aktuell auch schlimme Hitze und Baustellenlärm in Berlin als auch in Heidelberg. Die Firma könnte noch mehr tun - in Heidelberg z.B. Klima-Anlage auf das gesamten 2. OG erweitern, Hitzeschutz-Fensterfolien etc.

Gleichberechtigung

Kaum weibliche F√ľhrungskr√§fte. Weibliche High Potentials werden zu wenig gef√∂rdert, einige sind gegangen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Patricia Blau, Ressortleitung HR

Liebe Kollegin/lieber Kollege,
herzlichen Dank f√ľr dein konstruktives Feedback!

Es freut uns, dass du dir die Zeit genommen hast, unterschiedliche Themen auch jenseits der 'Sternchen'-Vergabe zu beleuchten.
Insbesondere freut uns das Feedback √ľber die Arbeitsatmosph√§re und das Team. Aber auch deine kritischeren Punkte sind wertvolles Feedback. Wir werden diese Themen f√ľr uns mitnehmen!

Herausfordernder Job mit vielen Freiräumen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Gesellschaft f√ľr Innovative Marktforschung in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Freir√§ume f√ľr Mitarbeiter, Vielfalt, nachhaltiges Gesch√§ftsgebaren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht schlecht, aber: Ein typischer Mittelständler mit gewachsenen Strukturen, nicht alles kann von heute auf morgen optimiert werden.

Work-Life-Balance

Projektgeschäft!


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Stephan TeuberGesch√§ftsf√ľhrer

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

Vielen Dank f√ľr den Kommentar. Wir freuen uns, dass Sie sich bei der GIM wohlf√ľhlen! Dass Sie dabei die Punkte Vielfalt und nachhaltiges Gesch√§ftsgebaren hervorheben, macht Ihren Kommentar besonders wertvoll: Festgeschriebene GIM Werte sind somit im Arbeitsalltag erlebbar. An mitwachsenden Strukturen arbeiten wir aktiv im Management Board, Ihr Input (auch anonym) ist herzlich willkommen.

Sehr viel Luft nach oben; Management ziellos; schlechte/keine Mitarbeiterorientierung

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei GIM Gesellschaft f√ľr Innovative Marktforschung in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Offenheit, zuviel Arbeit, schlechte Bazahlung, noch nicht mal ein Dankeschön

Verbesserungsvorschläge

mehr auf Mitarbeiter eingehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Stephan TeuberGesch√§ftsf√ľhrer

Wir wundern uns √ľber diesen emotionalen Ausbruch, wollen diesen aber nicht weiter kommentieren.
F√ľr die Zukunft w√ľnschen wir Ihnen alles Gute.

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