12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kurzer Spaß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitige Aufgaben im Office, Streben nach guter Qualität der Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten Dinge und dass das Gehalt erst bis zum 10. des Folgemonats da sein muss, laut Vertrag und es da auch manchmal zu Verzögerungen noch kam.
Verbesserungsvorschläge
Den Geschäftsführer entlassen (falls noch nicht geschehen), klare und nette Kommunikation, Gehalt an Leistung anpassen, vor ner Kündigung vllt mal mit den Angestellten sprechen und nicht einfach wortlos und per Post versenden.
Arbeitsatmosphäre
Kleines, dunkles Büro, aka Wohnung im Innenhof.
Image
Nach außen sehr gut, aber die Eisverkäufer und Angestellten sind in Mehrzahl unzufrieden (gewesen 2025).
Work-Life-Balance
Durch “fire fast” hohe Fluktuation und entsprechend müssen andere Kollegen dann vertreten werden. Habe für 3 andere Positionen mitgearbeitet und fast täglich Überstunden gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Im 2. Eisverkäuferjahr darf man vllt bis zum nächsten Euro aufrunden.
Auch wenn man sich den Rücken krumm macht und alles Anfallende übernimmt, wird man trotzdem gekündigt.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn für Eisverkäufer, kann durch Trinkgeld aber gut aufgebessert werden.
Gehälter für Festangestellte waren damals sehr unterschiedlich. Wer nicht verhandelt hat, hatte entsprechend ein sehr niedriges Gehalt.
Bsp: HR VZ 4200€ - ohne gute Leistungen zu bringen (wurde aber auch nach 2 Monaten entlassen)
Operations VZ + Überstunden 2500€ - wurde aber so unter Druck gesetzt, dass sie gekündigt hat)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Kartenzahlung, essbare Löffel, selbst produzierte Waffeln/Eis, ökologische Servietten und Reiniger. Der Inhaber legt da viel Wert drauf, was ich super finde.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, alle sitzen im selben Boot. Immer mal wieder vereinzelt unfähige Leute, aber das hat man ja überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab kaum ältere Kollegen, aber der Job ist ja auch eher etwas vorübergehendes für SchülerInnen und StudentInnen
Vorgesetztenverhalten
Der GF (ich weiß nicht, ob er noch GF ist) hat hinter dem Rücken der Angestellten gelästert, hat keine Führungsqualitäten (auch organisatorisch nicht) und kündigt gerne kurz vor Ende der Probezeit (auch wenn einem für danach eine Gehaltserhöhung versprochen wurde).
Die Kündigung kommt ohne Vorwarnung oder Gespräch, einfach per Post.
Der Inhaber ist korrekt, aber zu manchen Angestellten trifft er den Ton nicht richtig und wirkt dadurch von oben herab. Schuld ist dabei aber wahrscheinlich der Stress, da es ja um seine Firma geht. Trotzdem ist lauter werden und teilweise unfaire Kommunikation kein gutes Vorgesetztenverhalten.
Arbeitsbedingungen
An sich nicht verkehrt, aber wenn jemand spontan ausfällt, müssen andere spontan einspringen (was ja auch logisch ist), aber die Schichten wurden teilweise einfach neu eingetragen, ohne die Verkäufer vorher zu fragen. Wenn sie es dann nicht rechtzeitig gesehen haben oder keine Zeit hatten, wurden einige einfach entlassen oder zu mindest angemacht.
Kommunikation
Dinge werden erwartet, ohne vorher richtig kommuniziert worden zu sein. Andererseits werden z.B. Gehaltserhöhungen versprochen und dann nicht eingehalten. Man konnte sich nicht auf das Wort des Geschäftsführers verlassen. Er war allgemein sehr hinterrücks.
Gleichberechtigung
War in Ordnung, keiner wurde bevorzugt oder aufgrund äußerlicher Merkmale benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Durch die vielen Vertretungen anderer Positionen, gab es immer wieder was Neues zu tun. Spaß gemacht hat es, aber die Organisation hat nicht geklappt und man hat daher einfach viel zu viel arbeiten müssen.
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Bei Gimme Gelato habe ich den Eindruck gewonnen, dass die Führung des Unternehmens nicht klar genug ausgerichtet ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Gründer im besonderen! Ich hatte Angstschübe, wenn er den Raum betrat. Ich ging danach zum Arzt. Als ich zurück kam, wurde ich noch gemobbt, wie ich "einfach" krankmachen könne.
Verbesserungsvorschläge
Ändert eure Art oder lasst es sein.
Arbeitsatmosphäre
miserabel, es werden ständig Personen gekündigt
Image
der Otter ist echt was besonderes, alles andere machen auch alle anderen Eisdielen der Stadt
Work-Life-Balance
Dienstplanänderungen kurzfristig
Karriere/Weiterbildung
Ich war im Verkauf, im Sommer, da gab es keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Plastik
Kollegenzusammenhalt
trotz der angespannten Lage, sind die Kollegen sehr herzlich
Umgang mit älteren Kollegen
N.A.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht gut
Arbeitsbedingungen
alles vorhanden
Kommunikation
keine vorhanden
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt, wenn sie nichts gegen die Führung sagen
Interessante Aufgaben
monoton
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„Tolles Team und engagierte Leitung – Luft nach oben bei Einarbeitung, Kommunikation und Arbeitsbedingungen“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen überzeugt durch ein freundliches und unterstützendes Team, engagierte Standort- und Shopleitungen sowie eine offene und hilfsbereite HR-Abteilung. Außerdem sorgt die Arbeit mit Gästen für abwechslungsreiche Aufgaben, und das Unternehmen zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Auch die Flexibilität bei Dienstplänen und die kleinen Benefits wie kostenlose Eisportionen nach der Schicht tragen zur positiven Erfahrung bei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation von wichtigen Informationen, besonders aus der Geschäftsführung und Verwaltung, ist oft verzögert und erschwert die Planung. Die Arbeitsbedingungen sind teils beengt, Materialien fehlen häufig, und es gibt keine Pausenräume, zudem ist die Einarbeitung neuer Mitarbeiter sehr schlecht organisiert. Außerdem liegt das Gehalt überwiegend auf Mindestlohnniveau, wodurch gute Leistungen nicht ausreichend honoriert werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation von wichtigen Informationen könnte zuverlässiger und rechtzeitiger erfolgen, um die Planung für die Mitarbeiter zu erleichtern. Auch die Arbeitsbedingungen, insbesondere in den mobilen Einheiten, sollten verbessert werden z.B. bessere Ausstattungen Sauberkeit sowie ausreichend frische Materialien. Außerdem wäre eine Anpassung des Gehalts für gute Leistungen wünschenswert, um Motivation und Fairness zu erhöhen. Und auch der Umgangston zwischen Gründer und Arbeitnehmern hat noch sehr viel Luft nach oben. Man sollte bedenken, dass es sich um einen Saisonjob mit meistens Minijobbern handelt, von denen das der erste Job ist. Schwierig finde ich auch, dass eine Einarbeitung im Store stattfindet (nur eine Schicht) und dann erwartet wird, dass man sich auch in den mobilen Einheit auskennt und weiß wie es dort funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist locker, freundlich und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Sobald jedoch der Gründer/Chef anwesend ist, herrscht in der Regel leider direkt eine angespannte Stimmung.
Image
Bei Stammgästen beliebt, viele kritisieren aber Zahlungsmöglichkeiten und Preis
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich gut, da das Unternehmen bei Dienstplanwünschen und Abwesenheiten flexibel ist. Überstunden fallen gelegentlich an und werden bezahlt, und die generelle Arbeitsbelastung ist angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein, zum Beispiel durch nachhaltige Löffel-Alternativen und soziale Projekte wie Spendenaktionen.
Karriere/Weiterbildung
leider keine Möglichkeiten sich weiterzubilden oder wirklich aufzusteigen, ist halt ein Saisonjob.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt sehr gut, und das Team unterstützt sich gegenseitig. Durch den hohen Personalwechsel entsteht zwar immer wieder neue Dynamik, aber das gemeinsame Miteinander sorgt für ein starkes Teamgefühl.
Vorgesetztenverhalten
Die Standort- und Shopleitungen sind sehr nett, freundlich und bemüht, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen. Sie haben immer ein offenes Ohr und nehmen Kritik oder Feedback ernst. Der Chef ist hilfsbereit und scheut sich nicht, selbst mit anzupacken, wenn es stressig wird. Der Gründer hingegen wirkt oft kritisch, wodurch die Stimmung bei seiner Anwesenheit angespannt sein kann. Die HR-Abteilung hat sich deutlich verbessert und bemüht sich nun aktiv, die Arbeit für die Mitarbeiter zu erleichtern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ausbaufähig, da die Räume oft eng und vollgestellt sind und in den mobilen Einheiten häufig notwendige Materialien fehlen. Leider gibt es keinen Pausenraum
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Kollegen und Standortleitungen (kommt aber auch auf den Standort an) funktioniert in der Regel gut, wichtige Informationen werden von ihnen meist zuverlässig weitergegeben. Bei der Geschäftsführung und Verwaltung kommt es jedoch oft zu Verzögerungen, wodurch wichtige Infos manchmal kurzfristig oder unklar ankommen. Die Kommunikation des Gründer mit Mitarbeitenden ist oft nicht wertschätzend.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt eher am Mindestlohn, bietet aber kleine Vorteile wie kostenlose Eisportionen nach der Schicht und Mitarbeiter- bzw. Freundschaftsrabatte.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen werden alle Mitarbeiter gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Faktoren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind trotz gewisser Routine abwechslungsreich, erfordern Verantwortung und sorgen durch den Umgang mit Gästen für immer neue Situationen.
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good gelato, bad execution
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
colleques and middle management. Always listens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The CEO makes it really tough for everyone. every one only wants to do his job, but the CEO just complains about everything and knows everything better. No communication, it's always just one side shouting, and you have nothing to say. What can you say to the CEO? He puts you down once, then rides off on his bike again, and you're the fool.
It's so sad to see because there are really good people in the company.
Verbesserungsvorschläge
They lose all good people because of the bad CEO. Never had such a bad chef in my entire life. He is rude and never admits any criticism. He is the boss and his employees are "nothing"
Arbeitsatmosphäre
really bad, nothing you do is good enough
Work-Life-Balance
too many sick leaves that's just the consequence of the ceo's behavior
Kollegenzusammenhalt
that's honestly the best part of that job
Vorgesetztenverhalten
always asks for clean clothes, caps and clean aprons. But himself never wears any.
Kommunikation
the ceo is yelling all the time, takes no one serious
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Max-Merlin RiesPersonalreferent
Hello :)
Here’s middle management again, once more with an open ear.
Thank you very much for taking the time to leave a review. Even though the score is obviously not what we were hoping for, I truly appreciate your honesty — without it, moving forward wouldn’t be possible.
We’ll use the winter break to improve several internal processes, with communication at the very top of my list.
If you’d like to share more feedback, feel free to reach out to me at personal.berlin@gimmegelato.de. Of course, anything you share will remain anonymous in all further steps.
Thank you very much for your work and effort this season, and I wish you a safe and cozy winter in Berlin!
Best regards,
Merlin
nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Team ist super und es gab immer ein Eis nach der Schicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hygiene vom Chef, immer geschwizt und ungepflegt. Trägt nie Cap oder Harnetz. Immer beschwert sich über Haare und schlechtes arbeiten. Keine Lösungen nur kritik
Verbesserungsvorschläge
Kritik an Mitarbeitern, anders äußern. Nicht so aggresiv. Schlechte kommunikation, man weiß nie was chef will.
Arbeitsatmosphäre
die kollegen sind super, leider die Geschäftsfürung nicht
Image
Otter ist super
Work-Life-Balance
Dienstplan war immer zu kurz veröffentlicht
Gehalt/Benefits
10% an Feiertagen ist sehr wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Becher mit Plastik, super!!!
Vorgesetztenverhalten
Chef kam immer geschwizt mit schlechter Laune. Total ungepflegt, kein guter Mensch, schreit nur rum
Arbeitsbedingungen
ohne Chef war es gut.
Kommunikation
mit kollegen war es toll zusammenarbeiten. Sonst war Kommunikation nicht gut, Chefs reden wenig mit Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Scoopen hat sehr viel Spaß gemacht
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Max-Merlin RiesPersonalreferent
Hallo liebe/r Feedback-Geber/in,
Auch dir möchte ich eingangs natürlich dafür danken, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast.
Die von dir angesprochenen Themen sind mir mittlerweile natürlich bekannt und ich werde die Ruhe im Winter für eine Veränderung nutzen!
Falls du dich noch mehr auskotzen möchtest, dann kannst du dich jederzeit unter personal.berlin@gimmegelato.de melden :)
Vielen Dank für deinen Einsatz dieses Jahr!
Bleib gesund & vielleicht bis nächstes Jahr :)
Viele Grüße
Merlin
Mikromanagement und katastrophaler Umgang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktqualität
Verbesserungsvorschläge
Grundlegende Änderungen
Arbeitsatmosphäre
Der Gründer geht immer respektlos mit allen Mitarbeitenden um
Work-Life-Balance
Zu kurzfristige Umstellung des Dienstplans
Vorgesetztenverhalten
Der eine hat was zu sagen, der andere ist nur der Laufbursche
Kommunikation
Keine Vorhanden
Gleichberechtigung
Immer das gleiche
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Max-Merlin RiesPersonalreferent
Liebe/r Feedback-Geber/in,
vielen Dank für dein ehrliche Bewertung.
Natürlich ist es schade, dass du in deiner Zeit bei Gimme Gelato diese Erfahrungen machen musstest und das Unternehmen mit diesem negativen Eindruck verlässt.
Umso wichtiger ist es für mich dein Feedback ernst zu nehmen und damit intern eine Veränderung für zukünftige Teammitglieder zu bewirken. Falls du mir weitere Details zukommen lassen möchtest oder einfach irgendwie deinen Frust an ein offenes Ohr abgeben möchtest, dann kannst du mir gerne an personal.berlin@gimmegelato.de schreiben. Deinen Input werde ich natürlich anonymisieren und vertraulich behandeln.
Zumindest freut es mich zu lesen, dass du sehr zufrieden mit deinem Team warst.
Danke dir nochmal für dein Feedback & komm gesund durch den Winter.
Viele Grüße,
Merlin
Ein Problem: Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Atmosphäre, sehr freundliches und engagierte Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation lässt häufiger zu wünschen übrig. Nicht vom Ton sondern von den Informationen die oft untergehen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationskanäle müssen verbessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit super, politische Weltlage geht so
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben keine wirklich alten Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Max-Merlin RiesPersonalreferent
Danke Dir vielmals für Dein ehrliches Feedback!
Es freut uns total, dass Du die tolle Atmosphäre, den Teamspirit und das Engagement im Unternehmen so positiv hervorhebst – genau das macht unsere Zusammenarbeit aus und ist uns richtig wichtig.
Dein Hinweis zur Kommunikation ist super wertvoll. Wir wissen, dass hier manchmal Infos untergehen, und nehmen das ernst. Wir arbeiten bereits daran, unsere Kommunikationskanäle klarer und direkter zu gestalten – Deine Rückmeldung hilft uns dabei sehr.
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so ausführlich zu schreiben und uns konstruktiv Rückmeldung zu geben. Nur durch so offenes Feedback können wir uns als Team weiterentwickeln.
Wir freuen uns auf die gemeinsame, weitere Zeit mit dir :)
Schlechte Kommunikation. Veränderung des Schichtplans ohne vorherige Absprache. Das Geschäftskultur leider sehr negativ.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusst sind sie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, ständige Änderung des Schichtplans
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation ist deutlich schlecht also da kann man einiges ändern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuerst guter Eindruck im Bewerbungsgespräch, danach ging es nur noch bergab. Schade.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mikro Management auf höchstem Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Führungskräfte herrscht hier eine bedrückende Stimmung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind klasse.
Kommunikation
Wenig klare Worte. Mehr beleidigend als sachlich.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Das Management ist leider so schlecht, dass ständig Leute entlassen werden, ohne ein persönliches Gespräch & ohne Grund.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Management und Founder sind leider schlecht, aber die Mitarbeiter sind zumindest meistens sehr freundlich und hilfreich.
Kommunikation
Vor allem über das, was schlecht läuft. Es gibt keine interne Kultur.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gimme Gelato Berlin durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden Gimme Gelato Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gimme Gelato Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.