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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielseitige Aufgaben im Office, Streben nach guter Qualität der Produkte.
Das Unternehmen überzeugt durch ein freundliches und unterstützendes Team, engagierte Standort- und Shopleitungen sowie eine offene und hilfsbereite HR-Abteilung. Außerdem sorgt die Arbeit mit Gästen für abwechslungsreiche Aufgaben, und das Unternehmen zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Auch die Flexibilität bei Dienstplänen und die kleinen Benefits wie kostenlose Eisportionen nach der Schicht tragen zur positiven Erfahrung bei.
die Mitarbeiter
Tolle Atmosphäre, sehr freundliches und engagierte Teams.
das Team ist super und es gab immer ein Eis nach der Schicht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Gründer im besonderen! Ich hatte Angstschübe, wenn er den Raum betrat. Ich ging danach zum Arzt. Als ich zurück kam, wurde ich noch gemobbt, wie ich "einfach" krankmachen könne.
Alle oben genannten Dinge und dass das Gehalt erst bis zum 10. des Folgemonats da sein muss, laut Vertrag und es da auch manchmal zu Verzögerungen noch kam.
The CEO makes it really tough for everyone. every one only wants to do his job, but the CEO just complains about everything and knows everything better. No communication, it's always just one side shouting, and you have nothing to say. What can you say to the CEO? He puts you down once, then rides off on his bike again, and you're the fool.
It's so sad to see because there are really good people in the company.
Hygiene vom Chef, immer geschwizt und ungepflegt. Trägt nie Cap oder Harnetz. Immer beschwert sich über Haare und schlechtes arbeiten. Keine Lösungen nur kritik
Die Kommunikation lässt häufiger zu wünschen übrig. Nicht vom Ton sondern von den Informationen die oft untergehen.
Verbesserungsvorschläge
Den Geschäftsführer entlassen (falls noch nicht geschehen), klare und nette Kommunikation, Gehalt an Leistung anpassen, vor ner Kündigung vllt mal mit den Angestellten sprechen und nicht einfach wortlos und per Post versenden.
Die Kommunikation von wichtigen Informationen könnte zuverlässiger und rechtzeitiger erfolgen, um die Planung für die Mitarbeiter zu erleichtern. Auch die Arbeitsbedingungen, insbesondere in den mobilen Einheiten, sollten verbessert werden z.B. bessere Ausstattungen Sauberkeit sowie ausreichend frische Materialien. Außerdem wäre eine Anpassung des Gehalts für gute Leistungen wünschenswert, um Motivation und Fairness zu erhöhen. Und auch der Umgangston zwischen Gründer und Arbeitnehmern hat noch sehr viel Luft nach oben. Man sollte bedenken, dass es sich um einen Saisonjob mit meistens Minijobbern ...
Ändert eure Art oder lasst es sein.
Die Kommunikation ist deutlich schlecht also da kann man einiges ändern.
Grundlegende Änderungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Gimme Gelato Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nette Kollegen, alle sitzen im selben Boot. Immer mal wieder vereinzelt unfähige Leute, aber das hat man ja überall.
trotz der angespannten Lage, sind die Kollegen sehr herzlich
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt sehr gut, und das Team unterstützt sich gegenseitig. Durch den hohen Personalwechsel entsteht zwar immer wieder neue Dynamik, aber das gemeinsame Miteinander sorgt für ein starkes Teamgefühl.
Management und Founder sind leider schlecht, aber die Mitarbeiter sind zumindest meistens sehr freundlich und hilfreich.
that's honestly the best part of that job
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gimme Gelato Berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im 2. Eisverkäuferjahr darf man vllt bis zum nächsten Euro aufrunden.
Auch wenn man sich den Rücken krumm macht und alles Anfallende übernimmt, wird man trotzdem gekündigt.
Ich war im Verkauf, im Sommer, da gab es keine Aufstiegsmöglichkeiten
leider keine Möglichkeiten sich weiterzubilden oder wirklich aufzusteigen, ist halt ein Saisonjob.
Weiß ich nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gimme Gelato Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Gimme Gelato Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gimme Gelato Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gimme Gelato Berlin als eher traditionell.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Gimme Gelato Berlin
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gimme Gelato Berlin
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