24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter werden konsequent berücksichtigt, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
Ich denke Gimmi liegt hier gut im Durchschnitt
Ein großes Kompliment an die Logistik! Das Umweltbewusstsein ist hier besonders ausgeprägt, und es wird konsequent darauf geachtet, welche Verpackungsmaterialien und Folien wiederverwendet werden können. Man kann jedoch stets mehr tun.
Insgesamt sehr positiv! Auch wenn es zwischen den Abteilungen verschiedene Perspektiven gibt, bleibt die Kommunikation fair und professionell.
Die Räumlichkeiten sind zeitgemäß gestaltet, offen und äußerst hell. Die technische und ergonomische Ausstattung ist von hervorragender Qualität.
Meetings, Newsletter und Events tragen dazu bei, dass der Informationsfluss stets aktiv bleibt und alle Mitarbeitenden eingebunden sind.
Abwechslungsreich und spannend, aber gelegentlich fordert die Vielzahl an Aufgaben mit kurzen Fristen eine gute Priorisierung.
Da steht der Mensch im Vordergrund!
Ich bin beeindruckt, gibt nichts schlechtes zu sagen!
Besser geht nicht!
Ein angenehmes Umfeld
Wird großen Wert drauf gelegt
Fort-und Weiterbildungen werden individuell gefördert
Abwechslungsreich und vielseitig
Es herrscht eine Null-Fehler-Kultur. Im besten Fall wird man ohne Erklärung entlassen, im schlimmsten Fall wird man als talentlos abgestempelt. Oder tatsächlich talentierte Mitarbeiter verlassen die Firma.
Schlechtes Management mit geringer Empathie von der oberen Führungsebene, oberflächliche Top-Manager.
Alles muss schneller gehen.
Die Einstellung einiger Manager, beeinflusst und befürwortet durch den Geschäftsführer, beeinträchtigt negativ die Arbeitsatmosphäre und neigt dazu, starke Spannungen zu erzeugen.
Es ist unerlässlich, sich mit Ihrem Talent bemerkbar zu machen, da andernfalls Missachtung seitens der Geschäftsleitung deutlich wird.
Katastrophal! Die angegebenen Werte: wie Familie, Menschlichkeit, Ehrlichkeit und Respekt betont, verfehlt endgültig das Ziel und untergräbt das angestrebte Image des Unternehmens.
Die vollständige Hingabe an die Arbeit und Loyalität werden nicht ausreichend geschätzt.
Die Empathie gegenüber Mitarbeitern wirkt häufig unaufrichtig oder heuchlerisch.
Es bleibt professionell. Hier ist kein Platz für Freundschaft.
"Tun Sie, was ich sage, nicht, was ich tue."
Ungerechte und unangemessene Bewertung durch Vorgesetzte.
Die Bevorzugung eines Managers trotz mangelndem Respekt gegenüber Kollegen und Kunden wirft Fragen auf.
Die starke Bewunderung für Genauigkeit und Akribie erhöht den Zeitaufwand, stellt die Flexibilität und die Mitarbeiter vor Herausforderungen, hemmt kreatives und innovatives Denken.
Expertise, Management- und Führungsfähigkeiten sowie Engagement werden nicht ausreichend anerkannt. Die Bonusberechnung erfolgt ausschließlich für das Top-Management.
Sie können in einem erfüllenden Job gedeihen, sofern er nicht durch eine ungünstige Atmosphäre beeinträchtigt wird. Dies ist jedoch oft der Fall.
die Richtung, in die sich das Unternehmen entwickelt, und der Versuch, aus Fehlern zu lernen.
Ich finde nichts wirklich falsch, vielleicht sollte man mehr an dem Gefühl der Zugehörigkeit zum Unternehmen arbeiten.
unseren Mitarbeitern weiterhin zuhören, um herauszufinden, wie wir uns weiter verbessern können.
Ein ruhiger Arbeitsplatz, gelegentlich gibt es viel Druck, aber insgesamt ist die Atmosphäre recht angenehm.
Die Arbeitszeiten und die Möglichkeit, zeitweise von zu Hause aus zu arbeiten, sorgen für einen guten Ausgleich.
Es handelt sich um ein sozial verantwortungsbewusstes Unternehmen, und die Bemühungen zum Schutz der Umwelt sind jetzt offensichtlich, auch wenn es noch Raum für Verbesserungen gibt.
Alle Kollegen verhalten sich freundlich und herzlich, da fällt mir keine Ausnahme ein.
Im Allgemeinen herrscht eine Atmosphäre des Respekts, unabhängig vom Alter.
Normalerweise ist das Verhältnis zu den Vorgesetzten gut, es kann zu den üblichen Spannungen kommen, aber es wird nach positiven Lösungsmöglichkeiten gesucht.
komfortable Büroräume, ausreichende Ausstattung, in einigen Büros mit direkter Sonneneinstrahlung sogar Klimaanlage.
Dieser Aspekt hat sich deutlich verbessert, da das Unternehmen regelmäßig relevante Informationen zur Verfügung stellt.
alle werden auf die gleiche Weise behandelt
Sich wiederholende Aufgaben sind nicht zu vermeiden, aber von Zeit zu Zeit gibt es auch interessante Aufgaben.
Eine allgemein angespannte Atmosphäre, da viel Druck im Kessel ist und dennoch hilft man sich! Es geht immer besser und den Druck kann man immer noch ein bisschen raus nehmen. Alles in Allem stimmt das Gefüge aber.
Es kommt wie immer darauf an, wen Sie fragen. Im allgemeinen handelt es sich um ein aufstrebendes Unternehmen mit viel wirtschaftlichem Potential, das verdiente und motivierte Mitarbeitende auch wertschätzt.
Man darf sich nichts vormachen! Das Unternehmen ist nun Mal klein und damit ist natürlich auch die Aufgabenlast etwas größer. Man kann sie stets bewältigen, dennoch braucht man hin und wieder ein paar Überstunden. Wer erwartet nur Kaffe zu trinken und 20 Stunden pro Woche zu arbeiten, sollte von einer Bewerbung absehen.
Das Gefüge stimmt. Wie in allen Bereichen und Unternehmen gibt es Ausreißer und Luft nach oben.
Kommunikation ist eine Gabe, die das tägliche Arbeiten erleichtert. Hier gibt es noch Luft nach oben! Soll aber keine Kritik darstellen sondern nur das Potential aufzeigen.
Die Personalabteilung tut viel für die Arbeitenden und stellt Hansefit und betriebliche Altersvorsorge zur Verfügung. Man arbeitet immer weiter an neuen tollen Angeboten und Leistungen.
Für Berufseinsteiger optimal, da sehr viele Möglichkeiten geboten sind und viel Potential von den Personen abgerufen wird. Man bekommt Einblicke in jeden Bereich und mit genügend Eigenantrieb kann man viel erreichen.
In Tuttlingen
Ein paar ehrlich und gute Menschen
Umgang mit einigen Kollegen
Gute Menschen verlassen die Firma.
Fehlende Vertrauen von Personal Abteilung.
Alle relevanten Themen wurden seit langem besprochen.
Höhen und Tiefen, Arbeitsbelastung verursacht stress.
Obwohl viel getan wurde, könnten schlechte Entscheidungen möglicherweise alle Fortschritte zunichtemachen.
Eher Work-Work-Balance!
Es gibt immer noch einige wenige, die hinter Ihrem Rücken sprechen, aber in den meisten Fällen sind die Beziehungen in Ordnung.
Na ja. Ich sage besser nicht.
Die Qualität der externen Kommunikation : Top geworden!
Internen Kommunikation herrscht gelegentlich ein herablassender Ton.
Die Gehälter entsprechen dem Branchendurchschnitt, und verschiedene Boni sind vergleichbar mit anderen Unternehmen.
Sehr spannend! Angebote am Fließband schreiben.
Das Team,Teamspirit
Daran wird gearbeitet
In der Regel werden Lösungen für jede Situation gefunden
Wird grundsätzlich gefördert
Als kleineres Unternehmen sind solide Gehaltsstrukturen wichtig
Die meisten Kollegen helfen immer weiter, wenn Hilfe nötig ist; 4 Augen sehen immer mehr als 2!
Internationale Verflechtungen, internationaler Kollegen-Kreis
Nicht zu breit aufstellen, eher in die Tiefe schauen.
Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Umfeld in dem man auch mal von seinen Vorgesetzten gelobt wird.
Leider hat Gimmi „noch“ keinen all zu guten Ruf. Die Richtung stimmt aber!
Homeoffice wenn nötig möglich
Die Gehälter sind m.M. nach etwas unterhalb des branchenüblichen Bereichs. Hier sollte etwas an der Stellschraube gedreht werden.
Jeder ist für den anderen da, keine Intrigen oder Lästereien.
Sehr fairer Umgang miteinander
Mitarbeiter werden regelmäßig über Neuigkeiten informiert.
Kein Tag ist wie der Andere. Äußerst abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten bestimmen den Arbeitsalltag.
Gutes und familiäres Arbeitsklima, neue Mitarbeiter werden super eingegliedert und es herrscht ein respektvoller und höflicher Umgang
Bisher überwiegend Positives von allen Mitarbeitern gehört
Es wird auf den individuellen Mitarbeiter eingegangen, Urlaub/Gleitzeit sind auch kurzfristig möglich sowie Home Office
Faires und angemessenes Gehalt
Erstklassiger Kollegenzusammenhalt, bei Fragen zu allen möglichen Themen findet sich immer eine Person die helfen kann
Wie auch im ganzen Team kollegial und respektvoll
Tadelloses Verhalten und Wertschätzung des Vorgesetzten, Anliegen wurden ernst genommen und es wurde immer nach einer passenden Lösung gesucht
Helle Büroräume und moderne Ausstattung
Super Kommunikation innerhalb des Teams (z.B. unkompliziert über WhatsApp), regelmäßige Meetings zwischen den Abteilungen und Mitarbeiterversammlungen
Ist meines Erachtens nach voll und ganz gegeben, starker Frauenanteil auch in den Führungspositionen
Auch als Student wurde man in diverse Projekte einbezogen und hat Einblicke in unterschiedliche Bereiche erhalten
So verdient kununu Geld.