Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gimmi die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Insgesamt sehr positiv! Auch wenn es zwischen den Abteilungen verschiedene Perspektiven gibt, bleibt die Kommunikation fair und professionell.
Die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter werden konsequent berücksichtigt, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
Abwechslungsreich und spannend, aber gelegentlich fordert die Vielzahl an Aufgaben mit kurzen Fristen eine gute Priorisierung.
Meetings, Newsletter und Events tragen dazu bei, dass der Informationsfluss stets aktiv bleibt und alle Mitarbeitenden eingebunden sind.